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株式会社システムタイズ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(17件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社システムタイズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社システムタイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】プロジェクトにもよるが、忙しくない時期はほぼ定時退社することができました。【気になること・改善したほうがいい点】忙しい時期は月の残業時間が100...

株式会社システムタイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年3月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】社員同士の仲はとてもよいと思います。仕事以外の面でも交流があり、全体的にアットホームな雰囲気です。【気になること・改善したほうがいい点】残業や休...

株式会社システムタイズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年11月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

全体を通して残業時間は多いと感じます。現場の状況にもよりますが、休日出勤も多く、労働時間のコントロールが上手く出来ていないように感じます。特別休暇などの制...

株式会社システムタイズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年11月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

上司、社員の間に高い壁はなく気軽にコミュニケーションを取れる環境に魅力があります。
また、プライベートにおいても、社員同士、積極的にイベントやスポーツに参...

株式会社システムタイズの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年10月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

どちらかというと技術的なスキルよりも、他社員との「絆」を強く求められる会社です。
月1回本社以外の会議スペースで定例会が実施されます。
また、サービス残業...

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年収、評価制度

投稿日:2012年8月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

給与は良くも悪くも岡山の中小企業レベル。
裁量労働の勤務体系を推奨しており、労働時間当たりの給与は安い。又、幹部の方針で岡山勤務者には社宅制度や家賃補助は...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年3月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

人については、面接時と入社後のギャップはほとんどありません。
アットホームな雰囲気で、誰かが困った状況にいれば誰かがフォローをするということが自然に行われ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

入社後の研修では、社会人としての基本動作やプログラマとしての基礎知識など、仕事を行うに当たって最低限必要なものは最初に修得できます。特に、新人の中から数人...

株式会社システムタイズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年3月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

新しい技術やこれから普及しそうな開発環境などに関する情報を積極的に収集し、勉強会を開くなど、同業他社より先んじようとする姿勢が強いと思います。
既存事業は...

株式会社システムタイズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年3月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

どこの部署でも、ある程度率直な意見を言えます。
よく気にかけてもらえ、常駐先で放任というようなことは滅多になく、週に一度は集まって情報の共有を行います。
...

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年収、評価制度

投稿日:2012年3月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

昇給はそこそこ、賞与はかなり仕事の成果が大きく反映されます。減給は滅多にありません。
評価制度は社員全員で一律のフォーマットを使用していますが、上司の主観...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年11月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 経理

休暇等は仕事が落ち着いている時期なら比較的自由に取れるので、自分でスケジュールを調整すれば特に問題ない。労働時間も仕事内容やスケジュール次第なので、調整で...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年11月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 経理

チームワークが最重要視されていることもあり、社員同士の仲は良いと思う。
関係会社等とのスポーツイベント等も多いので、積極的に参加していけば人間関係構築にも...

株式会社システムタイズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 経理

基本的には自主性に任せてくれるので、自分で仕事をマネージメントしたい性格の人にはやりがいも面白みもあると思う。逆に受身姿勢だと辛いかも。
実際に自分で仕切...

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年収、評価制度

投稿日:2011年2月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

裁量労働制を採用しているため、仕事が薄くても忙しい時と同じような給与が得られる。
逆に忙しくてもほとんど給与は変化がない。 ...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年2月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前

自分が開発したシステムでお客様から感謝の言葉を頂けたときにやりがいを感じる。
最新の技術を使った開発に関わる事が出来れば面白い。
逆に上流工程が曖...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年2月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前

同僚および上司との関係は非常に良好である。良くも悪くも風通しが良く、ちょっとした発言でも直ぐに上司のみならず、社長まで話が行く。
社長の経営理念はしっかり...

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