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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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双葉社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社双葉社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社双葉社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
双葉社の 社員・元社員による会社の評価
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
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4.3
- 女性の働きやすさ
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4.3
- 退職理由
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双葉社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.1
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双葉社の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
引き継ぎ作品が多くあるので、一般的な出版社にある刊行数のノルマなどはあまり気にしなくて良い。また、おっとりした雰囲気の人が多く、焦らず仕事を...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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双葉社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月26日【良い点】
初年度は低いが昇給スピードはそこそこ早い。...続きを読む(全60文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月6日【良い点】
資料の購入や、取材への対応は柔軟で、ほぼ自由に勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体での教育制度などは存在せず、個々の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありましたが労働時間が長い反面とても給料が安く、将来が不安になったため退職しました。また、上層部の昭和な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
編集や営業など専門職は経験・成果に応じて評価されやすく、年功序列に偏りすぎない査定制度がある。残業代も支給され、賞与も比較的安定している。
【...続きを読む(全200文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年12月29日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 8年前
- WEB編集・コンテンツ企画
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
編集部にいましたが、長時間残業している人はそこまでいなかったような記憶です。ワークライフバランスもとりやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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双葉社の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
挑戦したいことはやらせてくれる風習です。
また、社内の部署間での交流は、部活などがある関係で、活発な印象です。
（地下の集会所で映画を見たり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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回答者：
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【良い点】
特別なものはありませんでしたが、会社が加入しているサービスで宿泊施設が安く利用できたりするものはあったかと思います。住宅補助については金額は...続きを読む(全160文字)
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回答者：
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【良い点】
会社が好調であれば、ボーナスもしっかり出て、同業他社の中でも給料自体はかなりいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一年...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ある程度テレワークができるので、仕事をしっかりする日と、ゆるりと仕事する日と分けられるので、プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新たなジャンルへの挑戦などはトップダウンで何かを動かすわけではなく、現場の人たちによって行われているので、良くも悪くも経営にビジョンがあるわ...続きを読む(全245文字)
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広告・マスコミ(出版業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女間での給与・待遇面の差異はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得した社員はいなかったと思うが、仮に申請しても社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、キャリアを積めば、編集長や課長へと昇進していく道が見えた。自分の直属の編集長もかっこいい女性で憧れでした。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、小さいお子さんがいる職員は早く帰宅したり業務量を調整していた。管理職にも女性が多いため理解を得やすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産・育休制度が整えられており、男性も育休を取得して、復帰した方もいるし、時短勤務もあるため、その点は問題ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
細かい編集作業の連続で、専門用語を扱う仕事内容であるが、女性には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての待遇にお...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
契約社員であれば、かなり時間の融通がきき、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼い子供がいると採用して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職も少なくなく、私自身は性別によるギャップを感じることは少なかったです。ただ、部署によって雰囲気は異なるようです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そもそも女性の在籍が多く、産休・育休の取得や、その後に復職する事例も多い。ママパパ同士の情報交換コミュニティもある。女性だから、男性だからと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が半分以上活躍しているが、人数だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んでいて、かつ離婚していない女性正社員は1人しかいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休明けの方もおり、家族のサポートも受けながら仕事をされていた。
理解がある会社だと思いますので働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
双葉社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社双葉社 |
|---|---|
| フリガナ | フタバシャ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 売上高 | 185億900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 戸塚源久 |
| 本社所在地 | 〒162-0813 東京都新宿区東五軒町3番28号 |
| 電話番号 | 03-5261-4811 |
| URL | https://www.futabasha.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1662426
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