曙ブレーキ工業の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定後連絡が来たが、職種については基本営業に回されるとのことで、その場で辞退した。ただ渾身丁寧にキャリアプランについては相談に乗っていただいた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まずは海外に対するこだわりを抑えることだと感じる。またESからの質問「こだわりを持ち続けていることは何か」からわかるようにこの企業はコツコツと真面目に地道に続けていける学生を求めていると感じる。また社員さんの雰囲気も全体的に非常に落ち着きのある物腰の低い方が多かったのでその雰囲気にマッチするかも一種の差別化かもしれない、実際に人事の方に「雰囲気は非常にうちとあっていると感じる」と言われた。他の内定者もそういう風に言われているらしい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】とにかく海外営業に対するこだわりは選考の時は捨てた方がいいかもしれない。人事の方々も海外志向が強い方は外すとおっしゃっていたように、まずは国内からキャリア構成その後海外、と思考を変えた方がいいかもしれない。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】とにかく海外営業に対するこだわりは選考の時は捨てた方がいいかもしれない。人事の方々も海外志向が強い方は外すとおっしゃっていたように、まずは国内からキャリア構成その後海外、と思考を変えた方がいいかもしれない。ここの企業は「真面目さ、コツコツさ」と「海外志向を抑える」その２点に尽きると思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】最終面接前にフィードバックをいただけたことは良かった。内定後に関してはすぐに辞退したためわからない。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】人事の人は面接以外の待合室や帰りの時に、性格や態度を見ているように感じました。私はいつも他の就活生の人に話しかけたり、終わったらお茶をしようと声をかけたりしていました。その際に、近くに人事の人がいたのでコミュニケーション能力等移転で好印象を与えられたと思いました。また、よく見られたところはストレス耐性や海外への興味が見られていたと思います・【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】明るくハキハキ元気よく話せていたというところや周りの人とすぐに仲良くなるところ、このようなコミュニケーション能力を十分に発揮できたことやそれを人事の人にアピールできたところ。また、私は大学生活においてサークル活動にとても力を入れていましたので、いくらでも話が出てくるところ、また、その体験が他の人では体験できないようなサークル活動だったところだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】常に奢らず、謙虚な姿勢で挑むべき。時間にはかなり余裕を持って行動する。自分をしっかりアピールすること。マッチングが重視していたと思うので、会社の考え方などに共感したら、そのエピソードなどを事前に考えておく。羽生市の本社が駅からの行き方が分かりにくいので事前に調べておいたほうが良い。あとはマッチすれば受かる。