アルムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
自由なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で自由。敬語や常識的マナーができない社員ばかりです。裁量労働制なのに、労働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ありません。人を育てる気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講習を受けさせてくれる、というのは建前で、稟議理由にいちゃもん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社長との距離が近くて非常に仕事がしやすかったです。
また、医療系の事業に携わることができるので、やりがいもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
健康系のサービスを開発しているために、医療関係の特許を用いたかなり専門的なデバイスにおけるプログラミングも担当できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ほったらかしなのがイイ点。なのかも知れませんね。
兎に角、ベンチャーなのでほったらかし。実力？は着くかつかないかは本人次第ですが色々やれます。...続きを読む(全213文字)

従業員も男性の方が多いですし、事業内容にしても社内環境にしても特別に女性が働きやすい環境という印象はありません。
ただ、産休・育休を経て復帰している女性...続きを読む(全170文字)

社内の状況が変わりすぎたため。
上司、グループ内メンバー、業務内容、等々が一度に大きく変動したので。
ただ、それは会社に非あってのことでなく、たまたま...続きを読む(全207文字)

部署にもよるが、基本的にはワークライフバランスは取りにくい環境にあったと思う。
「部署による」の内訳が、「取りやすい部署もある」のではなく、「どうしよう...続きを読む(全360文字)

研修制度や資格手当も無く、高度な資格・スキルを取得しても評価時の参考程度という扱いをします。そんなことやってるより、実践で成長しないさい!成果を出しなさい...続きを読む(全203文字)

他の方の口コミにもありますが、良くも悪くもワンマンです。
会社全体の方向性や方針については社長一人でほぼ全て決めてしまい、役員やマネージャー職も困惑して...続きを読む(全196文字)

研修は特になくOJTといった感じで進めていきます。エンジニアの方ですと連日連夜の残業が待っていますから必然的にスキルアップもしていくのではないでしょうか。...続きを読む(全150文字)

ライバル企業はブライトコーブやジェイストリームかと思いますが、今年オプトにも買収されて資金も潤沢かと思いますので、さらにシェアを獲得して行くのではないでし...続きを読む(全150文字)

住宅補助は出ませんが、引っ越しの際に敷金礼金の補助をしていただけまして、大変助かりました。食事補助は以前はケータリングなどを行っておりましたが、現在は行わ...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、意見をすることに対して真剣に向き合ってくれる点でしょうか。社長は典型的なワンマン社長ですが、その他の役員が非常に柔軟...続きを読む(全161文字)

やりがいというのはフジテレビや日本テレビ、NHK、TBSなど大手の放送局、あるいはスカパーやワーナーブラザーズジャパンなどの大手メディアの動画オンデマンド...続きを読む(全161文字)

社名がスキルアップなのに低スキルばかりが目立つ企業でした。
営業職についてはスキルと呼ばれるものが全くありませんでしたし、
システム部門も社員が少な過...続きを読む(全371文字)

ここで見た感じだと社員仲良いという印象を受けたが、
オフィスはどんよりした空気に汚染されている。
実際のところ社員同士の陰口の叩き合いが凄い。
隣の...続きを読む(全234文字)

人がどんどん抜けていくためノウハウが溜まらず常に新規プロジェクトのような状態でお奨め出来ない環境。
残っている人達も疲れてしまっていて、誰に何を聞いても...続きを読む(全271文字)

出産後戻る環境はあります。基本、社長は女性には優しいです。ただ、実質戻ってからちゃんと働くなら子供をある程度ほっておかないと難しいでしょうね。あまりチーム...続きを読む(全150文字)

社員にたいして非常に色々してくれる会社ではあります。昔はひるめしのケータリングなどもありましたし、社員旅行は家族全員分ただでした。ただ、人数が増えてきたの...続きを読む(全151文字)

社長との直接面接をさせていただきました、第一印象は、ざっくばらんとしていてとても話しやすかったです。キャラクターを気に入ってもらえた事が、採用の一番の決め...続きを読む(全160文字)

年2回評価シートを元に直属の上長と面談を実施し給与、賞与が決まる。昇進はやる気のある人あるいは、上長に気に入られている人が昇進しやすいイメージがある。賞与...続きを読む(全153文字)

管理職の中には「いやいやいやいやいや」といいながら顧客と電話中にも関わらず脇腹をくすぐる人もいる。ベンチャーなので立ち上げの人たちに社会人としてのマナーと...続きを読む(全205文字)

ケータリングの食事が食べられた時期もあったが、経費削減のため廃止。渋谷に移ってからは社長の気まぐれでピザを食べさせてもらえることが数ヶ月に1回程度の頻度で...続きを読む(全222文字)

通常の1.5倍ある机を使用する環境であったが、高田馬場から渋谷へ引っ越しに伴い3人で2台の机を使うことになり、真ん中に配置された人は隙間にあたり作業効率が...続きを読む(全424文字)