システムタイズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年間で2回評価面談という形で面談を行い、賞与が決まる。
目標を立てはするが、実際の評価者が社員が正しく目標を達成できたか、会社に貢献できたかを...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社後研修を受講し終わったらすぐ、案件に参画することができる。短いスパンで様々な案件に係ることができて、様々な言語・環境下での開発が経験できる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。一般的、といったところでしょう。
平社員の意見も聞いていただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
岡山が本社であるがゆえに岡山県内や周辺に住んでいる人たち向けのものは比較的使えるのかな...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性のための生理休暇や産休・育休の制度は用意されている。
（利用したことはない）
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などの制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人数が少ないためか、先輩後輩の距離感は近く趣味の話などもし安いと感じる。
近くにいる人同士は結構中がいいのかなと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)

上司、社員の間に高い壁はなく気軽にコミュニケーションを取れる環境に魅力があります。
また、プライベートにおいても、社員同士、積極的にイベントやスポーツに...続きを読む(全151文字)

どちらかというと技術的なスキルよりも、他社員との「絆」を強く求められる会社です。
月1回本社以外の会議スペースで定例会が実施されます。
また、サービス...続きを読む(全161文字)

給与は良くも悪くも岡山の中小企業レベル。
裁量労働の勤務体系を推奨しており、労働時間当たりの給与は安い。
又、幹部の方針で岡山勤務者には社宅制度や家賃補...続きを読む(全161文字)

人については、面接時と入社後のギャップはほとんどありません。
アットホームな雰囲気で、誰かが困った状況にいれば誰かがフォローをするということが自然に行わ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)