リカレントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業職である限り売ることを目的とはするが、お客さんと関係を作って納得して購入頂ける営業が出来るのは魅力。無理な営業はしない。また、目標を達成す...続きを読む(全201文字)

将来性は絶対あります。もし、将来性に不安を感じるなら社長や人事と話すことも良いと思います。
ここの社長はとても若く、人材のことも大切に考えている社長です...続きを読む(全168文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
公務員並みの給料がもらえます。賞与も年2回あります。

よっぽどのことがなければ年一回昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく、ボーナスが多い。ただ業績次第なのでボーナスも年々減っている。実力主義と言いながら年功序列で、いくら頑...続きを読む(全127文字)

【良い点】
実力給のため力のある人、数字を残せる人はかなり稼げます。実際、入社5年で年収が1千万を超えている社員もいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実力給のため力のある人、数字を残せる人はかなり稼げます。実際、入社5年で年収が1千万を超えている社員もいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
何をしたらこのくらい評価されるというのが、見えているので、評価項目は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者をもっと身近な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全国転勤ありのため、赴任手当などは手厚かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について説明を受けた記憶はない。恐らく当...続きを読む(全93文字)