データ・フォアビジョンの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

今は比較的、バランスをとりやすいんじゃないかな。少なくともわたしの部はね。出産や育児には理解があると思う。休暇を取ることも、仕事のじょうきょうによるけど、...続きを読む(全159文字)

業績がよくないためコスト削減しています。おいしいコーヒーがなくなってしまった。その他、会社としてのイベントのパーティや飲み会も自粛ムードとなった。冷たい風...続きを読む(全156文字)

特に目立ってよいわけでもなく、また悪いわけでもありません。
ごく一般的な範疇かなあと思われます。
もう少し、扶養手当とか、子供手当てなどがあるといいか...続きを読む(全155文字)

開発業務を通して金融知識を身につけられる。かもしれないが、
それはごく一部の人に限られている。理由はパッケージのコアな部分については携わる機会がほとんど...続きを読む(全154文字)

この企業においては成果市場主義的な側面と体育会系な風土があいまってワークライフバランスは取れていない様に思う。その分、報酬については十分な額がでているため...続きを読む(全169文字)

福利厚生は無いに等しい。以前はドリンク飲み放題などのちょっとした福利厚生があったが、経費削減のために廃止になってしまった。
また、中途入社で入ると、採用...続きを読む(全199文字)

給与や賞与については、東京で生活するためにまったく困らない額をもらっており、満足していました。
昇進に関しては、学閥や縁故などがある人ほど優遇されている...続きを読む(全191文字)

社風は面接で受けた印象とほぼ同じで、各自が自由に仕事をしていました。ただし、社内のコミュニケーションに関しては若干ギャップがあり、異なる部署同士での連絡な...続きを読む(全153文字)

残業が凄まじく、体力の消耗が激しい部署が存在しているが、そこに入れば30半ばくらいの人であれば、年収が大台に乗るくらい稼げる。
と言うか、少数精鋭で高給...続きを読む(全167文字)

マーケティングの企画から案件獲得まで経験できる。案件を獲得したときが一番のやりがいであり、提案書の作成を関連部と協同で行うことで、業務や製品知識もつけるこ...続きを読む(全158文字)

退職金がないので福利厚生はそれほど厚くないと思う。健保も、関東ソフトウェアのほうに入ってくれればよかったのにな・・・と自分は思う。
住宅補助は持ち家なの...続きを読む(全207文字)

金融工学という難易度が高い(ように思える)仕事ができるので自己満足感が高かった。製品の精度について厳しく問われるので、能力がストレッチされて以前より難しい...続きを読む(全165文字)

ターゲットが地方銀行なので、主要な顧客はある程度開拓し尽くしているため、発展性はそれほど大きくない。
今後魅力的なコンセプトを持った商品を開発する必要が...続きを読む(全179文字)

出産する人は結構居るが、今は不景気なので優秀でないと会社に残れないと思う。
(ある程度育児をアウトソースして会社に力をさけないと厳しいと思う)
女性で...続きを読む(全224文字)

ものすごく忙しいのかと思ったが、業務によっては出張がほとんどない。
出張が多いのは、コンサルタントや保守にかかわる仕事をしている人、営業、管理職などだっ...続きを読む(全244文字)

優秀な社員が多い。管理職はいろいろなタイプの人が居るため一概には言えないが、部下に対して高圧的だったり、専制的な感じの人は少ないように思う。
いきなり怒...続きを読む(全170文字)

全国の地方銀行が主な顧客なので、必然的に出張する社員が多い。
ワークライフバランスという言葉にどこまでを望むかによるが、出張で1週間ほど家に帰れないこと...続きを読む(全176文字)

体制はきちんとしている。会社が指定する研修が数十種類から選べ、自分に必要なものを選んで受講することができる。(一人につき、決まった個数を必ず受講しなければ...続きを読む(全164文字)

・部長がまともな人であればきちんと評価してもらえる。自分の場合はよかったと思う。
ただし会社の経営状態によって昇給は決まるので、自分の業績が上司に評価さ...続きを読む(全214文字)

・国内銀行を相手にしたALMや信用リスク管理の事業領域は成熟してしまっている段階にあるのに、意識としては10年前の成功体験で止まってしまっている感じがしま...続きを読む(全156文字)

・年収が下がりにくい(との噂をよく聞きました)のはよい点だと思います。
・昇進もあまりない代わりに降格もあまりない感じでした。
・学校の通信簿のように...続きを読む(全165文字)

働きやすい環境だと思います。会社は従業員の働きやすさにかなり
気を遣って環境改善に力を入れていると思います。
出産・育児で休暇をとる方は多数いますし、...続きを読む(全180文字)

社員、管理職に関係なく、他人をリスペクトする気持ちや思いやる姿勢が全く感じられない。
子供みたいな喧嘩をしている人や、ただ怒鳴って批判するだけの人や、全...続きを読む(全186文字)

会社としては、教育体制やスキルアップについては、全く考慮されていない。
業務を通じてしかスキルは得られないので、幅広い知識は身につかない。
また、この...続きを読む(全182文字)

私が在籍していた頃は保守案件しかなかったため、残念ながらこの会社でやりがいや面白みを感じたことは一度もなかった。会社として、または部署として、社員のモチベ...続きを読む(全189文字)