ＳＢＳロジコムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社説明で事業内容や業界内での強み、企業の将来ビジョンについて学べたことに加え、インターンシップの参加によって実際に行う業務の内容について具体的に知ることができた。そのため、この企業で働いているイメージを明確化させることができたため、それに伴い志望度も上がった。

志望度が下がった理由は、入社後すぐに倉庫内の作業において、経験の深いパートの方々に社員として支持をすることの難しさを感じたからです。コミュニケーションに苦手意識がなくても、私は多くの経験を積みながら指示を的確に出せるような場で働きたいと感じました。

選考直結型のインターンシップではないものの、インターンシップに参加し関心度の高さや主体性を企業に対しアピールすることができるため、そうした意味で本選考に有利になると思った。

グループでの発表後に、発表内容についてのフィードバックと、それを踏まえ実際の業務でどのようなことを意識して取り組んでいるのかを教えてくださった。また、最後に学生からの質問に回答する時間もあり、学生の疑問を解消しようとする姿勢の強さを感じた。