エフプレインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は服装髪型自由と言われていたが異動してアルバイトなのにスーツ出勤にしてくれと言われて最初に聞いてた話と違った。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客に対するテレアポ、辛いわけではないが得にやりがいなどもない。今の時代テレアポなんかやっている企業でスキルア...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によってはインセンティブがあり、かなり給与は良いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動をするとインセンティブが一切な...続きを読む(全236文字)

【良い点】
アルバイトだからあまり社員事情にはわからなかったが、社員同士仲が良くコミュニケーションが取れているような様子はあった続きを読む(全64文字)

【良い点】
コールセンターであるがWebを使ったマーケティング事業部もあり、アポイント業務をやっている割には現代的だと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトなので住宅補助などがあるのかどうかは知らなかった。副業もできるかどうかはわからない、多分できなさそうではある続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上記の給与を減らされた点に加えて、異動先の部署のオフィス環境がかなり悪かったから。すでにいる人たちだけで輪を作って...続きを読む(全235文字)

【良い点】
アルバイトは基本的に残業などはなく、しっかりと休日は取れている。休日も連絡が来ることはまずなかったと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトであったため社員教育やキャリアアップ制度があったのかどうかはわからない。コールセンターなのでスキルアップとかはない続きを読む(全68文字)

【良い点】
関係性がフラットで相談などはしやすいです。
入れ替わりが激しいのであまり参考にはなりませんが、
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)