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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては等級をどんどん上げていこうという部署もあるため、いい部署であれば昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が外...続きを読む(全91文字)
曙ブレーキ工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、曙ブレーキ工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に曙ブレーキ工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によっては等級をどんどん上げていこうという部署もあるため、いい部署であれば昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が外...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年目・7年目の研修がある。
いずれも1日の研修で、外部講師ではなく内部講師によるもの。
講師の主観が強く感じられるような内容だった。
【気...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一応社内でのオンライン研修制度があるが,基本的にはコンプライアンスに関するものばかり。技術に関する研修は内容が薄く存在意義に疑問がのこります...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若いうちに色々チャレンジ出来る。ほとんどの日本のモビリティ業者さんと取引があるから経験はいろいろ積める。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はOJTが中心、会社の余力はほぼ無いので社外教育はない。スキルアップを目指すなら自身で行うしかない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任される事があるので、それをチャンスと捉えて前向きに取り組めばスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司がみんな優しい。
自分はインターンとして半年間お世話になりましたが、上司の方々は親切丁寧に仕事の指導をして頂きました。
生産ラインを丸ご...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1回キャリアプランについての面談が上司と行われ、自分の意見を反映してもらえる仕組みがある。
そのほかに入社3年目や5年目等に研修が設けら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。各種社内研修が定期的に開催され、自由に受けることできる。文系・理系問わず、技術的な研修から財務、エクセル研修、語...続きを読む(全190文字)
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入社から約1年かけて、研修となる。座学によるマナーや各部署の内容等。その後各部署に約1ヶ月単位で仮配属され、実際に経験することができる。正式配属後も、「...続きを読む(全177文字)
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入社後の研修に関しては、はっきり言ってほとんど意味が無いと思います。入社後にも3年目研修や7年目研修など、定期的に研修はありますが、あまり意味がありませ...続きを読む(全168文字)
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グローバル化を推し進めているのでともかく英語に力を入れている。
しかし、力の入れ方も空回りしており勤務中に人事が英語のカンバセーションを
企画するが...続きを読む(全181文字)
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社員スキルアップについては、社内で通信教育(半額補助)とTOEIC受験が奨励されているものの、若手以外はまじめにうけているとは言い難い。
TOEICな...続きを読む(全176文字)
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全社をあげてグローバル化を推進している。グローバル化に対応するための研修施設を建設しておりこれからさらにグローバル化が推進されてると思う。語学に関しても...続きを読む(全152文字)
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私がいた頃は大卒新入社員全員を数ヶ月海外の語学学校に派遣し英語の勉強させていました。海外に子会社が多いため若いうちから海外駐在する人が多く、英語の話せる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
製造業の中では勤務体系が比較的安定しており、計画的な業務が多いため突発的な長時間残業は少なめ。大手メーカーとして休暇制度や福利厚生が整ってお...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
曙ブレーキは高い制動技術と品質力を強みに、自動車の安全性能向上に貢献し、国内外メーカーから信頼を得ている点が魅力です。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ブレーキという命に直結する重要保安部品を扱うため、自分の仕事が人の安全を支えている実感を持ちやすい点が大きなやりがいです。また、自動車メーカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
立ち上げ業務などは自分で担当で量産流動まで行えるためやりがいなどが得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は新規立ち上げ業務が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2019年ごろから崩れ始めていて将来性は期待できない。
上が変わっても基本的にやってることは変わらないためいつ崩...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社であれば社宅があるためほとんど家賃はかからない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は2年で準社宅を出なきゃ行けないためその...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給を積極的に取るように言われるため、年度末付近になるとむしろ有給を取っていない人の方が責められる。基本的に休日出勤は滅多にない。
祝日はな...続きを読む(全144文字)
希望職種は基本的に通してくれるとのことで、ステップアップしやすい環境も整っています。続きを読む(全42文字)
とても手厚く、非常に働きやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全29文字)
就活中の自分に「仕事だけの人生じゃない」と気づかせてくれました。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションのようなものがなく、異動希望が通るのは半々といったところ。キャリアよりもプロジェクトに必要な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内ルールに対しての教育はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての教育は全くない。
見て覚えろという感じで...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷は高いため教育システムあまりないです。業務に関連する資格取ることも自腹です。(半分強制です。)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初日からライン作業に入りますが、マンツーマンでの指導なので作業自体は迷ったりはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現在の業務を通じて一定のスキルアップはできていると感じています。今後は体系的な研修やキャリアパスの明確化が進むと、より成長を実感しやすくなる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
講座はたくさんあり、自ら積極的に受けようと思えば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、時間の整理に追われ、なか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修教育制度は充実していると思う。
新入社員教育に始まり、規定の年次や昇格するたびに研修があり、体系的に必要な知識が身につけられる。
資格を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはそこまで身につかず、やらされることをいかにこなせるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日系企業。上層部のおじさん...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
品質・交通安全・安全・環境・避難訓練・コンプライアンス・情報漏洩などについての教育が定期的に開催される。昇格の前後に教育が用意されている。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に技術開発力は低いので、若手とベテランのスキル差が少ない。
転職さえ考えなければ社内でのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 曙ブレーキ工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アケボノブレーキコウギョウ |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 199億3900万円 |
| 従業員数 | 5,390人 |
| 売上高 | 1616億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長岡 宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号PMO日本橋室町5F |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 696万円 |
| 電話番号 | 048-560-1500 |
| URL | https://www.akebono-brake.com/ |
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