この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がつくとどうかわかりませんが、仕事自体ではあまりストレスは感じなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりし...続きを読む(全147文字)
オーケー株式会社 報酬UP
オーケー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3644万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーケー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオーケー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
役職がつくとどうかわかりませんが、仕事自体ではあまりストレスは感じなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりし...続きを読む(全147文字)
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総経費率15%を目指しているため今年度に16%台に入ったら途端に従業員の給与をカットしてきました。
今年度はじめには契約社員の給与改定を行ない契約書を書か...続きを読む(全351文字)
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【良い点】・・ないです ボーナスカット4.8か月分
給与面では良いところは・・探すのが大変というか、ないといって過言ではないです。
10年近く勤務し...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
仕事をしてもしていなくても評価がほとんど変わらない。
評価制度の意味がないことが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の年...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスが年4回ある
ただし料金は低い
今年からボーナスがなくなると聞いたが本当かどうかはわからない
店舗が多いので嫌になったら移動で...続きを読む(全153文字)
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年収は高いとは言えないが、小売業が総じて給料が高いほうではないなので、それも覚悟しての入社だったため気にはならなかった。評価制度に関しては上司の好き嫌いが...続きを読む(全172文字)
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とにかく給料は低く、昇給があっても微々たるものです。役職がついても年収360程度。その後の昇給は昇進がないと上がらないため何年たっても上がらない可能性があ...続きを読む(全195文字)
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店長以外はほぼ負け組です。店長代行でも給料が400万行きません。企業の評価制度というものは、ほあってないようなもので、ゴマをすっていかに上司に気に入られる...続きを読む(全151文字)
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月給は残業代を除くと手取りで15万程度。店舗によって残業をしない店。無理やりさせられる店。自ら希望して残業させてもらえる店舗があり、異動があると給料は大幅...続きを読む(全236文字)
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給料はとにかく少ない!
ここでずっと働いていくのは厳しいものがある。
基本給が少なく、年に4回のミニボーナスでなんとかやりくりをする感じですね。
長...続きを読む(全156文字)
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仕事内容は、棚卸や商品陳列といった誰でもできる仕事でしたので、給与は多くはなかったですが納得しております。また、パートさんもかなり多かったですので、その方...続きを読む(全224文字)
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給料は基本給は低いです。
ボーナスが4回ありますが当初は1.5ヶ月分でしたが、1.2ヶ月に下げられました。
しかも、その前に月給の分をボーナスに回され...続きを読む(全210文字)
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年収はかなり低い。上がり幅も低く、ある程度の年数を経ても役職が上がっても給料はほとんど変わらない。賞与が4回あるとはいえ1回の賞与は低く、合計で2回支給の...続きを読む(全153文字)
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職場の雰囲気、残業等は店舗によって違います。
私の職場は従業員同士仲が良く、残業代も出ていました。
ただしこの会社は異動が多いほうだと思います。
今...続きを読む(全193文字)
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わたしが居たころは店長やチーフによって残業代が出るかどうか決まります。認めてくれる時は出ますが基本サービス早出や残業が多かったです。
有給についてもチー...続きを読む(全214文字)
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契約社員は一年ごとに契約更新ですが、仕事ぶりに問題がなければつつがなく次年度も契約が更新されます。
私は一年間働いて、次年度の昇給が時給で十円でした。
...続きを読む(全192文字)
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昇進昇格の制度があいまいすぎる。店舗の上司と店長の評価によってほぼ決まる。
そのため他店の社員と比べ、実力があっても昇格できない(自店に昇格対象が多いた...続きを読む(全154文字)
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ボーナスが年四回あります。一度に一月分貰えるので、そこは満足しています。人と違う時期に臨時収入みたいにもらえるので。ただ、その分を含めて、年俸制のようにな...続きを読む(全186文字)
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給与は大学卒業の新卒としては、満足のいくものだった。当時はボーナスは一年で4回出ていた。1回につき月給一ヶ月分のボーナスだったので、年間だと4ヶ月分出てい...続きを読む(全166文字)
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問題は社長の好き嫌いで、給与が上下する。自分はいきなり800から600にされ。いまは300にされた。
とても有り得ないのです。
絶対入社してはいけない...続きを読む(全172文字)
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店舗拡大、正社員比率の増加の為、既存社員の年棒が6.6%減額になる給与改定が08年に行われた。大卒初年度が285万。部門チーフ、店長代行で400~500万...続きを読む(全315文字)
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給料制度は毎年のように変更しています。
以前は年収の中の賞与は1か月分×4回でしたが、次年度は1.5か月×4回(年収は変わらずその分月給は減っています。...続きを読む(全162文字)
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小売業界というのは総じて低めですが、これにもれず高いとは言えません。また、役職が昇進しない限り年収増は望めません。生鮮・グロッサリーに大別されますが、生鮮...続きを読む(全171文字)
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最初のうちは給与も妥当と感じていたが、毎日2時間程の残業をして、月に2時間程の残業手当だったのを考えると少し悔しさが残る。
仕事が遅い(テキパキしてない...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性も多いので仲良くなれば楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の従業員は変な人が多いです。
優しい人もいますが、挨拶をし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様様に感謝されると嬉しい
レジでは詰め方が上手だったり、カゴを持ってあげたり、些細なことでも気付けるようになります。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は放置されることもしばしば。
私の所は優しく教えていただけますが、レジで500円以上のお釣りの取り忘れ等(...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは固定ですが、急に変更の時や契約と違う時間にされます。
子供が体調不良で...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありますが、まだまだ取り難い会社です。
私の所は年末〜5日までは有給を受け付けてくれません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職自体はスムースに出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのは何故かと言う事をちゃんと検証した方が良いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
作業量は沢山有るので手すきにならずに仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ常に納品が有るので手を抜く人間がいると他の人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無いです。
一応社内公募は有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての様に扱うのはもういい加減終わりにしないとこの時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者がサービス残業で時間作って売場作りをしたりサービス残業をするなと指導しておいて人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトでの話です。
店内 の様々な場所で作業ができると思っていたが、部門に固定されて異動はない。
時給は一律であり 勤務態度 出勤日数 勤...続きを読む(全630文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生については良かったと思う。
借り上げ社宅であったので、家賃負担は少なく出来てその結果お金は貯まっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒社会人にしては少し少ないかもしれないが、スーパー業界にしては妥当なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給が低い。土日手当が無いためシフトを入れる人が少ない。土日祝はお客様が多くいらっしゃるため、とにかく忙し...続きを読む(全153文字)
会社名 | オーケー株式会社 |
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フリガナ | オーケー |
資本金 | 28億6883万円 |
従業員数 | 13,802人 |
売上高 | 6238億1275万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二宮涼太郎 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 |
平均年齢 | 47.1歳 |
平均給与 | 336万5000円 |
電話番号 | 045-263-6062 |
URL | https://ok-corporation.jp/ |
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