システムタイズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
あまり面接時と胡散臭さは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後の就業内容と面接時の時と大きく異なる。本当に気をつけた方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業がない時は得した給与だが、残業あることは前提です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの出世しないと昇給がない。社長かそ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
下請け企業なので大手からいろんな仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手からの業務に業績が左右される。また、急な仕事が多い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大手からの下請け業務はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やキャリア開発も形式的で他の会社に派遣社員として働くような働き方で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自己判断力は身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の統率力はバラバラです。とにかく自己判断をしないといけないので大変です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
下請け業務がいろいろできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や残業時間が調整できない。急な仕事が多いし、上司は何かあっても助...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長やその息子に気に入られると昇進が楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長やその息子に嫌われると出世できないです。長く働けな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
転職前提なら最高です。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けなので仕事は急にきます。仕事量は多いし、納期も厳しいです。下請け業務な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ほぼ男社会です。女性はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けないです。独身で働いている人はいない。既婚者も長く働けない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
嘘をつけば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めない。残業はかなりある。有給休暇とるにも理由を求められるので嘘をつかざる得な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内の雰囲気は非常に穏やかで、社員同士の人間関係も良好です。年齢や役職に関係なく相談しやすい環境が整っており、困ったときには周囲が自然と手を...続きを読む(全484文字)

【良い点】
リモートワークを実施することはできる。しかし環境は整備されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、作業車の数が年々...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間で2回評価面談という形で面談を行い、賞与が決まる。
目標を立てはするが、実際の評価者が社員が正しく目標を達成できたか、会社に貢献できたか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社後研修を受講し終わったらすぐ、案件に参画することができる。短いスパンで様々な案件に係ることができて、様々な言語・環境下での開発が経験でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。一般的、といったところでしょう。
平社員の意見も聞いていただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、忙しくない時期はほぼ定時退社することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は月の残業時間...続きを読む(全212文字)

【良い点】
非常にアットホームな会社。社員同士の仲も良くイベントも多い。若干体育会系だがそれも楽しい。若い人は多く活力を感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

全体を通して残業時間は多いと感じます。
現場の状況にもよりますが、休日出勤も多く、労働時間のコントロールが上手く出来ていないように感じます。
特別休暇な...続きを読む(全113文字)

上司、社員の間に高い壁はなく気軽にコミュニケーションを取れる環境に魅力があります。
また、プライベートにおいても、社員同士、積極的にイベントやスポーツ...続きを読む(全151文字)

どちらかというと技術的なスキルよりも、他社員との「絆」を強く求められる会社です。
月1回本社以外の会議スペースで定例会が実施されます。
また、サービ...続きを読む(全161文字)

給与は良くも悪くも岡山の中小企業レベル。
裁量労働の勤務体系を推奨しており、労働時間当たりの給与は安い。
又、幹部の方針で岡山勤務者には社宅制度や家賃...続きを読む(全161文字)

人については、面接時と入社後のギャップはほとんどありません。
アットホームな雰囲気で、誰かが困った状況にいれば誰かがフォローをするということが自然に行...続きを読む(全176文字)

入社後の研修では、社会人としての基本動作やプログラマとしての基礎知識など、仕事を行うに当たって最低限必要なものは最初に修得できます。特に、新人の中から数...続きを読む(全220文字)

新しい技術やこれから普及しそうな開発環境などに関する情報を積極的に収集し、勉強会を開くなど、同業他社より先んじようとする姿勢が強いと思います。
既存事...続きを読む(全169文字)

どこの部署でも、ある程度率直な意見を言えます。
よく気にかけてもらえ、常駐先で放任というようなことは滅多になく、週に一度は集まって情報の共有を行います...続きを読む(全157文字)