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株式会社近畿日本ツーリストブループラネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿日本ツーリストブループラネットの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全63件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿日本ツーリストブループラネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.4
年収・評価
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退職理由
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近畿日本ツーリストブループラネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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近畿日本ツーリストブループラネットの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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63件中51〜63件表示

株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その当時はいろいろな分野の企画を立案されていました。いまからかれこれ10年も前ですから、今とはまったく違うと思います。参考になるようなことはコメントでき...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後旅行会社の存続はむずかしいでしょう。
    インターネットにすべてとられていって。震災や不況で今後伸びる確率は皆無。
    新規事業などもだめだし、会社も縮...続きを読む(全150文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・観光業界全体が不景気で尻すぼみ傾向にあると思います。
    ・若い人がなかなか定着せず、年齢分布が逆ピラミッドのようになっています。
    ・テレビCMをして...続きを読む(全161文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・旅行市場自体は将来性ある安定市場と考えられるが、競合他社よりも秀でたコア・コンピタンスを持っていない。
    ・経営が場当たり的、JTBの後追い的(意識し...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、旅行市場は高齢者市場とWEB系市場しか伸びないと思われた。
    だとしても、当時の社員数は多すぎ、人件費が業績を圧迫していたのではないだろうか。
    ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    JTBやHISなどのように認知度や利用することのメリットをあまりアピール出来ていないため、新規の顧客獲得という点では中々苦戦をしているが、既存の顧客との...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    インターネットが拡大・普及する中、旅行会社の将来性は
    厳しくなる一方ではないかと思います。
    旅行会社だけにしか出来る事は少ないのではないでしょうか。...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    旅行会社は、震災後さらに、今は厳しい時代です。
    コスト、費用カットで会社の経営自体が厳しいです。
    ネット系の旅行会社に押されて、良い打開策がない状態...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界全体として、今後の成長が見込める業種ではないと思います。
    ネット専用の旅行会社に先を越され、旅行会社を利用する人が減っています。
    航空会社や旅館...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    インバウンド事業はこれから盛んになってくると思いますので、そういった意味では成長性があるかもしれません。
    ただ、色々なことに左右されやすい業界なので、...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

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    不況の中であり、さらに先の大震災で旅行業界全体が大打撃を受けており、近畿日本ツーリストもその例外ではないが、旅行そのものの価値はこれからさらに飛躍してい...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

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    そもそも業界自体が構造不況を抱えている上に、震災やテロなどの外的要因に左右される場合が多いので安定はしていません。また昨今のインターネットでのホテルや航...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    不景気に弱い産業なので、このような不況下では非常に厳しい。
    毎年インフルエンザや大震災など、
    突然のアクシデントで苦しめられている。
    2011年の...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    近畿日本ツーリストブループラネットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が少し多く感じていて、それが退職の理由になります。毎月だいたい30時間以上は残業が発生していました。やること...続きを読む(全176文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い人が多く、給料が少なくても続けられたのは、本当に人が良かったからであると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のマネ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予想通りであり、大きなギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しいていえば、思ったよりも事務作業が多く、びっくりしました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義...続きを読む(全224文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも、まだ、昭和の営業方針や企業風土が残っているので、人によってはきついと感じることもある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗が多く、土日も出社やイベントに参加することがあるので、カレンダー通りで休みたい方にとってはあまり良い環境では...続きを読む(全85文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく女性の比率が高く、女性同士の仲はとにかく良いので、女性にとってはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の方は基本的に給与水準が一律なため、あまり大きな差分はないが、評価にやって少し変わることはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    入社理由は安定していて長期的に働ける環境がそろっていると思ったからです。企業自体はやはり大きい企業で、将来性は高く安定していると思います、入...続きを読む(全168文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    とても良いです。とても働きやすい環境です。残業は少なめで月に10時間から30時間の間に治まると思います。また、勤務時間についても比較的短めで...続きを読む(全159文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社JTBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    コロナの時に危機感があったが、そこからシフトチェンジを行い、挑戦し続けている。単なる旅行のみにとどまっていない。続きを読む(全62文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    観光業はコロナ禍以降、現在右肩上がりのため将来性に溢れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本人の国内旅行客を大切にする企画を...続きを読む(全82文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    競合のアパホテルと比較して苦戦している印象。アパホテルが「豪華さ・大浴場・最新設備」などでブランド価値を高めているのに対して、東横インは「古い・昭和」とい...続きを読む(全125文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社JTBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 公務員 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インバウンド需要や新たな体験型旅行サービスにシフトしており、観光DXや地方創生の連携で、今後も需要は増える傾向。続きを読む(全62文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日本旅行の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様に喜んでもらうために地域の課題解決を行い、より豊かにしていくことが求められていると思いました。続きを読む(全50文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社浜友A.L.の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業としては安定している企業といえます。なくなることは中々ないかなと。また店舗数もこれからも増えていくのではないかと思います。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本旅行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIなどを駆使したサービスなどを検討できれば将来は明るくなると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収益性があまりにも低いため収益性...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
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    株式会社南海国際旅行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業を開始、拡大する動きがあり、部署によっては手を挙げれば採用される雰囲気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本のディズニーリゾートがある限りは進化し続けていくと同時に、少子高齢化に向けたイベントも社員が考えていると話していた。続きを読む(全60文字)

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    株式会社日本旅行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅行業の将来性については、なかなか厳しいです。ただ旅行業としての業務・作業の能力や人材などにおいて、新しい事業にも検討していけると思っています。続きを読む(全78文字)

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    近畿日本ツーリストブループラネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット
    フリガナ キンキニッポンツーリストブループラネット
    設立日 2012年9月
    資本金 1億円
    従業員数 369人
    売上高 269億8000万円
    代表者 髙川雄二
    本社所在地 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号
    電話番号 03-6891-9510
    URL https://www.knt.co.jp/error500.html
    NOKIZAL ID: 1575003

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