ＦＲＯＮＴＥＯのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

まず、ジェンダーの前に新卒か中途かというフィルターがあります。
新卒で女性の場合、わけのわからない新入社員PJに必ず巻き込まれます。これは会社のHPにも...続きを読む(全623文字)

入社前の面接で、気になっていた離職率について質問したところ、「この1年でやめた人は1人もいない」という回答があったが、入社して他の社員に聞いたところ、かな...続きを読む(全266文字)

・休暇制度
有給消化率は恐らくかなり低いと思われます。少なくとも私は1日も使っていません。また、使う雰囲気もありません。
・労働時間
だらだらと仕事...続きを読む(全361文字)

社員は感じの良い人が多いです。若い人もかなり多く、それらの人が頑張っていて会社がもっています。20～30代の人が引っ張るというイメージです。しかし、管理職...続きを読む(全528文字)

事業自体の将来性は、米国の法制度がいきなり変わらない限り、
成長し続けるでしょう。(市場規模という意味において)
ただ、ソフトウェアを開発しているとは...続きを読む(全748文字)

プライベートを重視する人は入社してはいけません。
ある程度できる人であれば、仕事がなにしろ多いです。
「仕事を早く終わらせればいい」という社の雰囲気で...続きを読む(全538文字)

身に付くスキルは特にありません。この業界自体ができて間もないので。
今後伸びる業界でしょうから、その時は転職が大いに有利になるでしょう。
(日本ではこ...続きを読む(全159文字)

社員のモチベーションアップはなされません。
売上を出すために、日々殺伐としたオフィス内という印象でした。
売上がよければ、従業員の懐も潤うかと思いきや...続きを読む(全224文字)

今現在の企業情報を見てもらえれば分かりますが、平均勤続年数が1.1年です。
半年と持たずに辞めていく人がかなり多く、それは管理職、一般関係ありません。
...続きを読む(全316文字)

エンジニアの部署は教育もままならず、できる人はできてできない人はそのままだった。
できる人も教える時間がないので、人が増えてもボトムアップできず、上の連...続きを読む(全173文字)