企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ナガセ 報酬UP
株式会社ナガセの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機【ESを書くときに注意したこと】なるべく短文でわかりやすい文章を心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。性格診断ですので自分の思う通りに回答すれば大丈夫です。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入室してから開始時間を少し遅れて始まった。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】生徒指導で最も重要なのはなにか【グループディスカッションの流れ】最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官はカメラに目線を合わせず手元の資料をずっと眺めていたため話ずらい雰囲気ではあ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由全力で努力した経験【ESを書くときに注意したこと】ナガセの求める人物像に合うようにすることや、何を重視して教育を行なっているかをチェックしそれに合うように記入した。【ES対策で行ったこと】インターン...
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前程度に入室して時間まで待機。GDを行い、発表の後退出。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】独立自尊の社会・世界に貢献する人財へ育成するために大切なことを一つ選ぶA:目標に向けて、全力で努力さ...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】eF-1G: 性格、能力【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格30分、能力30分【WEBテスト対策で行ったこと】あまりみないwebテストの型だったので、ネットで概略を掴んでから行いました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、面接後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】和気あいあいとまではいかずとも、イベントでよくお見かけする社員さん...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、面接後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】事前に役職が上の方だと伺っていたので、緊張していたが、堅苦しい雰囲...
【ESの形式】マイページで入力【ESの内容・テーマ】自己PR/志望動機/学生時代力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】志望動機において,数ある教育業界の企業の中でナガセ様を選んだかを明確化するように気を付けました.【ES対策で行ったこと】特段変わ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】通常のSPI,言語・非言語・性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わりませんでした.【WEBテスト対策で行ったこと】通常のSPIですので,参考書を勉強しておけば特段対策は必要ではあり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで待機室で待機し,面接開始時間になったら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員の方【面接の雰囲気】最初の時点で,軽い自己紹介を兼ね...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで待機室で待機し,面接開始時間になったら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長の方【面接の雰囲気】一次面接と比較し,年次の上の方に面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで待機室で待機し,面接開始時間になったら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長の方,役員の方々【面接の雰囲気】役員の方々がいらっしゃ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと/志望動機について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】自分の書いていることが一貫性を持つように意識した。【ES対策で行ったこと】書いたESをほかの人に見てもらい、違和感がな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに飛ぶ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事の方【面接の雰囲気】相槌が多く、こちらの話をとてもよく聞いてくれる方だと感じまし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに飛ぶ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の校舎長の方【面接の雰囲気】一次面接と比べると少し雰囲気は厳しめだった。ただ、話し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに飛ぶ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長の方【面接の雰囲気】相手が人事部長であったのもあって、雰囲気は厳かだった。また、こ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・何かのために全力を尽くした経験【ESを書くときに注意したこと】各500字なので、決められた字数で熱意や志望度の高さを伝えることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエ...
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から、zoomの待機画面で待機していた。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】自分達が塾長という設定。3つの教育方針を提示され、どの方針がより良いチームで1つにまとめる。【グループディスカッショ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から、zoomの待機画面で待機していた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンや説明会で登壇していた人事の方。インタ...
【会場到着から選考終了までの流れ】2グループの選考を同時に行う。全員が入室したら開始。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】生徒の人生を変えるにはどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】最初に個人で意見をまとめ、グループで3...
【ESの形式】Web提出【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】誰にでも伝わりやすい言葉で、なるべく短文で書くように努めた。【ES対策で行ったこと】就活サイトに登録して、先輩方のESを参考にしなが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続後アイスブレイクのような時間が少しあり、質疑応答【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会やインターンシッ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、質疑応答【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかだった。会話形式で面接が進み、自分の回答に対して大きく肯定的な反応...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社長のお話を聞いて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】面接という感じでは全くなく、社長の会社への思いや今後についてたくさんお話を...
会社名 | 株式会社ナガセ |
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フリガナ | ナガセ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 21億3800万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 529億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永瀬昭幸 |
本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 0422-45-7011 |
URL | https://www.toshin.com/ |
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