システムタイズの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

人については、面接時と入社後のギャップはほとんどありません。
アットホームな雰囲気で、誰かが困った状況にいれば誰かがフォローをするということが自然に行...続きを読む(全176文字)

入社後の研修では、社会人としての基本動作やプログラマとしての基礎知識など、仕事を行うに当たって最低限必要なものは最初に修得できます。特に、新人の中から数...続きを読む(全220文字)

新しい技術やこれから普及しそうな開発環境などに関する情報を積極的に収集し、勉強会を開くなど、同業他社より先んじようとする姿勢が強いと思います。
既存事...続きを読む(全169文字)

どこの部署でも、ある程度率直な意見を言えます。
よく気にかけてもらえ、常駐先で放任というようなことは滅多になく、週に一度は集まって情報の共有を行います...続きを読む(全157文字)

昇給はそこそこ、賞与はかなり仕事の成果が大きく反映されます。減給は滅多にありません。
評価制度は社員全員で一律のフォーマットを使用していますが、上司の...続きを読む(全288文字)

チームワークが最重要視されていることもあり、社員同士の仲は良いと思う。
関係会社等とのスポーツイベント等も多いので、積極的に参加していけば人間関係構築...続きを読む(全156文字)

休暇等は仕事が落ち着いている時期なら比較的自由に取れるので、自分でスケジュールを調整すれば特に問題ない。労働時間も仕事内容やスケジュール次第なので、調整...続きを読む(全160文字)

基本的には自主性に任せてくれるので、自分で仕事をマネージメントしたい性格の人にはやりがいも面白みもあると思う。逆に受身姿勢だと辛いかも。
実際に自分で...続きを読む(全167文字)

自分が開発したシステムでお客様から感謝の言葉を頂けたときにやりがいを感じる。
最新の技術を使った開発に関わる事が出来れば面白い。
逆に上流工...続きを読む(全150文字)

裁量労働制を採用しているため、仕事が薄くても忙しい時と同じような給与が得られる。
逆に忙しくてもほとんど給与は変化がない。 ...続きを読む(全181文字)

同僚および上司との関係は非常に良好である。良くも悪くも風通しが良く、ちょっとした発言でも直ぐに上司のみならず、社長まで話が行く。
社長の経営理念はしっ...続きを読む(全151文字)