この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターだったので、成績よって貰える額は人それぞれですが頑張った分だけその対価をいただけるという点ではかなり良かったと思います。年齢層も...続きを読む(全163文字)
株式会社エフプレイン 報酬UP
株式会社エフプレインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフプレインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフプレインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コールセンターだったので、成績よって貰える額は人それぞれですが頑張った分だけその対価をいただけるという点ではかなり良かったと思います。年齢層も...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマさえ達成すればすぐにでも上に上がれます
やる気と熱意がある方は比較的上司の目にとまりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価され、給与に直結します。残業代も全て支給されるので、サービス残業がありません。
スタッフが意見を出し採用されたキャン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分で商材を見つけて売上にすることで利益に貢献し社内でも評価される。待っていては何も始まらないし教えてももらえない。積極的にまわりとコミュニケ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成績が良いと時給も上がりインセンティブも付き、キャンペーン時には賞品や、さらにプラスでインセンティブがある点。
成績がいいと表彰などもされる。...続きを読む(全204文字)
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勤務時間は朝10時から夜9時までの8時間労働で、9時以降はサービス残業です。
場合によっては会議と称して夜中の2時まで残ることもありました。
2時まで...続きを読む(全155文字)
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成績を残せば、要は儲ければ儲けるだけ評価される。しかし、儲けられなくなれば途端に見放される会社でした。また、営業会社なので間接部門は道具としか考えていませ...続きを読む(全150文字)
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職務手当て3万だが、その部署が三ヵ月後に存続しているかはわからない。
とにかく人事異動が激しく仕事を覚えたころには移動なので役職はリセットされてしまう。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
関係性がフラットで相談などはしやすいです。
入れ替わりが激しいのであまり参考にはなりませんが、
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトにとっては残業代も出るしシフト制で自由に働けるのでかなりいい環境
正規雇用じゃない人は働きやすくなっている
アルバイトでもインセンテ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あらゆる業務を担当させられた事により
スキルは上がった。
しかし、全てが中途半端にな感じになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男児問わず、平等に評価されるので女性の管理職も多い。
また、ハラスメント窓口も充実しているためどちらかというと女性の立場のほうが強い傾向にある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
面接で、営業成績が良ければ良いほどインセンティブに反映され、アルバイトでも30万、それ以上は夢ではないということを伺い入社を決めました。
また...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自身の頑張り次第でどんどん昇格や昇給のチャンスがあります。(毎月査定)
自ら上長にコミットを提案することもできるので、やる気がある人は何にでも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績などによるのかと思いますが、業務時間を早めに短縮させて早く帰れるようにしたり、有給を取りやすくするなど時代にあった職場環境であるのではない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
在宅勤務を推奨してくれている。今の世の中に合っている。社員同士も特に不仲な様子はないがコロナで社員間交流は減った印象です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたいならいいと思います。
有給はアルバイトでも取れます。
件数を取っている人ほど
稼ぎ頭なので、
休みを取れないことはないですが
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
目標数字に対しては厳しいが、その分
新人研修などの教育体制は
とてもしっかりしていました。
ろくに受注の仕方も教えず
ただトークマニュアルを読...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社エフプレイン |
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フリガナ | エフプレイン |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 98人 |
売上高 | 34億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 立久井広 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目20番16号 |
電話番号 | 03-5414-8111 |
URL | https://www.f-plain.co.jp/ |
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