この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートで恐縮ですが、働きやすかったです。
パートの人数が多く、締切のある業務でもないのでシフトの変更は自由ですし、残業もありません。
子供の熱...続きを読む(全178文字)
株式会社トライトエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
パートで恐縮ですが、働きやすかったです。
パートの人数が多く、締切のある業務でもないのでシフトの変更は自由ですし、残業もありません。
子供の熱...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休制度なども制度としては組み込まれているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思いますが、古い体質の企業だと女性...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性のコンサルティング多数おり、男女差なく働いていた。
管理職はほぼ男性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後に復帰していたの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性だからという差別はないです。
売上が上がっていれば女性でも営業所長や管理職になれます。トップ営業なら入社1年で管理職ということもあり得ると...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
産休から復帰して働いてる方は私の知る限り1人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、出産後の職場復帰などほぼ不可...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く在籍していたのが印象的でした。独身者も育児中の方も、それぞれのライフサイクルに合わせて勤務しており、上司への相談もしやすい環境でした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で全てのスケジュールを管理することができますし、ケータイと求職者の情報さえあれば在宅でも仕事ができるので、風邪で急に休むことになっても調整...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも成績を残せれば管理職、支社長クラスにもなっている人がいた。数字をあげられれば可能性が持てると思います。やる気、と数字しだいで、昇進でき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給や昇格など、評価制度においては男女平等であり、実力主義です。
そのため、女性で活躍したい人には非常にいい会社だと思います。
女性のトップ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の多くは女性軽視で、女性は少なくとも稼げる営業にはなれど、管理者は務まらないという時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
退職率が高くチャンスがすぐに回ってくる
売れればインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はみんな辞めていく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女関係なく役職に就くことは可能です。そして評価も女性だから男性より評価が受けづらいことはまったくありません。成果はむしろ女性のコンサルタント...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば取れて、復帰もできます。実際にしている人が数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも残業が多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
数字重視なので、女性の管理職は多く、性別などに関わらずチャンスは頑張っていればどんどん与えてくれる会社です。サバサバした女性も多いので、変な気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バリバリ仕事をしたい方には、良い環境である。
2年いれば管理職になれるのは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本は10-16のシフトですが、家庭の都合により14時迄や15時迄の勤務も可能。その点では凄く融通が効く会社だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも責任感のある仕事をふられることが少ないので、ほどほどにやっていきたいと考えている人にはいいかもしれません。業務が分担されておらず様...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがかなり多いかと思います。セクハラの相談窓口はなく、唯一頼れるであろう人事部は完全に上層部直下になっている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートさんでも営業でも、産前産後休業、育児休業を取得し、復職した方もたくさんいらっしゃったので、女性にとっては働きやすいのかな、と思ったことは...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男性だから女性だからとかは殆どない。しいて言うならマネージャー陣は女性に対しては少し甘い部分がある。
良く言えば可愛がられるのでそう言った意味...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性でも売り上げをあげれば管理職になれます。産休育休を使ったり、旦那さんの結婚で引っ越しの必要がある場合は異動願いを出すことも可能です。
サバ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女問わず若い人が多いので女性であっても男性と大差なく働ける。むしろ医療の部署では女性の看護師さんと接する機会が多いため活躍できるフィールドが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良く休みの日でも遊びに行くようなぐらいの関係なので、辛い時に頼れる環境。
一緒に働きたいと思える人がたくさんいる中で働けたからこ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
リーダーや主任など男女関係なく実力があったらなれるといった感じ。とにかく数字を出していれば評価してもらえる体制。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性として働きやすいという点かわからないが昔ながらの社風で女性には甘いとい風潮はあった。対比として女性はニコニコ愛想よく結婚まで働いてくれたら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度において、目標は明確で透明性が高く、上位にいれば自己成長を実感できる点は良かったです。また、年収に関しても実績が正当に反映されるため、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インテリアデザイナーとして入社したが、蓋を開けてみればゴリゴリの施工管理、おしゃれな店舗を任せられると思えば、工期が長い高層マンションや高速道...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
比較的若いメンバーが多くサバサバしてる人が多い印象で人間関係はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の精神論的な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上長との距離がちかいので、上司とのコミュニケーションは積極的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取らない社員は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブがあるのでいい案件をもらって成約できれば給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多くないので基本的にはテレ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
生活のメインである仕事選びということに関して携われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポがメインになるので、営業どうこう...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、入社すぐに架電件数のノルマがあるため、個人的に最初はもっと電話対応のやり方などの研修を充...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
黙々と作業ができるので、時間が経つのが早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を淡々とこなしていくので、やりがいを求めると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ミネラルウォーター、お茶、コーヒーが飲み放題です。
とても助かりました。
パートでも社会保険に入っていれば健康診断が受けられます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業がなくシフトを自由に組める、子供の病気で気兼ねなく休めるので家庭との両立はしやすいです。
パート希望のママにはとてもおすすめの環境ですし、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
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フリガナ | トライトエンジニアリング |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 178人 |
売上高 | 162億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹井英孝 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6365-0711 |
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