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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートと出社のハイブリッド。しかしオンサイトなどの企業訪問じさは出社とカ...続きを読む(全102文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＦＲＯＮＴＥＯのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＦＲＯＮＴＥＯのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＦＲＯＮＴＥＯで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＦＲＯＮＴＥＯの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無でした。かなりの残業で心身ともに疲弊し、それが退職理由ともなりました。
管理職でしたの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
レビュワーであれば時間が確実に確定している。残業も任意で希望した人以外はしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がなけれ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
勤務時間は部署によるが全体的には特別きつい訳ではなく、普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は普通であるにも関わらず社員の...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは研究職、営業共通するが、フレックスタイムがない。基本、出社で、今日働き方の多様化が求められているなか、大正...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては比較的安定していると思うが、最近リモートワークに対する評価が良くないらしく、リモートワークが廃止になった。結果...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
ワークライフバランスに関しては最悪で、上層部の考え方からして私生活を犠牲にして会社に貢献することを是としているため、特に改善する気はな...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
緊急事態宣言後、リモートワークを取り入れ社員の半数以上は在宅勤務をしている。急にリモートワークになったため、中途採用や新入社員への教育やフォ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本定時で帰宅できる。残業している人は、一部の職種、役職の人を除いてそれほど多くはない印象。逆にアニマルスピリットが少し足りていないのではな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
eディスカバリー部門について。案件の状況によっては一時的に残業や自宅での稼働が必要となることもあるが、基本的には定時で帰ることができるし、そ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月20時間分の残業手当があるが、実際20時間程度におさまることが多い。
土日出勤している人もおらず、勤務時間という点ではかなりホワイトかと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外の時期はそこまでひどくないので、終業後の時間も有意義に使える。通常は休日出勤等もない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくとれていないといっても過言ではないほど拘束時間が長く会社に泊まり込みになることもたまにあった。マットレス...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署にはよるが、案件ベースなので、調整すれば2週間程度の長期旅行も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人より、残業時間が大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業も多いが残業代は支払われるのでその分プライベートが潤うと思う。休日出勤がある社員もいるが基本的には暦通り休めるので調整さえすれば良いだけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境、契約形態に関わらずみなフランクに話したり仕事がやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ではない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほぼゼロ。残業時間を気にせずに働けるので、プライベートに使える時間はキープできます。休みたい時も、希望を出せば止められることはありませ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業等は基本なく、基本的に決められた時間である朝9時から夜6時まで。だから、ワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に休みはきっちり貰えます。自分は取ったことはないですが、案件の引き継ぎさえきちんとしていれば、有給と併せて半月夏休みを取っている方もい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
訴訟関係や業務トラブル関係を扱うというニッチな仕事ができます。
特に連日騒がれているような案件を扱うことがあり、そのプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全253文字)
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男女比率は半々程で、好き好んで残業をするメンバーはいない。繁忙期などはないが、案件の進捗により立て込むことはある。2週間ほどの長い休みでも、事前に調整し...続きを読む(全208文字)
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【育児休暇について】育児休暇を取って、後に復帰した方もいる。取りやすいのではないかと思う。
【残業について】これは人によりけりで、遅くまで残る人もいれ...続きを読む(全162文字)
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技術系のセクションにいると、できる人ほど仕事が多いので休日も出勤して作業することがありました。しかし、代休で平日に休みを取るなどしてバランスを図ることが...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスについては、あまり両立できないと思った方がいい。オペレーションについては、比較的、定時に帰る人も多いが、営業はトップが四六時中働いて...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスという言葉が無意味に感じられるくらいに仕事漬けの毎日が約束されています。暇な人はリストラの対象になりますので、ご心配なく。
唯一の...続きを読む(全155文字)
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ＦＲＯＮＴＥＯの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅費もらえます。扶養者がいればその分ふえる。物価高のときは調整給がでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありますが、3年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
謎の作文発表というのがあった。そして毎日朝礼があった。日報も書かなければならなかった。毎月掃除の時間もあった。無駄時間が多い続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは入社時の理論値を満たすことはなく、売り上げの悪い部署は低い係数がかけられる。そして評価基準は直属の上司...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の不透明さ：業績悪化により、3年連続で賞与が支給されない事態が発生しました。支給されたとしても、事業部の売...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務にやりがいを感じ、成果を上げてきましたが、突然、本人の希望を聞かずに異動を命じられました。新しい...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しいです。とくに営業の入れ替わりが激しく、１年持つ人はほとんどいない印象でした。
開発...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとはコンサル部門のセールスエンジニア採用だったのですが、入社日に「所属は開発部に変更になります」と言われ、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思います。評価制度はそこまでしっかりしたものではありませんが、上司がしっかりフィードバックしてくれていたのはよかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
激務ですが、ある程度自分の裁量で仕事を任されたのはよかったです。また、特殊能力を持つ方も多かったので、そういった方との出会いは刺激になります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時給の高さに惹かれて入った。実際に時給は高いし、能力を評価してもらえれば入社後も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員間の...続きを読む(全179文字)
IT・通信(情報処理)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
女性も多く在籍している環境だったため、家庭の諸事情や子育て、体調の変化などによる急な休みや調整についても、職場全体として非常に理解がありまし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マイナビは事業規模が大きく、制度設計が比較的整っているため、ワークライフバランスは業界内でも安定していると感じます。特に繁忙期と閑散期が比較...続きを読む(全707文字)
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【良い点】
フレックスかつ在宅勤務可だったので、参画しているプロジェクトやプロジェクトの状況にもよるが、中抜けや時差出勤などがしやすくかなり働きやすかっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
全社的には残業時間の管理は徹底されており有休消化率も高かった。
男性の育休取得も推奨されており、ライフイベントへの対応は良かったと感じる。
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【良い点】
月に数回、在宅勤務もできる。
部署によっては有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠について人事部が管理はしているが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チームによると思うが、私のチームもかかわる別チームも基本的に休みたい日に休み、早退・遅出も自由だった。
裁量労働ゆえの特権かもしれない。
【...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
契約社員のインバウンド部だったので、他の部署とは少し異なるかもしれませんが残業も無理やりさせられることなく、したいときにする感じでした。残業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
夏は閑散期なので有休と夏期休暇を使えば週4くらいの出社にできるし帰れるのも早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土曜強制出...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業は忙しい時期以外は、ほぼ無い
人数が多いため、有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
月初や月末は忙しいため有給を取ら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナ前でリモートワーク導入前の時期でしたが、子どもが小さく急な休みが必要になることもありました。その際も会社やチームが快く理解し、柔軟に対...続きを読む(全132文字)
ＦＲＯＮＴＥＯの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ |
|---|---|
| フリガナ | フロンテオ |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 25億700万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 売上高 | 60億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 守本 正宏 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番23号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-5463-6344 |
| URL | https://www.fronteo.com/ |
NOKIZAL ID: 1133063
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