この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い為仕事後のプライベートの確保が殆ど出来ない
成果等で自発的な拘束の延長を望まない場合にやりがいも含め...続きを読む(全179文字)
株式会社なだ万 報酬UP
株式会社なだ万の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い為仕事後のプライベートの確保が殆ど出来ない
成果等で自発的な拘束の延長を望まない場合にやりがいも含め...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休~育休は合わせて最大1年と飲食としては比較的厚待遇。
育休期間中にも関わらず賞与が出る、子供が小さい内は時短勤務も可能と働くママさんには手...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりがいがあり高い食材を扱える
いろんな部署があり和食をとことん学べる盛りつけや技術が学べて力がつく
有給は買取ってもらえて退職金もしっかりあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
老舗の名前がある、同じ業界への転職がしやすい。
通勤が便利。
給与面は特に問題なし。
ただし飲食業なのでボーナス...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
来店されるお客様が品位があり、人としてのマナーだけでなく接客業としては高度な技術が身につく。
店舗によって多少異なるが、研修から独り立ちまで先...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なだ萬に限らず飲食店全体の課題と言えるが、人口減少による内需縮小による売上の減少・人手不足の対策は必須
バブル期...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日を買い取ってくれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
三勤務一休暇と言われるが、実際はシフト調整でかなりランダムなお休み...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
和食のマナーや礼儀作法を学べることが働きながらにして学ぶことが出来ます。また、色々なタイプのお客様と接するので、人との対応力が自然と身につくこ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列、副支配人以上は人物と能力に左右される
新入社員はキャリアを積んで行く形だが、中途は能力あれば飛び級も可能
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭以外では消化出来ない
拘束時間が長くプライベートの時間を作るのはなかなか難しい
一方で人手不足や繁忙...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アサヒグループの傘下にはいった関係で、将来的に現在の労働環境と比べると改善されて行く可能性は高いと思われる。いままでの職人気質の風潮のままだと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接遇マナーが身につく。
着物も着れるようになる。
はじめは、丁寧に指導してくるので、分からない事があれば、なんでも、聞ける環境。
普段、関わる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休暇数は店舗により異なるが、6~8日これに夏季と冬季それぞれ5日休暇が付与される
アサヒの傘下に入ったので暫くは潰れる心配は無いか
【気になる...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
先輩との人間関係は良いほうだと思う。着物が着られるようななる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のせいか、人を育てる環境ではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的時間から時間で勤務できます。
多忙時の残業は多少ありますが…
着物を着用なので、着物の知識も得れますし和食のマナーも身につけます。
和食...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
多少の残業はありますが、比較的労働時間はきっちりしています。
夏冬とそれぞれ連休も消化出来ます。
マナーや礼儀も学ぶことが出来るので、働きなが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
調理の技術、知識など高いレベルで学べる環境にある。先輩たちも教育してくれ年数が上がるにつれ持ち場の部署が変わり技術向上になる
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属店にもよるが、人数が少ない店舗だと何から何まで自分でできないといけないのでやることがたくさんあり、やりがいはあると思う。接客なら希望すれば...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社会保険の充実、三年以上の勤続で退職金有り
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、労働時間が長い。朝食、ランチ、ディナーとやってい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
着付、懐石料理の知識が身に付く。有名人の接客を担当する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務、休みが少ない、年末年始...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どうしても長時間労働になってしまうのですが、新入社員としてはいった人達は、はじめは体慣らしのような感じで遅めに出社、早めに退社というような勤務...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や支配人により違うと思いますが、私の店舗は営業と言われる立場の人間はとにかく休みが少ない。完全に休める日は2日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
礼儀やマナーなど、接客のルールは学ぶことができます。また、お客様も様々なタイプのお客様が来るため対応力は身につくと思います。また、ホテル店など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
老舗料亭の為、安定している。誇りを持って働ける。美しい所作が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業はほぼ毎日。残業代...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。女性スタッフはきっちりした労働形態だが、営業職や調理スタッフに関しては労働形態が最悪。役職が上がる...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社なだ万 |
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フリガナ | ナダマン |
資本金 | 4111万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大貫一敏 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3356-7555 |
URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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