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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部は男性部長や役員がまだ多いが、女性も幅広く活躍されていた印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列の風潮はあるた...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エイベックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部は男性部長や役員がまだ多いが、女性も幅広く活躍されていた印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列の風潮はあるた...続きを読む(全116文字)
女性社員の割合も多く、性別に関係なくキャリアを積めるシステムになっている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
直近ではコンプラやSDGsの観点もあり、女性は平等に活躍できる感覚
子会社の女性社長もうまれている
適任かはさておき続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員で結婚・出産をしている人も何人かいた。産休と育休を経て復職し、短時間勤務できる環境だったので女性も比較的働きやすい環境だとは思う。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休や時短勤務を利用されている方が多く、女性が働きやすい環境でした。女性同士仲も良く、ランチ等一緒に行く方が多かった印象です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女問わずチャンスや評価は平等だった
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力勝負になる場面も多いので、女性にとっては不利な場面も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されているようには感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
育児のために時短を選んでいる方がいたが、結局業務量が多す...続きを読む(全103文字)
管理部門では子育てとの両立が進んでいると聞いた。続きを読む(全24文字)
女性比率が高く、産休育休後の復帰からも活躍しやすそうな印象。続きを読む(全30文字)
説明会で説明してくださる社員の方々は女性が多く、活躍しているイメージを持ちました。続きを読む(全41文字)
リモートワーク、フレックスなど制度はあるため、家庭とのバランスも取れると考える。続きを読む(全40文字)
バックオフィスは女性が働きやすいが、現場は女性は働きにくいと聞いた。現場の経験年数がそのまま実績になるので、産休や育休を経て現場に戻るのは難しそうだ。続きを読む(全75文字)
フレックスなので働きやすいと思うが、業界的にもハード続きを読む(全26文字)
説明会でも若い女性社員が多く、良い環境であると思う。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
管理部門は産休、育休とりやすそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ職の現場は、上司次第ではコンプライアンスも何も...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにだんおとこかおんなかで給料、待遇、仕事内容がかわる印象はないです。
ですが、体育会系なので体力勝負であり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多く風通しのいい社風だと思います。業界上、ジェンダーレスというか理解もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
選考を受けるにあたって女性社員が多く、役職に就いてる方も多く感じる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
男女問わず仕事量はあまり変わらないので平等として扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取って復帰する人が周りに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社環境的に、妊娠中やら産休、育休は非常にとりやすく、否定的な態度や何か言われたりとかはないので、その点は女性は働きやすいかと思います。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別問わず、男性女性どちらも活躍していた。管理職も性別問わずいた。
新卒・中途、年齢を問わず、チャンスがある会社。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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いい意味で男女平等なので、女性の方でも頑張り次第ではキャリアアップも目指せると思います続きを読む(全43文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。
育休などもとっている人もおおく女性にはかなり働きやすい職場だと思う。
女性で役職の方も多く、活躍している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。続きを読む(全19文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
知名度の高いアーティストやIPが多く、メジャーレーベルかつグローバル進出にも力を入れている企業ならではの現場経験を積むことができる。また、積...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員は皆エンタメや音楽への熱量を高く持ち、日頃から色々な情報をシェアし合っているため活気がある。また、自己研鑽や学びとして多様なイベントへの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
音楽チームは非常に自由にやっているように感じます。
面白いことをやろうという空気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全197文字)
超大手企業であり、日本の芸能業界の一翼を担える仕事である。続きを読む(全29文字)
超有名企業であるため、将来衰退する心配がない。ずっと黒字である。続きを読む(全32文字)
労働条件が非常に良く、環境整備が行き届いている。オフィスが綺麗でジムもある。続きを読む(全38文字)
多様性を尊重しているため、どのような人でも能力がある人が評価される社風である。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任転嫁が目立つ印象だった。
社員が不利な状況に追い込まれてもポジティブな建前を並べて責任転嫁をするので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
活躍女性が多いことは事実だし、女性管理職も他社に比べると多いそうだと思う。産休育休については男女問わず取っているいんしょう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女問わず働けると思う。
むしろそんな差別はない。
出産からの復職後も考えて配属先を考えてくれるように感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員が多い。仕事ができなくてもガッツと明るさで出世している女性もいた。良い点なのかは不明ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の働きやすさは、配属部署や上司による影響が大きいと感じました。長く働いている方もいますが、ライフイベントとの両立については工夫が必要な場...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。
ひとりで黙々と作業をしてる方もいれば、休憩時間など、周りの方と談笑をしてる方もおり、自分らしく働ける環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたためとても働きやすい職場だと思います
男女比は少し男性が多い印象を受けましたが、女性の上司やリーダーも多い印象です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣先は管理職に女性の方が多かったので、産休育休に理解がある派遣先でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員さんは時短勤...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格を持っていれば研修等受けて管理職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代にはきついと感じた。
どうしても子供の体...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社長が女性です。
広く部署を見渡してみても女性管理職は多いため、成果が重視されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | エイベックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイベックス |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 46億7800万円 |
| 従業員数 | 1,457人 |
| 売上高 | 1316億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩 克巳 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 0570-020-050 |
| URL | https://avex.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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