この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートで恐縮ですが、働きやすかったです。
パートの人数が多く、締切のある業務でもないのでシフトの変更は自由ですし、残業もありません。
子供の熱...続きを読む(全178文字)
株式会社トライトエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パートで恐縮ですが、働きやすかったです。
パートの人数が多く、締切のある業務でもないのでシフトの変更は自由ですし、残業もありません。
子供の熱...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休制度なども制度としては組み込まれているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思いますが、古い体質の企業だと女性...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性のコンサルティング多数おり、男女差なく働いていた。
管理職はほぼ男性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後に復帰していたの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性だからという差別はないです。
売上が上がっていれば女性でも営業所長や管理職になれます。トップ営業なら入社1年で管理職ということもあり得ると...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
産休から復帰して働いてる方は私の知る限り1人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、出産後の職場復帰などほぼ不可...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く在籍していたのが印象的でした。独身者も育児中の方も、それぞれのライフサイクルに合わせて勤務しており、上司への相談もしやすい環境でした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で全てのスケジュールを管理することができますし、ケータイと求職者の情報さえあれば在宅でも仕事ができるので、風邪で急に休むことになっても調整...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも成績を残せれば管理職、支社長クラスにもなっている人がいた。数字をあげられれば可能性が持てると思います。やる気、と数字しだいで、昇進でき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給や昇格など、評価制度においては男女平等であり、実力主義です。
そのため、女性で活躍したい人には非常にいい会社だと思います。
女性のトップ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の多くは女性軽視で、女性は少なくとも稼げる営業にはなれど、管理者は務まらないという時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
退職率が高くチャンスがすぐに回ってくる
売れればインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はみんな辞めていく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女関係なく役職に就くことは可能です。そして評価も女性だから男性より評価が受けづらいことはまったくありません。成果はむしろ女性のコンサルタント...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば取れて、復帰もできます。実際にしている人が数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも残業が多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数字重視なので、女性の管理職は多く、性別などに関わらずチャンスは頑張っていればどんどん与えてくれる会社です。サバサバした女性も多いので、変な気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バリバリ仕事をしたい方には、良い環境である。
2年いれば管理職になれるのは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本は10-16のシフトですが、家庭の都合により14時迄や15時迄の勤務も可能。その点では凄く融通が効く会社だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも責任感のある仕事をふられることが少ないので、ほどほどにやっていきたいと考えている人にはいいかもしれません。業務が分担されておらず様...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがかなり多いかと思います。セクハラの相談窓口はなく、唯一頼れるであろう人事部は完全に上層部直下になっている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートさんでも営業でも、産前産後休業、育児休業を取得し、復職した方もたくさんいらっしゃったので、女性にとっては働きやすいのかな、と思ったことは...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男性だから女性だからとかは殆どない。しいて言うならマネージャー陣は女性に対しては少し甘い部分がある。
良く言えば可愛がられるのでそう言った意味...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性でも売り上げをあげれば管理職になれます。産休育休を使ったり、旦那さんの結婚で引っ越しの必要がある場合は異動願いを出すことも可能です。
サバ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女問わず若い人が多いので女性であっても男性と大差なく働ける。むしろ医療の部署では女性の看護師さんと接する機会が多いため活躍できるフィールドが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く休みの日でも遊びに行くようなぐらいの関係なので、辛い時に頼れる環境。
一緒に働きたいと思える人がたくさんいる中で働けたからこ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
リーダーや主任など男女関係なく実力があったらなれるといった感じ。とにかく数字を出していれば評価してもらえる体制。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性として働きやすいという点かわからないが昔ながらの社風で女性には甘いとい風潮はあった。対比として女性はニコニコ愛想よく結婚まで働いてくれたら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
成績によってはインセンティブで稼げるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していたときは基本的に求職者に対してテレアポをす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前に期待していた通り、出る杭は引っ張り上げる文化で、やる気があり結果を出した社員には様々なことを任せてくれる環境です。
後、事前に聞いて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度において、目標は明確で透明性が高く、上位にいれば自己成長を実感できる点は良かったです。また、年収に関しても実績が正当に反映されるため、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インテリアデザイナーとして入社したが、蓋を開けてみればゴリゴリの施工管理、おしゃれな店舗を任せられると思えば、工期が長い高層マンションや高速道...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
比較的若いメンバーが多くサバサバしてる人が多い印象で人間関係はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の精神論的な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上長との距離がちかいので、上司とのコミュニケーションは積極的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取らない社員は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブがあるのでいい案件をもらって成約できれば給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多くないので基本的にはテレ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
生活のメインである仕事選びということに関して携われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポがメインになるので、営業どうこう...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、入社すぐに架電件数のノルマがあるため、個人的に最初はもっと電話対応のやり方などの研修を充...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
黙々と作業ができるので、時間が経つのが早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を淡々とこなしていくので、やりがいを求めると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいです、男性の取得実績もあります。案件によっては残業がデフォルトになるのでその点は人によりそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
関わった範囲では女性管理職が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚の女性管理職は私の所属部署にはいなかった。既婚者や子どもがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社所属(管理職以上)に限っては産休が取りやすいとの印象
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に配属先される場合も同様である...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フォーラムエンジニアリングの派遣社員で女性と同じ職場で働いたことがない
ソフト系には少しはいるようだが機械技術系はほぼいないようだ
まあこれは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
しっかり求められてることを応えればしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき、みなし残業、罵声が飛び交うし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コールセンター勤務だったので、ほぼ女性、9割は女性だったと思います。様々な人がいて、20代前半~40代、50代など、ママさんも多かったように思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通常の派遣職よりも給料がいいため、家庭を持った女性が働くにはとてもいい条件だと思う。また、実際に管理職には女性も多く、働きやすい会社だと思う。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい環境と思います。
復帰している社員もかなり多い。
男性社員ととる雰囲気がようやくでてきた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
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フリガナ | トライトエンジニアリング |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 178人 |
売上高 | 162億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹井英孝 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6365-0711 |
URL | https://tryt-eng.co.jp/ |
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