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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FRONTEOのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FRONTEOのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FRONTEOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

FRONTEOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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2.4

FRONTEOの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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FRONTEOの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的なスキルアップはほぼない。多種多様な業種を携わることができるため業界知識は豊富に身につくが、基本的に製品を使用したデータ分析になるため、...続きを読む(全161文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件次第ではデータ解析など、高度なスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりではあるが、教育体制についてないに...続きを読む(全220文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タスクが無ければ、業務委託している研修を予約することができる。忙しい人は行けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教える、育て...続きを読む(全190文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の法律・会計関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIを利用した先端的なビジネスに数多く携わることができた。そのおかげで、もともと有していた法律等の専門分野と掛け合わせて、いわゆるリーガルテッ...続きを読む(全159文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な会社よりも年齢層が若いため、若手でもすぐに案件担当をするなど、マネジメント系のスキルは実施業務で身につきやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で学び、厳しい世界が好きな人には最適な職場である。そこそこ勤められれば職務経歴を増やせるので転職の為のステップアップにも最適な企業だと思う...続きを読む(全494文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内独自の技術認定試験等もあるが、他社では全く意味のない資格である。社長に気に入られるスキルが重要であり、気に入られればキャリアが開発される。...続きを読む(全194文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
弁護士の説明は分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、常勤のSVの説明は適当で、最初の日にちょっとだけ説明した...続きを読む(全397文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術的に強いと言われています。
日常会話英語を使う場合が多い。
成長市場という強みがあります。
社風は、よく言えません。
研修期間が短いと感じてい...続きを読む(全159文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは会社としてはほぼ行っていない。というよりも受けたくても受ける余裕はない。
常に忙しく、上司も研修等への参加はなにも指示しない。
教育体制...続きを読む(全159文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

調査業務はキリがなく疲れるだけでスキルは身につかず、ベンチャーの大変さが知識として身についた点が良かった。
ほとんどが中途採用なので即戦力を求められるが...続きを読む(全171文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は基本的に存在しません。放り込まれた中で自分で上手くやる方法を見つけないと、誰もが自分の仕事に追われていっぱいいっぱいなので、助け舟は出ませんし、人に...続きを読む(全239文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身に付くスキルは特にありません。この業界自体ができて間もないので。
今後伸びる業界でしょうから、その時は転職が大いに有利になるでしょう。
(日本ではこ...続きを読む(全159文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署における研修はほぼ皆無で「積極的に」で一蹴される。
皆が忙しいので他人にかかわっている余裕がなく、たらい回しされるため、研修内容に一貫性がない。
...続きを読む(全164文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はあまり整っていなく、自分から勉強していく必要がある。
仕事を通して身に付くのは、Discoveryに関する知識と自社開発ソフトウェアの使い方く...続きを読む(全320文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内のOJTや、契約している外部研修を受講することができる。
OJTもどちらかといえば、「こなして覚える」ことがおおく、実務の教育は、十分とは言えない。...続きを読む(全175文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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FRONTEOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由な風潮のもとで管理されるため、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な作業が続く為、ストレスが溜まる傾向がある。管理職...続きを読む(全97文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎回異なる業界について学べる機会に恵まれて飽きない。英語の読解力も高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容はシンプルなので、...続きを読む(全103文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部の方が転職についてサポートしてくれたので、大変ありがたい。親身に相談に乗ってくれる同僚もいるので環境としては良い。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、各分野で拡大が見込まれる業界なので知っておいて損はない。特に金融業界やメーカーにとってはここでの経験が評価されるケースもある。転職面接で...続きを読む(全170文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はさほど高くはない。そこまで低いこともない。
ただし、遊んで暮らせるほどの給与は出ないと思った方が良い。余裕のある生活をするには工夫が必要...続きを読む(全144文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーガルは米国市場で勝てる見込みがなく将来性は厳しそう。ライフサイエンスはIRをたくさん打っているが、売り上げにはさほど結びついていない。
【...続きを読む(全167文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はさほど多くはなかった。年収はそこそこ。給与アップなどはいくら成果を出そうが基本的にほとんどないと考えた方が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらく転職サイトの酷い評判などでエンジニアの採用が難しく、給与を引き上げて採用コストがあがっているのではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間は部署によるが全体的には特別きつい訳ではなく、普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は普通であるにも関わらず社員の扱...続きを読む(全99文字)

株式会社FRONTEOの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI業界でのキャリアを始められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は部長級未満は使い捨てという印象。そのような空気を察して一...続きを読む(全92文字)

IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マイナビの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修も多く(強制ではない)、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)

TETRAPOT株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからないことがあったり困ったときにはすぐに近くに社員が在席しており、なんでも聞くことが出来る環境でした。ベテランの先輩もたくさんいらっしゃっ...続きを読む(全197文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので
様々な企業の求人広告に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社媒体での限られたスキルしか身につかない
範囲がせま...続きを読む(全87文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

キャリアアップに関しては年次の部分が大きく、難しい部分があると思う。出入りの激しいIT業界だが、MUIT内で完結するスキルの教育が多いと聞いた。続きを読む(全72文字)

農中情報システム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

基本情報技術者など、資格取得で給与が上がる。一方、昇進の基準の明確さや技術教育に関してはあまり良いものではないと言う意見を聞いた。続きを読む(全65文字)

FRONTEOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社FRONTEO
フリガナ フロンテオ
設立日 2003年8月
資本金 25億700万円
従業員数 201人
売上高 73億7500万円
決算月 3月
代表者 守本正宏
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番23号
平均年齢 42.7歳
平均給与 879万円
電話番号 03-5463-6344
URL https://www.fronteo.com:443/
NOKIZAL ID: 1133063

FRONTEOの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。