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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なだ万の評判・口コミ一覧(全203件) 8ページ目

株式会社なだ万の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

なだ万の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

なだ万の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

なだ万の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 203

株式会社なだ万の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトではあるものの、接客技術に関してはしっかりと教育をしていただいた。基本的にひとりにつき1名、教育係がつく。接客の基本技術はもちろんのこと、ホール...続きを読む(全161文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトでの勤務だったため、シフトの希望など自分の希望が通りやすく働きやすい職場でした。
中にはお子様がいらっしゃる方もおりましたがワークライフバラン...続きを読む(全152文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出勤時間よりも早く出て、仕事をしなくてはならない。休憩時間も早く上がり、仕事をしなくてはならない。シフトがない為、自分の時間が持てない。勝手に休みが変更に...続きを読む(全248文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全てはトップ次第だが安すぎる。残業代を貰うことは若い子たちにはまず無理な会社。
元々が安い上に、営業とよばれるサービスマンは勤務時間が平気で12~15時...続きを読む(全150文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間の多さで続けることを断念しました。今はわかりませんが当時は基準もあまりなかった感じで労働環境はお店任せのようでした。
ホテル内のお店でしたので朝...続きを読む(全205文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は手取りで15万〜16万円程でした。
残業代もほとんどつかなかったと思います。
ボーナスは夏で4万円
冬で9万円程だったと思います。
毎月何種...続きを読む(全165文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容は、楽しかったです。
ただ、給料と残業代、働いている内容が釣り合わない。
また、昇格が年功序列すぎたと感じていた。
賞与は一年で3回あるが...続きを読む(全214文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士はとても仲が良く働きやすい環境でした。
休みもしっかり取れ、残業はほぼ無しです。
有給も確実に取れました。
私がいた配属先は先輩が言良い方だ...続きを読む(全210文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

某デパートのなだ万厨房にて販売員として従事。
百貨店業界が厳しいと言われてるのがよくわかるほど暇。
接客はもちろん弁当、惣菜の発注などの仕事もあるが
...続きを読む(全195文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個室やお客さま対応を一人で任された時は本当にうれしかったです。
やればやる程自分の成長を感じることができました。
接客以外にも、メニュー作りや棚卸、備品...続きを読む(全157文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きい企業ということで福利厚生はしっかりしていました。
20歳の時に就職して、1年半で退職しましたが、言葉遣いやマナーが身に
ついたためいい経験をした...続きを読む(全213文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については、ほぼ全てを自分でまなんでいかなければなりません。接客に関しては、観光関連の専門学校を出ているか、実際に飲食業でのサービス経験をある程度...続きを読む(全175文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は新卒で入社する時点では並みですが、賞与が非常に少なかったと思います。また一年目は一律で賞与は半額でしたので輪をかけて安い感じがしていました。
昇給...続きを読む(全172文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業なので勤務時間が長い事はちろん、レストランに配属されている店長候補の場合、接客専用の社員とも事なり、遅番・早番などの別もなく、オープン準備からクロー...続きを読む(全206文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この職業を選んだ時点で、何より一番のやりがいはお客様からの感謝をいただいたときにつきると思います。
クレームを受けたお客様でも信頼関係を気付き直せば氏名...続きを読む(全260文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長候補としてレストラン事業の接客と店舗運営の両方に関わりましたが、とにかく勤務時間が長い。それだけなら良いのですが、格式ある調理場の職人と接客の間に立つ...続きを読む(全240文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんどのスタッフが正社員雇用ですので、休日はきちんと8日頂くことが出来ました。
現在も在籍している同期からは休日が減ったとの情報もあります。
食事補...続きを読む(全211文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗によるようですが、自分の所属していた店舗に関しては女性の労働時間は
8時間を超えることは滅多になく女性に取っては無理なく働くことが
出来ているよう...続きを読む(全161文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、接客に専念できる、週休二日制、労働時間などはきっちりしているといっていたのに、まったくのでたらめでした。
店舗に、人が足りなさすぎて、...続きを読む(全205文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月の給与は、飲食店にしてはよい方かもしれません。
しかし、賞与は一年の合計で、一か月位の額しかもらえません。
昇進昇級は、年功序列。満足している点は...続きを読む(全221文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず、言いも悪いも支配人によって変わる職場。本社は、そういうことを放置しています。
営業さんは死ぬほどこき使われています。
私は接客でしたが、勤...続きを読む(全341文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

某百貨店のなだ万厨房にて従事。
店舗はは20代の女性が多い。
若いが大変気持ちの良い接客をしているので、社員教育がしっかりしているように感じた。
2~...続きを読む(全158文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績に対しての見返りは少ない。特に給与において。給与の基準があいまいで、納得できない部分も多い。
ただ、伝統ある会社でお客様からの認知ど、信頼は抜群なの...続きを読む(全165文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由としては、在籍年数で役職が決まるという制度に歯がゆさを感じたからです。
個人の能力云々ではなく3年在籍したらキャプテン等のように
ステップアッ...続きを読む(全176文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店でのお惣菜販売での仕事。老舗だけあって固定客もおり販売しやすい。
声出しをしながらの販売をするので商品知識は必要。(試食させてもらえる)
スタッ...続きを読む(全174文字)

203件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

なだ万の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社なだ万
フリガナ ナダマン
資本金 4111万円
従業員数 1,300人
決算月 12月
代表者 大貫一敏
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
電話番号 03-3356-7555
URL https://www.nadaman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578670

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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