この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性は絶対あります。もし、将来性に不安を感じるなら社長や人事と話すことも良いと思います。
ここの社長はとても若く、人材のことも大切に考えている社長です...続きを読む(全168文字)
株式会社リカレント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リカレントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リカレントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性は絶対あります。もし、将来性に不安を感じるなら社長や人事と話すことも良いと思います。
ここの社長はとても若く、人材のことも大切に考えている社長です...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
テレワーク、コアなしフレックスタイム制など職場環境はホワイトだが、リソース不足と特有のルール・システムによる制約からモチベーションは高いと言え...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年12月9日在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年12月8日【良い点】
新規事業に携わっていたこともあり、新らしいことにどんどん挑戦させてくれるので特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
資金は...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は営業の売り上げ数字目標をどれだけ達成しているかで評価される。
ボーナスは年に2回。
成績をきちんと出して、商材のバランスも取れている人は...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
営業職である限り売ることを目的とはするが、お客さんと関係を作って納得して購入頂ける営業が出来るのは魅力。無理な営業はしない。また、目標を達成す...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がみんな辞めてて、将来性が無さそう。学校ごとのターゲットがズレているため、集客にも苦戦している。上層部は何もし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部活動受託の日本でトップシェアの会社のため、これからもどんどん受託していくと思います。海外での上場も予定いているようなので、世界に伸びていく気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部活動受託の日本でトップシェアの会社のため、これからもどんどん受託していくと思います。海外での上場も予定いているようなので、世界に伸びていく気...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英会話という媒体で、対面を好む人がいる限り需要はある業界と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン英会話が台頭してきてい...続きを読む(全96文字)
通信教育ではとても有名なので一定の顧客は見込むことができる。ただ、少子化による子どもの数減少や様々なアプリの出現により利用する人が減ってしまう可能性もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいこと。
ブランドの数が多いこと。
ブランドの知名度がどの世代でも性別も関係なく比較的に高いので、認知度があるのは強みになって...続きを読む(全172文字)
高齢者・障がい者という今後よりフォーカスされていくであろう分野の仕事であること、厚生労働省所管の独立行政法人であることから、安定感はかなりあるのではないか...続きを読む(全81文字)
少子化が進む中、大学側の入学者を増やしたいという思いに寄り添って提案する仕事がこの会社の仕事のうちの1つなので将来性はかなり高いと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や学習サービスの多様化、競合他社の増加で教育事業は厳しい状況も続いているので、完全に安定ばかりの将来ではない...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
値段がある程度安く入りやすいため今後も拡大はしていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中で店舗拡大しているため、現場は困...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社リカレント |
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フリガナ | リカレント |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田航 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番13号 |
URL | https://www.recurrent.jp/ |
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