ＪＡ三井リースアセットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般職にしてはボーナスの金額が高く、業績が良い年はしっかり多めにもらえる。はじめのうちは微微たるものであるが、毎年きちんと昇給する。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社とほぼ同様の福利厚生が用意されており、非常に充実している。旅行の宿泊補助やディズニーリゾートのチケットの優待等が利用できる。社内イベント...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一般職・派遣社員・契約社員は多くの人が残業せずに帰れているため、プライベートの時間は作りやすい。女性が多く助け合う雰囲気で、産休育休はもちろん...続きを読む(全184文字)

不満や改善などの声は聞く姿勢はあるが、姿勢だけで変化は無い。
役員・部長は親会社からの出向者でコロコロ変わる。そのため、役員と社員の間の中間管理職の負担...続きを読む(全180文字)

一般事務の仕事です。給与は低い。年2回の賞与はまともな金額が支給されるが、給与の低さに不満を感じている社員は多い。新卒入社から10年経っても給与の変化はあ...続きを読む(全212文字)

派遣社員から契約社員になった方もいらっしゃるなど、仕事をまわせるようになってくると評価をきちんとしてくれる、報いてくれる体制が整っています。もし現在派遣社...続きを読む(全167文字)

倉庫業務作業に従事していました。
職種ごとに幾つかのグループに別れて作業していますが、どのグループも職員の仲はよく、倉庫内では常に音楽やラジオがかかって...続きを読む(全224文字)

規模は小さい会社ではあるが、親会社と同様の福利厚生が利用できるので、かなり充実している。個人の旅行で1泊3000円の補助や、ディズニーやUSJの割引、温泉...続きを読む(全233文字)

一般職についてですが、給与・賞与はほぼ一律です。
評価制度も半期に一度行なわれていますが、特に機能されているように思えます。
大きな昇格もないですが、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多い会社なため、ある程度の融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の確執が多少なりともあるが、
仲は悪くないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
こまめにトイレ休憩があるため、トイレの近い方や生理中の女性に優しいと思います。お手洗いもとても綺麗でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性も増えてきてとても働きやすい環境だと思います。産休育休や短時間勤務などもチームや会社に相談できます。また社員同士の連帯感が強く、困ったとき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性がどうこうではなく、無理な残業は周りでもなかったと思います。有給も取りやすいので、性別関係なく程々に働きやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
複数のプロジェクト事業、職場で仕事をしましたが、女性の管理職も多く、どの職場においても仕事の出来る人が活躍てきる風土がありました。働き方につい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ全体として淡路島の次くらいに女性管理職比率を上げることに注力をしているため女性管理職が多く、活躍のチャンスがある。
【気になること・改...続きを読む(全394文字)

【良い点】
女性だから、男性だからと待遇が違うことは無いと思います。
性別での差別などは無い印象が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約満了時期がわかるのでライフプランはたてやすいのではにかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでボーナスなどはあり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援制度が整っている。産休、育休、時短制度、シフト勤務など。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとった女性は復帰...続きを読む(全147文字)