フライトソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
歴史のあるシステム会社なので、それなりの安心感と基盤はある。
部署にもよるけど、悪い人はいない。
PMの先輩は面倒見がいい先輩もいました。ただ...続きを読む(全159文字)

経営陣のビジネスセンスが皆無に等しく、収益を上げるようなビジネスモデルになっていない。また、社員の退社が続いており、社員の成長もないため、会社の成長もない...続きを読む(全172文字)

研修制度は、全くと言ってなく、研修費として、毎年予算を組んでいるますが、全くと言って使われておらず、外部ベンダーなどの研修や資格の受験は、実質的には全額自...続きを読む(全157文字)

休暇制度や労働時間については、客先常駐が多いため、客先によって、運命が分かれます。また、社内の受託開発は、社内の技術力、マネージメント力がほぼないに等しい...続きを読む(全151文字)

社内の評価表があり、部下や、上司など自分の周りの者が評価してたようだ。現在もしているかはわからない。されていた元社員に聞くとあまり意味はなかったとのこと。...続きを読む(全152文字)

iphoneを使った決済システム等、確かに確信的ではあるが新型機種となった場合の検討がされておらず、あまりシステム採用実績が無い。
昔から付き合いのあっ...続きを読む(全170文字)

業績不振のため。営業所を閉じることになった。明らかなリストラがされ、この先に不安を覚えたのも確か。給与は年々下がっていたし、将来の見通しが立たなくなった。...続きを読む(全162文字)

女性だからといって差別はなく働きやすかった。
仕事もふってもらえるし、役員に女性がいるので、働きやすい環境だと感じた。育児休暇についてはとっている人を自...続きを読む(全163文字)

社長は基本的に明るくていい人。管理職もそれなりにいい人が多い。経営手腕に関しては?のところも多かったが、人柄はよかった。社員同士は営業所によって違う印象。...続きを読む(全161文字)

給与が他の会社にくらべると魅力的であった。社長もいい人だったののGOOD。ただ、資本金を食いつぶしていく感が否めないため、入社しても、赤字決算報告が多く、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)