フライトソリューションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

経営陣のビジネスセンスが皆無に等しく、収益を上げるようなビジネスモデルになっていない。また、社員の退社が続いており、社員の成長もないため、会社の成長もない...続きを読む(全172文字)

研修制度は、全くと言ってなく、研修費として、毎年予算を組んでいるますが、全くと言って使われておらず、外部ベンダーなどの研修や資格の受験は、実質的には全額自...続きを読む(全157文字)

休暇制度や労働時間については、客先常駐が多いため、客先によって、運命が分かれます。また、社内の受託開発は、社内の技術力、マネージメント力がほぼないに等しい...続きを読む(全151文字)

評価制度は自己評価等のしくみは存在したが、基準があいまいで反映されることは無く、幼稚だった。特に客先企業で常駐作業する社員は評価が全体的に低いと感じた。ほ...続きを読む(全158文字)

iphoneを使った決済システム等、確かに確信的ではあるが新型機種となった場合の検討がされておらず、あまりシステム採用実績が無い。
昔から付き合いのあっ...続きを読む(全170文字)

新しい技術や動向に着目し、大手企業よりも先行して新たしい事業に取り組む姿勢は良いと思う。
課題としては、その新しい事業をいかに効率的に生産性をあげて立ち...続きを読む(全157文字)

客先に常駐し、システム開発をしていましたが契約終了と共に経営不振によるリストラで解雇させられました。社外で仕事していた社員達もつぎつぎと解雇されていました...続きを読む(全164文字)

どこの会社にもあることであるが、マネージャーや役員に嫌われてしまうと退職に追い込まれる。
ほとんどの社員が、人間関係不信になり退職していく。
結局のと...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは個人の自由ですね。
就業時間は一応決まっておりますが、自分が携わっているプロジェクトの成果が達成できれば、会社に出社しようが喫茶店...続きを読む(全178文字)

入社理由はとくにありません。たまたま入社試験を通った複数の会社の一つで一番給料が高かったからです。
入社して驚いたのは、経営層とマネージメント層の幼稚さ...続きを読む(全169文字)

残念ながら評価制度は表面上は存在しても実質は運用されておりません。
年収は全社員が年俸制なのですが、上司であるマネージャーに気に入られているか、いないか...続きを読む(全171文字)