この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独身だと、仕事に没頭できる条件があるため、会社の社風になじむと仕事がどんどんやりたくなるとは言える。しかし、終業がおそく、休みでも出勤しないといけないこと...続きを読む(全181文字)
株式会社ナガセ 報酬UP
株式会社ナガセの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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独身だと、仕事に没頭できる条件があるため、会社の社風になじむと仕事がどんどんやりたくなるとは言える。しかし、終業がおそく、休みでも出勤しないといけないこと...続きを読む(全181文字)
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業界自体が成熟し切っているので、新しいシステム導入で差別化を図っていくのは難しいと思います。
現行のシステムもアルバイトや講師の能力に大きく依存している...続きを読む(全160文字)
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一年間を通して定時に帰ることができるのは少なかったように思います。出勤開始時間はお昼前後なので朝はゆっくりできますが、その分夜遅くまで又、深夜に及ぶことも...続きを読む(全177文字)
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日々、校舎で勤務していて生徒との関わりにはやりがいを感じていましたが、段々教務的な指導から外れていく仕事が年々多くなりました。月に一度、ほぼ全社員が集まる...続きを読む(全298文字)
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仕事の過程で面白みを感じたのは、やはり相手が自分の行動や言葉で変わり始めた瞬間を見たときです。彼らが将来に向けて、自分と向き合い、本気で未来を考える機会を...続きを読む(全212文字)
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校舎現場での勤務となりますと、ワークライフバランスはとりづらいと言えます。生徒、保護者あっての仕事ですので、休日であっても出勤し、面談等行うこともあります...続きを読む(全181文字)
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この会社の強みとしては次の点があります。第1に、人材が確保されていることです。社員教育と研修が充実していることです。また、生徒からアルバイトへ、アルバイト...続きを読む(全287文字)
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ハイスクール勤務であれば、生徒指導・営業・人事・事務と多岐に渡って、業務を行うことができる。午後の業務のほとんどは、接客と面談に時間を使うことになります。...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは調整しづらい状況にあります。校舎勤務の場合、校舎開館時間が22時まであるため、夜遅くなるために結果的に朝も遅くなります。公休日は1か...続きを読む(全248文字)
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起亜者に興味を持った理由はホームページ上の社長の言葉からです。何億をつぎ込んででも、教育を変えていくという言葉に深い感銘を受けて入社を決めました。大学で学...続きを読む(全307文字)
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カリスマ社長のもとで運営されています。役員も社長と兄弟で運営されており、教育の改革を意識して経営がなされています。カリスマ社長の信頼がなければ、社員はいる...続きを読む(全220文字)
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人をモチベートする仕事のため、うまくいけばとてもやりがいにつながります。毎月社員を集めて研修を行い、成績優秀者の表彰と実践報告を行い、社員のモチベートと、...続きを読む(全150文字)
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営業は否応なく外に出されるが、どこでなにをしていようが、分からない状態は当たり前。メールにも返信がない事は多々あり、毎日日報は書かされるが、適当に書いて提...続きを読む(全163文字)
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基本的にはトップダウン形式です。残業も遅くまでやることがほとんど。月30時間残業はあたりまえです。仕事内容はルートセールスなのでやりやすいのですが、業績は...続きを読む(全159文字)
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朝は遅めだが、夜は日付が変わるぐらいの時間まで業務をしなければならないことは日常茶飯事であった。校舎によるが、休みはそこそこ取れていた。ただ、営業成績や独...続きを読む(全152文字)
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もっともやりがいを感じるのは生徒の合格実績に自分の仕事が繋がったときしかしながら裏方の事務作業が多かったのでなかなかダイレクトに感じることは少なかった社員...続きを読む(全156文字)
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女性の管理者もたくさんいたので女性のキャリアアップも可能であると考えられる
しかし一方で上司の中には古い考えの人間もいるため未だに女性の管理職登用には消...続きを読む(全155文字)
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仕事に対する姿勢・熱意については、入社前・入社後もギャップはありません。
但し、予備校事業者の中でも株式会社で運営しているということはちゃんと理解してお...続きを読む(全208文字)
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教育業界ということもあり、基本的に社員や生え抜き組の管理職の方は「いい人」が多く、人間関係で困ることは殆どないと思います。ただ、上司に関してはオンもオフも...続きを読む(全337文字)
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業務範囲や規模が年々拡大しているにも関わらず、社員数は殆ど変わらない状況からも分かるように、なかなか勤続の難しい会社ゆえ、どの部署も常に人手不足な印象です...続きを読む(全308文字)
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社外に少子高齢化を食い止める施策を打ち出しているというのもあり、出産することになれば、社内での人事配置も考慮してくれ、現状で可能な最大のサポートを受けるこ...続きを読む(全332文字)
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本部の場合、ある程度ゆとりが生まれ、週休2きっちりとって週末を楽しんだり、子育て中の社員も少なくないです。残業なども現場より遥かに少なくなる印象です。ただ...続きを読む(全307文字)
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最終的には本部職を志望していましたが、OJT期間の校舎勤務も塾講師の経験もあったので楽しみにしていたものの、教務力よりも営業力を問われる場面が予想以上に多...続きを読む(全278文字)
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1年目は必ず現場(校舎)に配属されます。現場でのやり甲斐としては勿論生徒の成長を身近で実感できるということは勿論、仕事を通して営業スキル、特にニーズ開拓・...続きを読む(全478文字)
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営業はわるくないが、社風が悪すぎる。利益もなく人もいない状態。歴史が古く得意先もルートのため、やりやすさはあるが、給料が安く、、やりがいを感じない。平均年...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ナガセ |
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フリガナ | ナガセ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 21億3800万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 529億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永瀬昭幸 |
本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 0422-45-7011 |
URL | https://www.toshin.com/ |
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