インテア・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信出身が多いためか、体育会系。昭和時代の時代遅れ的な体制。
朝行動指針の読み上げが25個もありそれを読み上げる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
成果をあげたひとには正当に評価をしその分を給与として反映させてくれます。特に事業部全体の売り上げが好調な時は気前よくインセンティブが支給されま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の雰囲気は明るく、歴の長い社員同士は仲がいいです。ゴルフやフットサルをプライベートでやってる人たちもいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グループの親会社により、残業の上限規制が入り以前に比べたら格段に残業に対してシビアになりましたが、管理職は報告書の作成などで残業することが多く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ストック型ビジネスで収益を上げていくため新規サービスを次々と立ち上げていくなかで、開発側としてはやりがいはある。

本人次第で職域以外のことに...続きを読む(全218文字)

【良い点】
横のつながりは硬いが、出向してきた光通信への反発が根強い
ある程度、知識や経験があれば良い給料はもらえると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

光通信が資本参加したことにより、社風が一遍。
営業に特化した企業風土となったため管理部門が評価されず、1年前の主幹メンバーが数名退職している。
コスト...続きを読む(全165文字)

大規模向けシンクライアント事業やホテル系への映像配信事業など、核となる事業は存在するも、今後大幅な躍進は考えづらく、新規事業の構築が急務である。
H通信...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、近年は女性社員が増えてきた
男性社会に順応できる人であれば働きやすいと思う
産休育休後に復帰している人もいる続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に女性が昇進しにくいなどはなく、女性管理職も多くいる。
逆に育休や産休なども取りやすく、部署にいる既婚者の半分は産休でいないなんてこともある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
性別を問わず働けるとは思います。
育児休暇や時短勤務の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は男女分け隔て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
男女半々くらいの人数。
有給や在宅の取りやすさは部署による。ただ、就業時間が17時と早いため、残業なく帰れればライフワークバランスはとても取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女差別はなく、男女ともに働くのが好きな人が多い。仕事で評価されるので、女性だからとか男性だからとかはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の指導員は部署ごとに全く異なる。
適正によって配属されるので問題はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、男女平等なチームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、マネージャーや人が変わると、チー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子育てをしている女性にはとても優しく会社が全面的に協力してくれる印象。リモートワークなどもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)