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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは入社時の理論値を満たすことはなく、売り上げの悪い部署は低い係数がかけられる。そして評価基準は直属の上司...続きを読む(全144文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＦＲＯＮＴＥＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）
株式会社ＦＲＯＮＴＥＯの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜906万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＦＲＯＮＴＥＯの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＦＲＯＮＴＥＯで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＦＲＯＮＴＥＯの 年収分布
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ＦＲＯＮＴＥＯの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
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専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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ＦＲＯＮＴＥＯの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の不透明さ：業績悪化により、3年連続で賞与が支給されない事態が発生しました。支給されたとしても、事業部の売...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思います。評価制度はそこまでしっかりしたものではありませんが、上司がしっかりフィードバックしてくれていたのはよかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収はさほど高くはない。そこまで低いこともない。
ただし、遊んで暮らせるほどの給与は出ないと思った方が良い。余裕のある生活をするには工夫が必...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業はさほど多くはなかった。年収はそこそこ。給与アップなどはいくら成果を出そうが基本的にほとんどないと考えた方が良い。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、新卒在籍3年で主任に上がる。逆に業績を出そうが、気に入られないと上がらない。昇給幅も人によりけり。自分はまだ良い方だっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が非常に高く、それを達成しないと、雇用契約時に約束していた理論年収に全くいかないと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は業界水準でいうと高めだと思います。入社時にうまくアピールできればいい年俸が獲得できると入社者に聞きました。
逆をいうと入社後だと大きな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ると言われたが嘘。
通常の働き最低限の働きをしても
所詮は、事業部が予算達成...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収については比較的に高いと思う。年収アップが目的で入社される方も多い。目標に対する評価についてもよっぽど不真面目でなければそれなりの評価が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
もちろん前職の給与によるが、中途社員の年収は全体的に高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が実質年に1回...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣だが、時給はそこそこ高く、その点では満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、契約が細切れ（一週間単位で契約更新は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年少しだけ昇給があります。評価の高い人はそれなりの昇給が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事査定がなされますが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休憩時間もしっかり取れ、残業等はない
時給が高い
人間関係は悪くない、非常識な人は少ない(業務中寝てるなど非常識な人はクビを切られるから)
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特殊な業態なので、今までにない経験と知識を身につけられます。
また顧客提供環境もかなりの規模のシステムを抱えているので、やる気さえあればドン...続きを読む(全231文字)
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評価基準が不明で気に入られればそれなりのポジションが用意される。業務は多忙で額面で見れば多く見えるが、残業代が非常に多くの割合を占めている。一定の成果を...続きを読む(全103文字)
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半年に一回評価が行われていた。
目標は自分で定めたものを上司とすり合わせる仕組みだった。
しかし、ひとの入れ替わりが激しいため、半年、1年前に決めた...続きを読む(全182文字)
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昇給は一応するものの、階級の変化で大きな変動がある可能性あり。階級が上がるかは、本人の努力に加えて、上層部に好かれることが大切な部分となる。
また、こ...続きを読む(全161文字)
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昇給は制度はあるが機能ほとんど機能していない。役員など経営層の一部に気に入られれば昇格、昇給のチャンスはある。そういう意味では、経験が浅くても、短期間で...続きを読む(全154文字)
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基本給は圧倒的に低い。中途でも最初の設定が低ければ新卒と変わらず、業務の質、責任の重さなどは全く考慮されていない。残業代は支給されるので年収ではそこそこ...続きを読む(全173文字)
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給与は基本的には上がりません。新卒とベテラン(とは言え平均勤務年数が一年未満なので二年もいるとベテラン扱い)がほぼ同額です。プロジェクトマネージャーと言...続きを読む(全245文字)
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エンジニアの部署は教育もままならず、できる人はできてできない人はそのままだった。
できる人も教える時間がないので、人が増えてもボトムアップできず、上の...続きを読む(全173文字)
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上司は厳しく非常にハードな勤務体系だがその分やりがいは感じられると思う。社員数が少なく一人一人の業務内容がキツいが上司たちが積極的に動いているので、それ...続きを読む(全175文字)
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ＦＲＯＮＴＥＯの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートと出社のハイブリッド。しかしオンサイトなどの企業訪問じさは出社とカ...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
住宅費もらえます。扶養者がいればその分ふえる。物価高のときは調整給がでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありますが、3年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
謎の作文発表というのがあった。そして毎日朝礼があった。日報も書かなければならなかった。毎月掃除の時間もあった。無駄時間が多い続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務にやりがいを感じ、成果を上げてきましたが、突然、本人の希望を聞かずに異動を命じられました。新しい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
激務ですが、ある程度自分の裁量で仕事を任されたのはよかったです。また、特殊能力を持つ方も多かったので、そういった方との出会いは刺激になります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しいです。とくに営業の入れ替わりが激しく、１年持つ人はほとんどいない印象でした。
開発...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとはコンサル部門のセールスエンジニア採用だったのですが、入社日に「所属は開発部に変更になります」と言われ、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無でした。かなりの残業で心身ともに疲弊し、それが退職理由ともなりました。
管理職でしたの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
レビュワーであれば時間が確実に確定している。残業も任意で希望した人以外はしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がなけれ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
時給の高さに惹かれて入った。実際に時給は高いし、能力を評価してもらえれば入社後も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員間の...続きを読む(全179文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は同年代と比べると多少は多めになる。
評価基準は会社から掲示される。自分の行ったことをしっかり話すことが出来れば基本的に普通以上の評価は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は高いこと。通勤手当が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭である傾向にある。。賞与はあまり高くないこと。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であり、ボーナスはゼロ、昇給もゼロです。入社してから一度昇給ありましたが、十数年間勤務していて一度だけでし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
MBO制度が導入されており、期初・期中・期末で目標設定を上長とすり合わせながら進めることができた。定期的な見直しの機会もあり、自分の成果や取...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年に3回面談があるが、評価はちゃんと実施していただいている。またそれぞれの取組にきちんとフィードバックをしてくれているため、成長につながると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
国家公務員の給与に準じるのでとても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国組織なだけあって、地域手当に差がありすぎる。お...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収については、同年代の平均と比較しても高い水準にあると感じます。基本給はそれほど高く設定されていませんが、その分、賞与（ボーナス）の比重が...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあった。
ただ配属先店舗によって環境が変わるので配属先次第ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとん...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は良いです。昇給もちゃんと仕事していればしていきます。ただし、評価低いと下がることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は2、3年に一度、業績によって契約社員やパート・アルバイトにもわずかだが支給される。
契約社員は評価制度がないため給与が上がることはない...続きを読む(全108文字)
ＦＲＯＮＴＥＯの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ |
|---|---|
| フリガナ | フロンテオ |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 25億700万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 売上高 | 60億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 守本 正宏 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番23号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-5463-6344 |
| URL | https://www.fronteo.com/ |
ＦＲＯＮＴＥＯは2003年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は270人で、売上高は60億9900万円になります。平均年収は900万円で、就活会議に登録されている13,124件のIT・通信業界の企業の平均に比べて274.9万円高いです。従業員の平均年齢は43.2歳です。
NOKIZAL ID: 1133063
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