この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コーチング研修があり、生徒指導力が身につきます。
企画職ですが、プロジェクトマネジメントのノウハウ、コスト管理のスキル、
提案力、文書作成力、対外交渉...続きを読む(全180文字)
株式会社ナガセ 報酬UP
株式会社ナガセの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コーチング研修があり、生徒指導力が身につきます。
企画職ですが、プロジェクトマネジメントのノウハウ、コスト管理のスキル、
提案力、文書作成力、対外交渉...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
距離がちかく相談しやすい。
チームプレーが出来て、前向き。
従来のやり方に固執せず変化することを恐れない人
コミュニケーションが取れる人。
担当業務...続きを読む(全157文字)
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現場は始業時間が遅い。
本社は土日、祝日がほぼ暦通り休める。
出産育児をする上では、勤務時間が個人にあわせて考慮してもらえる。
勤務場所の選択肢が多...続きを読む(全190文字)
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出産育児休暇は必ず取得できます。
育児中の勤務時間短縮も可能です。
住宅補助は、現場責任者は家賃の半額補助、本社勤務は一律2万。
一人暮らしの女性を...続きを読む(全209文字)
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企画職について7年目になります。
大きなことから小さなことまで全て社長が決めるため、
役員レベルでも決裁権が与えられない。
自由度が低く、様々なこと...続きを読む(全188文字)
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出産育児休暇は申請すれば100%取れます。
保育園の都合などで休暇を延期することも可能。
育児中の勤務時間の調整、職場の異動、働き方の変更(社員からパ...続きを読む(全247文字)
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まず、残業が非常に多いです。ひどいときは終電でも帰れず、深夜2時すぎまで仕事をしなければならないこともありました。
また、同僚には良い人も多かったのです...続きを読む(全156文字)
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生徒のためにと言われサービス残業を強いられます。しかし、会社の将来性は高いです。また、やりがいは十分にあります。実力主義です。リストラはありません。休みは...続きを読む(全154文字)
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どちらかと言うと保守的な会社です。本部長・部長とある程度仲良く出来ればなんとか働け続ける。社内管理がやや混乱で、ネット基幹に使う機器が古びいてる。すべての...続きを読む(全161文字)
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正直に言ってワークライフバランスをとるのは難しいです。土日にも仕事柄当然出社しますし、出社していないときも生徒のことを考えていることが多いです。
ただ、...続きを読む(全159文字)
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やはり、目の前の生徒が自分のひとことでやる気をだしたり、思っていたよりずっと努力をしたりしている姿を見るときには、楽しかったです。
校舎での仕事に向いて...続きを読む(全189文字)
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入社前にPC研修があり、基本的なスキルは身につけることができる。また、本社に集まってのグループワークも多く、思考法や、理念の再確認、基本的な礼儀作法が何度...続きを読む(全155文字)
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入社当時から世間的な平均年収と比較すれば高い収入を得られる。
が入社3年目から一律で主任に上がるとみなし残業となり実質残業代がつかなくなる。
その後係...続きを読む(全167文字)
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東進ハイスクールの校舎の社員は繁忙期はほとんど休みを取れません。
本部社員は比較的土日で休みを取れますが、基本的に労働時間が長いです。
休日出勤はざら...続きを読む(全173文字)
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家賃に関して女性の支援制度があり、そちらがとても良いです。予備校勤務は夜が遅い職種なので、校舎の3キロ以内で、規定(オートロックなど)以上の物件であれば家...続きを読む(全169文字)
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校舎勤務は夜が遅くなることが多いので、女性が働くにはあまりむいていない環境だと思います。休みが不定期(土日休みでない)上に、夜は基本23時まで勤務なので、...続きを読む(全157文字)
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残業は多いけれどお給料は良かったと思います。基本的に1年目は校舎勤務ですが、浪人生対象のクラスは朝早くいかなければならないことも多く、基本的に8:30~2...続きを読む(全157文字)
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研修は非常に豊富で多岐に渡って行われています。
ただ研修が終われば一気に忙しく成ります。
上司や先輩がしばらくついてくれます。
語学や留学、海外勤務...続きを読む(全157文字)
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要領がよくて仕事とプライベートを切り分けられるタイプの人は、数字があがっていても上の人にあまり気に入られないような雰囲気でした。生徒も現場のスタッフも本部...続きを読む(全163文字)
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育児休暇の取得後に復帰することはできるし、そういう人もたくさんいるけど、結婚とか出産をきっかけにして、負担の少ないところへ転職する人が多かったです。その場...続きを読む(全176文字)
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‐年齢に応じて、つつましく暮らせば少し余裕が出るくらいの給与水準
遊ぶ時間が無いので、独身のうちは貯金しやすいかも?
‐数字だけでなく努力や仕事に向...続きを読む(全216文字)
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残業、休日出勤などは多い。
体育会系で社長のパワーがつよいように思う。
システムを導入すれば簡単に終わるデータ入力作業などを手作業でやることも多く、業...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教材編集セクションにいましたが、著名な講師と直にやり取りすることができ、その点では非常に勉強になりました。また、元々書籍編集を志望していましたので、企画や...続きを読む(全150文字)
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労働時間が長かったこと。
まず驚いたのは、新入社員研修のときから当たり前のように12時間研修だったことです。
配属後も残業、休日出勤は多くあり、休まず...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育業界のフランチャイズ事業を展開しており、新規参入の加盟店(フランチャイジー)に対しての経営指南に携わっておりました。加盟店からの本部への信頼も高く頼り...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ナガセ |
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フリガナ | ナガセ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 21億3800万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 529億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永瀬昭幸 |
本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 0422-45-7011 |
URL | https://www.toshin.com/ |
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