ＦＲＯＮＴＥＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収はさほど高くはない。そこまで低いこともない。
ただし、遊んで暮らせるほどの給与は出ないと思った方が良い。余裕のある生活をするには工夫が必要...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業はさほど多くはなかった。年収はそこそこ。給与アップなどはいくら成果を出そうが基本的にほとんどないと考えた方が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、新卒在籍3年で主任に上がる。逆に業績を出そうが、気に入られないと上がらない。昇給幅も人によりけり。自分はまだ良い方だった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が非常に高く、それを達成しないと、雇用契約時に約束していた理論年収に全くいかないと思い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界水準でいうと高めだと思います。入社時にうまくアピールできればいい年俸が獲得できると入社者に聞きました。
逆をいうと入社後だと大きな昇...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ると言われたが嘘。
通常の働き最低限の働きをしても
所詮は、事業部が予算達成に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収については比較的に高いと思う。年収アップが目的で入社される方も多い。目標に対する評価についてもよっぽど不真面目でなければそれなりの評価がさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
もちろん前職の給与によるが、中途社員の年収は全体的に高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が実質年に1回し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣だが、時給はそこそこ高く、その点では満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、契約が細切れ（一週間単位で契約更新は、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎年少しだけ昇給があります。評価の高い人はそれなりの昇給が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事査定がなされますが、実...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休憩時間もしっかり取れ、残業等はない
時給が高い
人間関係は悪くない、非常識な人は少ない(業務中寝てるなど非常識な人はクビを切られるから)
英...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特殊な業態なので、今までにない経験と知識を身につけられます。
また顧客提供環境もかなりの規模のシステムを抱えているので、やる気さえあればドンド...続きを読む(全231文字)

評価基準が不明で気に入られればそれなりのポジションが用意される。業務は多忙で額面で見れば多く見えるが、残業代が非常に多くの割合を占めている。一定の成果を挙...続きを読む(全103文字)

半年に一回評価が行われていた。
目標は自分で定めたものを上司とすり合わせる仕組みだった。
しかし、ひとの入れ替わりが激しいため、半年、1年前に決めた目...続きを読む(全182文字)

昇給は一応するものの、階級の変化で大きな変動がある可能性あり。階級が上がるかは、本人の努力に加えて、上層部に好かれることが大切な部分となる。
また、こち...続きを読む(全161文字)

昇給は制度はあるが機能ほとんど機能していない。役員など経営層の一部に気に入られれば昇格、昇給のチャンスはある。そういう意味では、経験が浅くても、短期間での...続きを読む(全154文字)

基本給は圧倒的に低い。中途でも最初の設定が低ければ新卒と変わらず、業務の質、責任の重さなどは全く考慮されていない。残業代は支給されるので年収ではそこそこい...続きを読む(全173文字)

給与は基本的には上がりません。新卒とベテラン(とは言え平均勤務年数が一年未満なので二年もいるとベテラン扱い)がほぼ同額です。プロジェクトマネージャーと言う...続きを読む(全245文字)

エンジニアの部署は教育もままならず、できる人はできてできない人はそのままだった。
できる人も教える時間がないので、人が増えてもボトムアップできず、上の連...続きを読む(全173文字)

上司は厳しく非常にハードな勤務体系だがその分やりがいは感じられると思う。社員数が少なく一人一人の業務内容がキツいが上司たちが積極的に動いているので、それも...続きを読む(全175文字)