この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
通信教育を一通り受けて、上司の受けが良ければ昇進するといった感じでした。
通信教育は必須ではないようで、上司の受けが良いだけで昇進している社員もいました...続きを読む(全173文字)
株式会社Asian Trading Company 報酬UP
株式会社Asian Trading Companyの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Asian Trading Companyの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Asian Trading Companyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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通信教育を一通り受けて、上司の受けが良ければ昇進するといった感じでした。
通信教育は必須ではないようで、上司の受けが良いだけで昇進している社員もいました...続きを読む(全173文字)
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入社5年目くらいまでは基本給は順当にあがるため、さほど不満はないと思います。
しかし、それ以降は役職をもらえないと昇給しない仕組みとなっている。
よっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自由に仕事をすることが可能で、自分からやりたい仕事があったら積極的にできる。
風通しがよく、部門間の隔たりなどはない。
ただ、プロジェクトで個...続きを読む(全209文字)
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上司、仲間は良い人が多く仕事内容は楽しかったですが忙しすぎて納期によっては人間らしい生活が出来ないなどもあり
辛くなって来て退職しました。また労働による...続きを読む(全178文字)
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面接は社長と常務の2人で、会社説明会と面接が一緒に行われました。
説明会では管理職か技術のエキスパートになるかの2つを選択できる
と説明され、自分は技...続きを読む(全156文字)
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賞与が何年も支給されておらず、その割には幹部報酬が支払われているような
状態が続いていたため、退職を決意しました。
幹部クラスの方々が甘い汁をすすって...続きを読む(全195文字)
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上司とはわりとなんでも話せるフラットな社風でした。
ただ、給与の割には上に行くほどかなりの責任とプレッシャーを与えられる
会社で、誰も必要以上は出世し...続きを読む(全207文字)
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忙しい社員はほんとに忙しい状態です。忙しい社員と忙しくない社員との差が激しく感じられました。19時を過ぎるころにはほとんどの社員がいなくなっていましたが、...続きを読む(全208文字)
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女性社員の割合はかなり低いです。
やはりこの業界にありがちな男性社会といった感じです。
女性を保護するための制度は整えられています。
ただし、この不...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は中小企業なのであまりいいほうではありません。
ただ、有給休暇などは比較的取りやすいほうではあります。
労働時間はスキルを持って社内で頼られて...続きを読む(全166文字)
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スキルアップやキャリア開発制度はありません。教育は基本的にOJTで、仕事のある先輩や上司について教えてもらいながら業務をこなすことになります。なのでついた...続きを読む(全175文字)
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自由な社風で、やりたいことを上司にPRして許可が下りればやらせてもらえるような感じでしたが、最近の不況の影響でテスト開発に特化した会社になってきました。や...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社Asian Trading Company |
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フリガナ | アジアントレーディングカンパニー |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 38億8276万円 |
従業員数 | 65人 |
売上高 | 0円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中原麗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目9番15号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 495万円 |
電話番号 | 03-3449-3939 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。