アルムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場向けの情報共有アプリ「Join」で一定の実績があるが、今後は他社も参入するヘルステック市場での競争が激化...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているのでプライベートの用事による中抜けなどができてよかった。ただ単に制度があるだけでなく、皆使っているので自分が使う...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員は基本的に良いひとばかりで、聞いたら教えてくれる。大手出身の中途入社者が多く、基本的なビジネススキルは備わっている人が多い印象。
【気に...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、OJT形式。どの先輩の下につくかでかなり教えてもらえることが変わるので運次第かつ属人的。
教育制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良くも悪くもスケジュール調整は自由な風潮で、休む理由も特には聞かれない。
案件次第でもあるが、コアタイムも無いため、非常に調整しやすい傾向だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育体制に関しては、OJTはあまりなく、時々勉強会が開かれる程度。
入社時はオリエンテーションがあり、各部署から部署紹介や商品説明はしてもら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
家族手当が3万円と手厚い点は良かった。
退職金制度などは特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があれば尚良かったと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休や育休を取られている方もおり、そういう観点では柔軟であると感じる。
女性の割合も多く、キャリアを積まれている方もいる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自治体や大規模な病院のKOLへアプローチするため、難易度は高いと感じるものの、確実に良い経験になっていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
想定以上にワークライフバランスは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自由だが、自分でキャッチアップを積極的に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000～6000...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)

【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)