東京測定器材の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員は真面目で優秀な人材が揃っていると思います。
パート社員はほとんど女性で色々な性格の方がいますが、基本的に温厚で真面目な方が多いと思い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業は開発部門が比較的多いかと思いますが、事務的な仕事の方は残業が少ないと思います。
受注が好調な時は、製造部門が休日出勤している場合もあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
5年程前に社長交代がありましたが、その頃から、きちんと定期昇給、残業代も100％出るようになり、好景気という事もあるのですが、賞与も年々増額...続きを読む(全284文字)

【良い点】
制度的なものは親会社である株式会社ユーシンのものをならっており、産休・有給等の制度はしっかりしており、またそれらの有給申請は取りやすい環境で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・当然だが残業代がでるが、部署によっては出ないところもあったようだ。
・ニッチ業界であるため、競合は少ない、経営は安定している。
・飲...続きを読む(全154文字)

皆無と言ってよい。最初に製造研修という名の下に行われる製造現場での補助作業を3～9ヶ月(人によって期間は違う)が会社としてある研修であった。人によって違...続きを読む(全174文字)

スーパーニッチの製品である為、限られた業界内では日本国内でのシェアは高い。しかし、頭打ち感もあり、新製品となる製品を開発しようとしていたが、技術力のある...続きを読む(全175文字)

強み 非常に特化した製品群、製品の信頼性、企業の安定性、全てにおいて業界トップクラス。
弱み 製品に後発品が出ており、独自性のあるものではない。
...続きを読む(全152文字)

昇給する人間はごくわずか。しかも入社から数年のみ。その後は一切上がらない人間ばかり。不景気のときは簡単に下げられるが、業績好調時ですら上がらない。基本は...続きを読む(全153文字)

国内に競合する製品は数社ほどしか無い為、安定しているように内部の人間も感じている。海外のコンペチター品に対しても、自社の高品質の技術力でまだまだ戦えてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
60歳で引退できるなら特に問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳で引退できるなら特に問題は無いか、年金受給のデフォルト...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの広がりや成長機会について将来的な見通しが描きにくいと感じた。
会社としては安定しており、人間関係も比較...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
子供がいる人は安心。出産も手厚く、基本的には出産時の費用は0である。
また、社内割引や保険、住宅ローンもトヨタグル...続きを読む(全490文字)

【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から職場まで1時間半以上かかるが、家賃補助対象外で正直毎日通うことが辛い。直行のときは5時起きもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人の良さ、有休の取りやすさ。
周りが助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのなさ。
毎日同じ作業。
それがいい人な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間を陥れて、退職に追い込むようなことを見てきました。辞めていった方々はほぼ人間関係が原因だった気が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社会人としての教育制度があったので新卒で入るにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として出張が多すぎた。次に2〜3...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)