この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張時に朝昼夜の飯代として宿泊手当が給料と別で2000円出るので金は貯まる。ワークライフバランスを考えない出稼ぎしたい人にはおすすめ
【気にな...続きを読む(全380文字)
株式会社サンテック 報酬UP
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【良い点】
出張時に朝昼夜の飯代として宿泊手当が給料と別で2000円出るので金は貯まる。ワークライフバランスを考えない出稼ぎしたい人にはおすすめ
【気にな...続きを読む(全380文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについてはあまり良くはないと思われます。休日が分かるのも最悪前日になることもしばしばありますし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
サラリーマンとして考えたら給料はいいと思われます。大体平均サラリーマンの年収より少し上をいくように給料が上がっているのではないかと思われます。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してすぐに現場へと配属となるため、現場をすぐに経験できます。
比較的大きな現場が大きいので、他の会社では経験できない施設に携われます。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
施工管理職(監督)として責任を持って仕事に臨める。電気以外にも建築関係の様々な事を覚える事が出来る。コミュニケーション能力を高めれる環境。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回ほどあるが、さほどもらえず、基本給の1.1倍ほど。上司次第ではあるが、あたりの上司に恵まれれば、就業中にやることをやれば、他...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
力を合わせて物を作り上げるという点では、とても楽しい仕事だと思う。また様々な現場でいろいろな人と知り合い話すことが出来るのでいろいろな知識を身...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場に出ず本社にいれば毎週土日は休み。有給も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が実労働時間と全くあっていない。休日出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は事務方メインで現場に携わる仕事の多くは男性でした。
例え現場にでもCADオペレーターとして製図作業がメインでした。
しかし時代の流れか女...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
施工管理を勉強したい人にはいいと思う。
色々な電気工事の管理ができてためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業だとお...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
先輩社員から聞いた話ですが 昔と比べ研修制度がしっかりしていて新人教育に力を入れているところが見られました。
新卒の場合は3年までは先輩方と一...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
地域手当や扶養手当のような福利厚生は充実していると思う。定められた資格を取得することで、一時金でなく、毎月の給与に加算されるので、早い時期に資...続きを読む(全178文字)
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入社前にやっていた業務と違う内容で中途採用されました。
やる気と熱意をもって仕事を覚えていたつもりだったのですが、その営業所の責任者に全否定されやる気ダウ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業手当はでません
有給休暇も使える雰囲気ではなくどんどんたまっていきます
忙しいので使う暇もありません
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【気になること・改善した方がいい点】
労働環境が非常に悪い
月の残業時間100時間オーバーはザラなのに
残業代が一円も出たことがない
また人も不...続きを読む(全237文字)
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入社前は研修の一環で現場で働く協力会社と一緒に工具の使用法や電気配線工事を行うと思っていましたが実際には事務所に篭もりひたすら施工図面や書類作りに終わり毎...続きを読む(全165文字)
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社宅や独身寮があり格安であったため給料がまるまる手元に入ってくる状態でしたので福利厚生に関しては満足できるものでした。
入社したてであっても普通の生活を...続きを読む(全153文字)
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休みが少なく一日の拘束時間が長いです。
募集要項の土日祝休日というのは事務職のみが対象と言われました。
もともと建築関係に興味がなかったことも原因の一...続きを読む(全180文字)
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この仕事をしている限りワークライフバランスと言う言葉自体鼻で笑ってしまいます。
基本的に繁忙期は休みがあれば運がよい。
閑散期であっても月火水木金土は...続きを読む(全180文字)
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毎日4~5時間のサービス残業(繁忙期には7~8時間)をして、土曜日はサービス出勤で、給料はそれに見合って無いと感じました。上司・先輩に恵まれている人は直ぐ...続きを読む(全297文字)
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世間では政権交代で建設業界の景気が上向きと感じとっている人が多いと思いますが、実際のところはあまり変わらないと感じます。
理由としては日本は国土が狭い割...続きを読む(全263文字)
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はっきり申しますと労働環境が悪すぎました。
現場が稼働している時は土曜祝日も出社。工程が遅れている時は日曜も出社で休みがまったくといってありませんでした...続きを読む(全292文字)
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ハッキリ行って人を育てようとしている会社には見えません。社長・一族のワンマンぶりはひどすぎるような気がします。なので各部署ごとも仲が悪く責任をこうむりたく...続きを読む(全441文字)
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業務において必要な工事士や施工管理の資格は講習会が開かれております。
ただネックなのが資格を取得してもそれに見合ったら資格手当てがないこと。
給料が他...続きを読む(全163文字)
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基本給が少なく手当て等で水増しして一般並み水準させています。
初任給に関しては入社から3年目までは業界内では上位の方ですが昇給幅が少なく30代ぐらいには...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社サンテック |
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フリガナ | サンテック |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 11億9025万円 |
従業員数 | 1,384人 |
売上高 | 509億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八幡信孝 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地13 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-3265-6181 |
URL | https://www.suntec-sec.co.jp/ir/ |
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