東京測定器材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給消化をしやすい環境である。ワークライフバランスが取れるので、非常に働きやすい環境である。
前もって申請していれば、リフレッシュ休暇も...続きを読む(全210文字)

【良い点】
正社員は真面目で優秀な人材が揃っていると思います。
パート社員はほとんど女性で色々な性格の方がいますが、基本的に温厚で真面目な方が多いと思い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業は開発部門が比較的多いかと思いますが、事務的な仕事の方は残業が少ないと思います。
受注が好調な時は、製造部門が休日出勤している場合もあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
5年程前に社長交代がありましたが、その頃から、きちんと定期昇給、残業代も100％出るようになり、好景気という事もあるのですが、賞与も年々増額...続きを読む(全284文字)

【良い点】
制度的なものは親会社である株式会社ユーシンのものをならっており、産休・有給等の制度はしっかりしており、またそれらの有給申請は取りやすい環境で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・当然だが残業代がでるが、部署によっては出ないところもあったようだ。
・ニッチ業界であるため、競合は少ない、経営は安定している。
・飲...続きを読む(全154文字)

皆無と言ってよい。最初に製造研修という名の下に行われる製造現場での補助作業を3～9ヶ月(人によって期間は違う)が会社としてある研修であった。人によって違...続きを読む(全174文字)

スーパーニッチの製品である為、限られた業界内では日本国内でのシェアは高い。しかし、頭打ち感もあり、新製品となる製品を開発しようとしていたが、技術力のある...続きを読む(全175文字)

強み 非常に特化した製品群、製品の信頼性、企業の安定性、全てにおいて業界トップクラス。
弱み 製品に後発品が出ており、独自性のあるものではない。
...続きを読む(全152文字)

昇給する人間はごくわずか。しかも入社から数年のみ。その後は一切上がらない人間ばかり。不景気のときは簡単に下げられるが、業績好調時ですら上がらない。基本は...続きを読む(全153文字)

【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自社内での業務に必要なことだけは教えてくれる。ただし、自社でも手放したくなく、他社でも通用するようなことを目標とした人材育成という概念は無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得をすると報奨金がもらえますが、その対象の資格が多くあり、とても良いと思いました。
情報処理試験については、高い報奨金が一時的にもらえ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
技術者のスキルアップを全面的に支援する体制がある。
eラーニングが豊富にあり、計測工学や統計解析といった専門分野から、GD&Tなどの知識まで...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない　色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分から展示会やセミナーに申告すれば 反対されることが多いが 行けない訳ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会がまずない続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日々の業務を通じたOJTで基礎は身につくが、研修は部署任せで体系性は弱い。キャリアの方向性を相談する場も多くないため、自主学習が前提になりや...続きを読む(全204文字)

【良い点】
必要な資格は取らせてくれる。
キャリアアップは狙えると思う。
会社独自の教育がある為、製造業の専門性はどんどん高まっていくと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)