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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

サンテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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サンテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

株式会社サンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理職(監督)として責任を持って仕事に臨める。電気以外にも建築関係の様々な事を覚える事が出来る。コミュニケーション能力を高めれる環境。
...続きを読む(全229文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にやっていた業務と違う内容で中途採用されました。
やる気と熱意をもって仕事を覚えていたつもりだったのですが、その営業所の責任者に全否定されやる気ダ...続きを読む(全142文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は研修の一環で現場で働く協力会社と一緒に工具の使用法や電気配線工事を行うと思っていましたが実際には事務所に篭もりひたすら施工図面や書類作りに終わり...続きを読む(全165文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の意向が強く、社長に就任される方によって社風も何となく変わってしまう。
待遇は親会社の保険組合等に入れるのでその点では良かったと思います。
ま...続きを読む(全164文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月15日
回答者:

【良い点】
人によっては有給は取りやすいです。男性は車の運転等日によって担当の仕事があり休みにくいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
消防設備は社会において必要不可欠な設備であり、無くなることはない業界なので、そういった意味での安定感はあると思う...続きを読む(全204文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月15日
回答者:

【良い点】
資格取得で報奨金が出る。資格取得はボーナスにもある程度影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業については数字が全てだったと思う。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年3月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列、給与はあまり上がらず、入社時に設定したものがそのまま適用されるような形。
社外常駐組はほと...続きを読む(全172文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年1月23日
回答者:

【良い点】
私の場合ですが、やりがいを1番感じた場面は、行事の担当を任せてもらえた時でした。若手のうちから、利用者さんが楽しめそうな企画を一から考えて実...続きを読む(全540文字)

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サンテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サンテックの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社に入社して本当に良かったと感じています。まず、職場の雰囲気が非常に良く、同僚たちとのコミュニケーションが円滑です。上司も親身になって...続きを読む(全526文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

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【良い点】
支援制度などは充実していると思う
入社後の基本知識の習得は3ヶ月程度本社でしっかりやってもらえる
先輩社員はかなり親切で
聞けば懇切丁寧に説...続きを読む(全545文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司はしっかりと対応してくれた。
他の周りの社員に対しての配慮はしっかりあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧時代的な考...続きを読む(全218文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔からある会社なので、それなりに長い取引はあり、またいくつか自社ビルも持っているので、そういう点では、業態的に利益率の低い会社ではありますが...続きを読む(全182文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年09月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

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【良い点】
事務系の仕事なら、そこまで残業もなく、普通に働けます。有給も取りたい時にきちんと取ることができる環境です。夏休みなどもきちんと消化することが...続きを読む(全181文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での作業が主でした。教育というより、見て学べの世界でした。停電時間が限られていましたので、新人だからという甘えはなかった反面、なんとか終...続きを読む(全302文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張時に朝昼夜の飯代として宿泊手当が給料と別で2000円出るので金は貯まる。ワークライフバランスを考えない出稼ぎしたい人にはおすすめ
【気に...続きを読む(全380文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
滅多にクビにならないので人間関係をうまく構築出来ればいいと思う
残業時間はあまり管理できてないので時間に追われるることは、よその会社よりはマ...続きを読む(全188文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらゼネコンのご機嫌をとるよう指導されます。そして自分を殺して駒として動くことを求め...続きを読む(全209文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、給料が安過ぎます。
ひたすら朝から晩まで、繁忙期には日付が変わるまで仕事...続きを読む(全181文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で話してくださった人の人が良かったから
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、ある意味守られてはいるが、進むスピードは遅...続きを読む(全105文字)

日本エスエム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんな仕事か分からなくて入社したが、ほぼ体力のみの仕事だった。
とにかく体力です。身体を鍛えましょう。続きを読む(全57文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含んだ金額になっているため、残業する方には、おすすめしないかもし...続きを読む(全81文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルというものがありません。ほぼ現場で都度教えてもらうというスタイル。業界用語など全く分からない内から、電話対応などもさせられました。...続きを読む(全149文字)

株式会社岩野商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にも感じた事だが会社全体のコンプライアンスがまるでなっていない
気分による振り回し、パワハラ発言が酷い原因...続きを読む(全120文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のギャップは少なく、特に社員の人柄に関しては事前のイメージ通りでした。選考時から温和で協力的な雰囲気を感じていましたが、実際に入社して...続きを読む(全201文字)

吉野工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(その他)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社し、説明では頑張れば1.2年で正社員の試験を受けれると言われたが、入社してみると早くても6年ほど掛...続きを読む(全93文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンタルを病む人間は多くいたが、そのままやめてしまう人間は少なく、休職後に内勤スタッフを経て現場に復帰するパターンが多かった。使い捨てたり見...続きを読む(全301文字)

富士古河E&C株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証スタンダードで、大したレベルではなく、低学歴、低レベル人材が結集しており、優秀な人は目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全107文字)

株式会社バディネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはいきなり来なくなる人がいてどうしたらそんな無責任なやめ方をする人が出るのかが疑問でした。自分がいた...続きを読む(全117文字)

サンテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンテック
フリガナ サンテック
設立日 1973年5月
資本金 11億9025万円
従業員数 1,415人
売上高 509億3600万円
決算月 3月
代表者 八幡 信孝
本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地13
平均年齢 43.2歳
平均給与 608万円
電話番号 03-3265-6181
URL https://www.suntec-sec.co.jp/ir/
NOKIZAL ID: 1139284

サンテックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。