この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトではあるものの、接客技術に関してはしっかりと教育をしていただいた。基本的にひとりにつき1名、教育係がつく。接客の基本技術はもちろんのこと、ホール...続きを読む(全161文字)
株式会社なだ万 報酬UP
株式会社なだ万の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトではあるものの、接客技術に関してはしっかりと教育をしていただいた。基本的にひとりにつき1名、教育係がつく。接客の基本技術はもちろんのこと、ホール...続きを読む(全161文字)
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アルバイトでの勤務だったため、シフトの希望など自分の希望が通りやすく働きやすい職場でした。
中にはお子様がいらっしゃる方もおりましたがワークライフバラン...続きを読む(全152文字)
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出勤時間よりも早く出て、仕事をしなくてはならない。休憩時間も早く上がり、仕事をしなくてはならない。シフトがない為、自分の時間が持てない。勝手に休みが変更に...続きを読む(全248文字)
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全てはトップ次第だが安すぎる。残業代を貰うことは若い子たちにはまず無理な会社。
元々が安い上に、営業とよばれるサービスマンは勤務時間が平気で12~15時...続きを読む(全150文字)
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労働時間の多さで続けることを断念しました。今はわかりませんが当時は基準もあまりなかった感じで労働環境はお店任せのようでした。
ホテル内のお店でしたので朝...続きを読む(全205文字)
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給料は手取りで15万〜16万円程でした。
残業代もほとんどつかなかったと思います。
ボーナスは夏で4万円
冬で9万円程だったと思います。
毎月何種...続きを読む(全165文字)
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仕事の内容は、楽しかったです。
ただ、給料と残業代、働いている内容が釣り合わない。
また、昇格が年功序列すぎたと感じていた。
賞与は一年で3回あるが...続きを読む(全214文字)
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社員同士はとても仲が良く働きやすい環境でした。
休みもしっかり取れ、残業はほぼ無しです。
有給も確実に取れました。
私がいた配属先は先輩が言良い方だ...続きを読む(全210文字)
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某デパートのなだ万厨房にて販売員として従事。
百貨店業界が厳しいと言われてるのがよくわかるほど暇。
接客はもちろん弁当、惣菜の発注などの仕事もあるが
...続きを読む(全195文字)
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個室やお客さま対応を一人で任された時は本当にうれしかったです。
やればやる程自分の成長を感じることができました。
接客以外にも、メニュー作りや棚卸、備品...続きを読む(全157文字)
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大きい企業ということで福利厚生はしっかりしていました。
20歳の時に就職して、1年半で退職しましたが、言葉遣いやマナーが身に
ついたためいい経験をした...続きを読む(全213文字)
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教育体制については、ほぼ全てを自分でまなんでいかなければなりません。接客に関しては、観光関連の専門学校を出ているか、実際に飲食業でのサービス経験をある程度...続きを読む(全175文字)
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給与は新卒で入社する時点では並みですが、賞与が非常に少なかったと思います。また一年目は一律で賞与は半額でしたので輪をかけて安い感じがしていました。
昇給...続きを読む(全172文字)
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飲食業なので勤務時間が長い事はちろん、レストランに配属されている店長候補の場合、接客専用の社員とも事なり、遅番・早番などの別もなく、オープン準備からクロー...続きを読む(全206文字)
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この職業を選んだ時点で、何より一番のやりがいはお客様からの感謝をいただいたときにつきると思います。
クレームを受けたお客様でも信頼関係を気付き直せば氏名...続きを読む(全260文字)
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店長候補としてレストラン事業の接客と店舗運営の両方に関わりましたが、とにかく勤務時間が長い。それだけなら良いのですが、格式ある調理場の職人と接客の間に立つ...続きを読む(全240文字)
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ほとんどのスタッフが正社員雇用ですので、休日はきちんと8日頂くことが出来ました。
現在も在籍している同期からは休日が減ったとの情報もあります。
食事補...続きを読む(全211文字)
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店舗によるようですが、自分の所属していた店舗に関しては女性の労働時間は
8時間を超えることは滅多になく女性に取っては無理なく働くことが
出来ているよう...続きを読む(全161文字)
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入社を決める際に、接客に専念できる、週休二日制、労働時間などはきっちりしているといっていたのに、まったくのでたらめでした。
店舗に、人が足りなさすぎて、...続きを読む(全205文字)
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毎月の給与は、飲食店にしてはよい方かもしれません。
しかし、賞与は一年の合計で、一か月位の額しかもらえません。
昇進昇級は、年功序列。満足している点は...続きを読む(全221文字)
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とりあえず、言いも悪いも支配人によって変わる職場。本社は、そういうことを放置しています。
営業さんは死ぬほどこき使われています。
私は接客でしたが、勤...続きを読む(全341文字)
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某百貨店のなだ万厨房にて従事。
店舗はは20代の女性が多い。
若いが大変気持ちの良い接客をしているので、社員教育がしっかりしているように感じた。
2~...続きを読む(全158文字)
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実績に対しての見返りは少ない。特に給与において。給与の基準があいまいで、納得できない部分も多い。
ただ、伝統ある会社でお客様からの認知ど、信頼は抜群なの...続きを読む(全165文字)
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退職理由としては、在籍年数で役職が決まるという制度に歯がゆさを感じたからです。
個人の能力云々ではなく3年在籍したらキャプテン等のように
ステップアッ...続きを読む(全176文字)
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百貨店でのお惣菜販売での仕事。老舗だけあって固定客もおり販売しやすい。
声出しをしながらの販売をするので商品知識は必要。(試食させてもらえる)
スタッ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社なだ万 |
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フリガナ | ナダマン |
資本金 | 4111万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大貫一敏 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3356-7555 |
URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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