東京測定器材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給消化をしやすい環境である。ワークライフバランスが取れるので、非常に働きやすい環境である。
前もって申請していれば、リフレッシュ休暇も...続きを読む(全210文字)

【良い点】
正社員は真面目で優秀な人材が揃っていると思います。
パート社員はほとんど女性で色々な性格の方がいますが、基本的に温厚で真面目な方が多いと思い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業は開発部門が比較的多いかと思いますが、事務的な仕事の方は残業が少ないと思います。
受注が好調な時は、製造部門が休日出勤している場合もあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
5年程前に社長交代がありましたが、その頃から、きちんと定期昇給、残業代も100％出るようになり、好景気という事もあるのですが、賞与も年々増額...続きを読む(全284文字)

【良い点】
制度的なものは親会社である株式会社ユーシンのものをならっており、産休・有給等の制度はしっかりしており、またそれらの有給申請は取りやすい環境で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・当然だが残業代がでるが、部署によっては出ないところもあったようだ。
・ニッチ業界であるため、競合は少ない、経営は安定している。
・飲...続きを読む(全154文字)

皆無と言ってよい。最初に製造研修という名の下に行われる製造現場での補助作業を3～9ヶ月(人によって期間は違う)が会社としてある研修であった。人によって違...続きを読む(全174文字)

スーパーニッチの製品である為、限られた業界内では日本国内でのシェアは高い。しかし、頭打ち感もあり、新製品となる製品を開発しようとしていたが、技術力のある...続きを読む(全175文字)

強み 非常に特化した製品群、製品の信頼性、企業の安定性、全てにおいて業界トップクラス。
弱み 製品に後発品が出ており、独自性のあるものではない。
...続きを読む(全152文字)

昇給する人間はごくわずか。しかも入社から数年のみ。その後は一切上がらない人間ばかり。不景気のときは簡単に下げられるが、業績好調時ですら上がらない。基本は...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的に上司は上に引き上げようとする。真面目に働いていれば年齢的に適齢期になったときに昇進の話をされる。優秀なのに上が詰まってて出世できない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外派遣制度があり、1年間くらい行かせてもらえる。
またUDEMYやグロービスを受講できる場合もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新人も学んでいける環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと基本以上のことを学んでいけないためどんどん質問...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップ、キャリアアップにはならなかった。社員は不明。受注処理業務もなんだかんだアナログな感じがした。...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験をある一定の年齢までは毎年受けさせられるが業務では使わないしほぼほぼパナ社員しか受けないような資格で他社...続きを読む(全155文字)

【良い点】
仕事内容は幅広いため色々なスキルが身に着けることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務以外の仕事もあるため業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手にも積極的に仕事を振る職場風土であった。ただし、会社の規模が大きくなったので、ジョブローテーションが進んでいなかったことが難点。続きを読む(全72文字)

【良い点】
頻繁にWeb学習(e-ラーニング）が開催され、基礎知識の強化が図られている。特にコンプライアンス系は力を入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為のサポート、教育などは一切なかった。ただ、社員は英語教育があり、TOEICのテストを会社で受験で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
製造、設備、金型、商品設計を一括して扱っていることもあり、本人の意欲次第で、幅広い業務に挑戦し、知識やスキルを身につけられる環境だと感じる。...続きを読む(全111文字)