有隣堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的に現場に出てから、先輩や社員から仕事を教わります。マニュアルなどはほぼないので、見てやってみて覚えていきます。
業務内容は多岐にわたる...続きを読む(全293文字)

【良い点】
当時はQC活動が年に1回から2回あり店舗で上位を取ると全社大会に進出できさらに上位な成績だと表彰され金一封がありました。通常業務の合間に準備...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自ら進んで行動できる人はキャリアアップもすぐにできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店運営に関わる部署自体があまり確立さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったので、不安な面も社員さんに教えてもらうことができて、フォローしていただいたので働きやすかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
様々な経験が出来るので若い方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取が横行している。仕事量に対しての賃金が低い。続きを読む(全78文字)

私がアルバイトとして入社した時は、まず本社で研修を受けてから店舗に行きました。研修では各店舗共通の決済方法(図書カード、自社クレジット端末、QUOカード...続きを読む(全152文字)

【良い点】
管理職研修やマネジメント研修、管理職候補研修など、選抜、必須含めて社員の教育に熱心で、研修コンサル会社の1日研修や数カ月にわたる研修など、各...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトではありましたが、出版社や棚を一部担当させてもらえ、参考になりました。
自分の担当した棚の本が売れるとやはりやりがいを感じました。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いい点は、入社直後に社長の話を聞ける機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、ほとんどの教育がメーカーだより。商品...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育のメインはOJTによるものがほとんどになります。店舗で教えてくれる人の裁量によるところがほとんどですが、大きな問題点は特に無かったように...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤務開始前に仕事についてのマニュアルを渡され、丁寧な研修がありました。書店業界で何社か働きましたが、研修は丁寧だったと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新人研修がとてもしっかりしている。本のカバーの包装から、接客マナーまで、懇切丁寧に教えてくれる。また、その研修で出会った仲間とも打ち解けられ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新人の頃から、しっかりと貢献していれば、責任ある仕事もどんどんまかせてくれる。また、研修体制がしっかりとしている。全体的におおらかな社風で、...続きを読む(全253文字)

書籍売り場とその他一部の部署との間で、入社後の新人教育の質に差を感じました。本部で各年ごとに接客マナー等の研修が設けられていたのに対して、現場でのマニュ...続きを読む(全110文字)

赤字でいっぱいいっぱい。
とにかくバイトを採用して、空きができたら契約、正社員となっていく感じ。
よくわからない部署に飛ばされて、連絡体系がしっかりして...続きを読む(全152文字)

入社後1ヶ月間の研修期間があり、それぞれ店舗に配属されました。
内容はあまり印象に残る内容のものはありませんでしたが、会社のいろいろな人とかかわること...続きを読む(全160文字)

総合研修の他、ベテランの社員の方が半日かけてロールプレイングなど丁寧に教えてくださいました。
人気のない階段でひたすら接客の練習をするのは変な感じでし...続きを読む(全171文字)

ゆくゆくは社員にもなれるということでアルバイトとして入社したが、何年働いてもおそらく社員にはなれないとおもいます。書店という販売形態による部分が大きいと...続きを読む(全207文字)

日々の業務に時間を取られてしまいスキルアップはとても難しいと感じた。雑務も多く契約社員やアルバイトの管理ばかりでスキルが身に付く実感は少ない。ただ、一分...続きを読む(全150文字)

社長が変わるごとに人事制度もたびたび変わり、監督職・管理職への昇格試験がなくなってしまいました。試験があった頃は合格に向けての必要な知識を課題図書や勉強...続きを読む(全358文字)