アルムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場向けの情報共有アプリ「Join」で一定の実績があるが、今後は他社も参入するヘルステック市場での競争が激化...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているのでプライベートの用事による中抜けなどができてよかった。ただ単に制度があるだけでなく、皆使っているので自分が使う...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員は基本的に良いひとばかりで、聞いたら教えてくれる。大手出身の中途入社者が多く、基本的なビジネススキルは備わっている人が多い印象。
【気に...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、OJT形式。どの先輩の下につくかでかなり教えてもらえることが変わるので運次第かつ属人的。
教育制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良くも悪くもスケジュール調整は自由な風潮で、休む理由も特には聞かれない。
案件次第でもあるが、コアタイムも無いため、非常に調整しやすい傾向だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育体制に関しては、OJTはあまりなく、時々勉強会が開かれる程度。
入社時はオリエンテーションがあり、各部署から部署紹介や商品説明はしてもら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
家族手当が3万円と手厚い点は良かった。
退職金制度などは特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があれば尚良かったと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休や育休を取られている方もおり、そういう観点では柔軟であると感じる。
女性の割合も多く、キャリアを積まれている方もいる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自治体や大規模な病院のKOLへアプローチするため、難易度は高いと感じるものの、確実に良い経験になっていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
想定以上にワークライフバランスは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自由だが、自分でキャッチアップを積極的に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)