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株式会社FRONTEO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FRONTEOの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FRONTEOの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社FRONTEOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

FRONTEOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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退職理由
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FRONTEOの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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FRONTEOの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
謎の作文発表というのがあった。そして毎日朝礼があった。日報も書かなければならなかった。毎月掃除の時間もあった。無駄時間が多い続きを読む(全68文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともとはコンサル部門のセールスエンジニア採用だったのですが、入社日に「所属は開発部に変更になります」と言われ、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    時給の高さに惹かれて入った。実際に時給は高いし、能力を評価してもらえれば入社後も上がる。
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    正社員間の...続きを読む(全179文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    おそらく転職サイトの酷い評判などでエンジニアの採用が難しく、給与を引き上げて採用コストがあがっているのではないか。
    【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の説明では、見習い期間中に解雇する事は絶対にないと伺っていましたが、入社後にその様な社員...続きを読む(全165文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社は最先端のAIを開発していると聞いていましたが、実際に社内に足を踏み入れてみると、社内システムは古くて使...続きを読む(全269文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に期待していたこと:自然言語処理の先端を行っていたことから、データ分析を通じて文章の特徴やアルゴリズムを知ることができると思った。入社...続きを読む(全162文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
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    入社前から平均在職年数が短い事は理解して入社した。その理由がわかったのは、マネージャーレ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    間違ったことさえしなければ、ある程度自由にやらせてもらえる。裁量権をもって仕事したい人、自分で推し進めて行きたい人には向いている社風だと思う...続きを読む(全222文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    AIとリーガルのオーバーラップする先端的なビジネスに携わることができた点は大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIに正面から取...続きを読む(全177文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の法律・会計関連職 派遣社員

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    【良い点】
    働く時間がきっちり決まっており、残業等はないことがよい。また、こまめに休み時間があり、その点もよい。
    また英語の案件も多く、英語を読む機会が...続きを読む(全186文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ITコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    独自の技術により国際訴訟という企業に対してインパクトの大きいビジネスを効率化していることと、国内における競合他社の少なさに魅力を感じて入社し...続きを読む(全311文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法務 非正社員

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    【良い点】
    英文を使える点や、時給の高さに惹かれました。一週間更新ですが、自動更新で案件は長く続くと説明されたため、入社を決めました。
    【気になること・...続きを読む(全338文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

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    いろんなことがを任せてもらえて充実して働けそうでしたので入社しました。
    色々意思決定も早く、前の職場に比べるとかなりのスピード感がありました。
    所属...続きを読む(全172文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 経理 正社員

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    退職率が高く、引き継ぎもろくにされず、辞めていくので業務の不効率が常に発生している。有報を見てもらえばわかるが、上場企業にも関わらず、継続勤務年数が2年...続きを読む(全155文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テクニカルサポート 正社員

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    入社前の面接で、気になっていた離職率について質問したところ、「この1年でやめた人は1人もいない」という回答があったが、入社して他の社員に聞いたところ、か...続きを読む(全266文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

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    やっていることは面白く、日本で唯一という点に関しては非常に魅力的であり、入社の決め手となった。実際にはアメリカ資本の同業他社がいる。
    社風は超体育会系...続きを読む(全225文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    FRONTEOの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすいと思う。
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    リモートと出社のハイブリッド。しかしオンサイトなどの企業訪問じさは出社とカ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅費もらえます。扶養者がいればその分ふえる。物価高のときは調整給がでた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はありますが、3年...続きを読む(全88文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは入社時の理論値を満たすことはなく、売り上げの悪い部署は低い係数がかけられる。そして評価基準は直属の上司...続きを読む(全144文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の不透明さ:​業績悪化により、3年連続で賞与が支給されない事態が発生しました。支給されたとしても、事業部の売...続きを読む(全315文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの業務にやりがいを感じ、成果を上げてきましたが、突然、本人の希望を聞かずに異動を命じられました。​新しい...続きを読む(全209文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    激務ですが、ある程度自分の裁量で仕事を任されたのはよかったです。また、特殊能力を持つ方も多かったので、そういった方との出会いは刺激になります。続きを読む(全77文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人の入れ替わりが激しいです。とくに営業の入れ替わりが激しく、1年持つ人はほとんどいない印象でした。
    開発...続きを読む(全179文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は悪くないと思います。評価制度はそこまでしっかりしたものではありませんが、上司がしっかりフィードバックしてくれていたのはよかったです。続きを読む(全75文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは皆無でした。かなりの残業で心身ともに疲弊し、それが退職理由ともなりました。
    管理職でしたの...続きを読む(全141文字)

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    株式会社FRONTEOの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    知らない業界のことを垣間見ることができるので、新しいことを学ぶことができる。さくさく資料のレビューを処理していくので、一区切りつくと達成感が...続きを読む(全218文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規営業はセンター長以上しかやらないと言われルート営業希望だったので、それはよかった。実際ほぼ新規営業はなかったがタイミングによっては入社し...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップを目指して仕事を探していたところ、未経験可能の求人を見つけて応募。面接もフランクな担当者との面談でその場で採用となった。
    【気に...続きを読む(全124文字)

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    ジー・ブーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職よりも給与が高かったため入社。
    あまりギャップはなかったように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他業種から転職するので...続きを読む(全107文字)

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    株式会社シムネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

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    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトがある程度融通がきいて、休暇の取り方が自由な点が魅力的だと思ったため、入社しました。実際に、曜日を固定する必要もなければ、あらかじめシ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アイフリークモバイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時、子ども向けのアプリを展開していて業界をけん引していたため、ニッチな分野でのビジネスモデルを学べた。続きを読む(全58文字)

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    明治安田オフィスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣、直雇用に関わらず、仲が良いです。 
    決して堅苦しすぎないところがよいと思います。
    自分もお世辞にも誇れるバックグラウンドはなかったです...続きを読む(全97文字)

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    鉄道情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人柄が良いと感じて入社する社員が多く、そのためおとなしい人しかいない。活気があるわけではなく、社風も保守的。続きを読む(全74文字)

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    NRIシステムテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員全体がやさしく、有給なども取りやすくなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が途切れることなく降り続け、とにかく残業が...続きを読む(全81文字)

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    FRONTEOの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社FRONTEO
    フリガナ フロンテオ
    設立日 2003年8月
    資本金 25億700万円
    従業員数 284人
    売上高 60億9900万円
    決算月 3月
    代表者 守本 正宏
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番23号
    平均年齢 43.2歳
    平均給与 900万円
    電話番号 03-5463-6344
    URL https://www.fronteo.com/
    NOKIZAL ID: 1133063

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