曙ブレーキ工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人間が多い為、女性は活躍し難い環境。また、幹部職の中には、立場を利用してセクハラを行う者もいる。発覚して...続きを読む(全88文字)

【良い点】
「女性だから」といった理不尽なことは私自身は見受けなかった。女性の幹部職も課長〜役員クラスで存在し、産休から復帰される方も多くいる。
ただし、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
文系職では働きやすく長く務めている方が多く感じる。本社には保育園が敷地内にあり、お子さんを預けられる。昼ごはんを一緒に食べられると聞いたことが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性はかなり優遇されている。昇進については特に顕著で、女性であるという事が優位に働く。将来の事を思うと、会社の方策としてとても良いと考える。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
会社として、女性の働きやすさには力を入れています。
役員や管理職にも女性がいます。
女性だからといって仕事内容が制限されたりチャンスが少ないと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に女性を優遇していたので、女性だから出世ができない、仕事がまらせられないなどの不利益を被ることはありません。女性でも実力が有れば正しく評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出産、育児関係の保証が手厚い
会社内に保育園（幼稚園？）が有る

育児休暇はかなり長く
子供一人につき2年くらい貰える
育児休暇中は7割も何も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。特にお子さんがいらっしゃる場合は、勤務時間や勤務体系に融通がきく印象です。会社自体も、女性の管理職を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
この会社で働きにくいと考える女性は、どこの会社に行っても働けない。それだけ女性が優遇されている会社。入社直後から育休産休を繰り返し、年間通して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
どの勤務先でも、小学生以下のお子さんがいるお母さん勤務者の皆さんは、時間短縮勤務が可能となっています。毎日、出勤時間が一時間遅く、退社時間が一...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男性の昇進と比較して女性の昇進が早い。
女性は何かと優遇されているなあと感じることが多い。
女性は昇進試験に受かるように調整がされており、女性...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よく言えば女性に優しい、悪くいえば特別扱い。しかし、子育てと仕事が両立しやすい環境といえます。また、チャレンジしたい事にたいしては、バックグラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとても良いと感じます。
私は男性で当事者ではないのですが、女性の管理職も普通にいますし、本人が望むなら出世も男性と同様にし易...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性にも活躍する場面を提供してくれる働きやすい会社です。早くからダイバーシティ制度を導入するなど、環境、福祉面でも良いです。埼玉にあるオフィス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休、介護休暇などの休みがしっかりあり女性が結婚してからも働きやすい職場です。
ある程度の決まりはあるが時短勤務など時間の指定も聞いて貰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣でライン工作業 をしていたが社員の人は派遣の人にとても親切で丁寧な言葉遣いで接してくれた。6時から作業するときは8時に朝食が食べられるので...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思われます。たくさんの女性が育休を取得し会社に戻られています。また、時間短縮業務を選択することも可能でたくさんの...続きを読む(全180文字)

【良い点】ダイバーシティ活動が盛ん。役員に直接意見を聞いてもらえる機会があった。多くの女性が産休、育休を経て復帰している。長年勤めている女性社員も多い。
...続きを読む(全156文字)

男女比率は大体8:2から7:3と言ったところ。女性が少ないため色々と優遇されている節はある。
女性の管理職もちらほらいて、実力と周りからの後押しがあれば...続きを読む(全169文字)

女性には働きやすい環境。産休と育休がしっかり取れる。子供が小さいうちは時短勤務ができる制度があり大半の人が利用している。ただし人によっては制度を利用する期...続きを読む(全150文字)

他の一般的な製造業と比べると、女性の雇用は進んでいると思います。
人事部長をはじめ、女性の管理職も数名いますし、産休・育休も取りやすい環境です。
東日...続きを読む(全159文字)

育休は取りやすいが、長い育休から戻ってきた時に自分の元いた部署が統廃合で
無くなっている場合があるので注意が必要。会社の男女比は9:1から8:2の割合で...続きを読む(全161文字)

産休・育児休暇があり、福利厚生がしっかりしているため、現場配属の女性も利用する方が増えたようです。
やはり、男性中心の職場なので、どうしても女性は影に隠...続きを読む(全150文字)

基本的にコネで入社する人が多く、一般事務、営業事務の女性は結婚相手を見つけて退職希望の方が多い様です。そういった方々は楽しく良い職場かもしれません。
一...続きを読む(全161文字)