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上場企業として安定した給与水準が期待でき、大阪で生活しながら趣味にも時間を使えるくらいの余裕はあると伺い、安心して働けると感じました。続きを読む(全67文字)
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サンテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社サンテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
サラリーマンとして考えたら給料はいいと思われます。大体平均サラリーマンの年収より少し上をいくように給料が上がっているのではないかと思われます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に現場での仕事となるため自分の裁量で仕事が進められる。現場が終われば１～２週間のまとまった休みを取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回ほどあるが、さほどもらえず、基本給の1.1倍ほど。上司次第ではあるが、あたりの上司に恵まれれば、就業中にやることをやれば、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
YouTubeを見ていてもネットで遊んでいても怒られない会社。
基本的に先輩や上司が昼間からやっています。
また上司や先輩が平気で遅刻をして...続きを読む(全374文字)
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大企業なので、福利厚生もしっかりしており安定しておりました。給与も標準並みだったと思います。賞与はその年の業績によりけりですが、他企業と比べると少し少な...続きを読む(全151文字)
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基本給が少なく手当て等で水増しして一般並み水準させています。
初任給に関しては入社から3年目までは業界内では上位の方ですが昇給幅が少なく30代ぐらいに...続きを読む(全174文字)
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サンテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
OJTではあるが、業務の中でどんどん技術を吸収し、市場価値の高い人材にはなることができる（施工管理職はこんごますます必要とされると思われる）続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思う。ただ、業務が忙しいと利用している時間もなかなかない場合はあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
様々な新しい建物に、工夫をこらしながら、施工をしていくので、やりがいにはなる。自分が関わった建物が、有名であったり、大きな建物であったりする...続きを読む(全115文字)
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オフィスビルや商業施設、送電線といった社会インフラの電気設備・空調設備工事を手掛けており、多くの人と関わりながら建物の完成までを見届ける施工管理の仕事に魅...続きを読む(全85文字)
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88年の歴史で培った電力会社との強い信頼関係を基盤に、国内外で社会に不可欠な電気インフラ事業を展開しており、AIに代替されにくい専門職である点からも高い将...続きを読む(全86文字)
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全国に拠点があり希望勤務地への配属も叶えやすい一方で、建設業の特性上、担当するプロジェクトによっては近隣の都道府県へ出向く可能性もあるなど、柔軟な働き方が...続きを読む(全92文字)
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建設業界全体で工期が長期化する傾向にあり、以前よりも休みが取りやすくなっていると伺い、趣味の時間も大切にしたい自分にとって、ワークライフバランスが改善され...続きを読む(全91文字)
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営業職で入社した場合でも、まずは現場で数年間経験を積むことで事業への理解を深めるという方針があり、しっかりとしたキャリアビジョンが用意されていると感じました。続きを読む(全79文字)
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戦後の復興に貢献した歴史から社会貢献への意識が高いと感じられ、説明会での丁寧な対応からも、安定した基盤の中で着実に仕事に取り組める社風なのだろうと感じました。続きを読む(全79文字)
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お客様の身近な存在になれることで仕事としてのやりがいを感じられる。続きを読む(全33文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収約360万円ほど、賞与は年2回(7月,12月)、今まではっきりした評価基準はなかったのですが、昨年、やっとわかりやすい評価制度が作られま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社長や上司に気に入られると仕事を任され、圧倒的業務ボリュームと併せて、多少の昇進昇格が期待できる。
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ボーナスの上がり方に特別個人差はなくとても業務的に思う！
年功序列が根強いから頑張っても上に行けないしなんでこん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
契約をとってきた分だけのインセンティブがもらえる仕組み。入社2年目の社員でも契約数字次第では大きなインセンティブが期待できる。たとえ、契約が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手５社の中では違いはあまりないと思われた。中堅デベロッパーやっと上位メーカーと同レベルだと思う
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【良い点】
年収を占める割合は、賞与より月給が大きい給与構成であるため、収入を安定して得ることができます。また、賞与は一般的な企業と比較して、安定してお...続きを読む(全202文字)
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大規模案件が多く、経験が評価に直結しやすい。多様な現場で確かな経験を積めるため、能力に応じて評価されやすく、年収アップに繋がりやすい環境です...続きを読む(全167文字)
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営業職の場合、かなり個人数字に伴うので、新卒の給与＋やった分インセンティブにつながる。いわゆるこれが最低らいんなので新卒で入って一般的なレベ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上場廃止前の話ではあるものの昇級は毎年1万5千円前後。年収は同年代の他業種と比べれば高いのは間違いないが、多大な残業時間によって押し上げられ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入る部署にもよるが、夜勤が多いためお金は貯まりやすいと思う、賞与もそれなり貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明け昼...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンテック |
|---|---|
| フリガナ | サンテック |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 11億9025万円 |
| 従業員数 | 1,445人 |
| 売上高 | 678億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八幡 信孝 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地13 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 661万円 |
| 電話番号 | 03-3265-6181 |
| URL | https://www.suntec-sec.co.jp/ir/ |
サンテックは1948年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,445人で、売上高は678億5900万円になります。平均年収は661万円で、従業員の平均年齢は43.4歳です。
NOKIZAL ID: 1139284
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