エスアイシステムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、スイーツやお惣菜の開発に携わり、より食べやすく、ついで買いをしてもらえるような商品を流通させたい、と思ったから。ただメーカーから取り寄せるだけでなく、自分で考えて、セブンイレブンに来るお客様により食事を快適にしてもらいたい、と思った。

志望度が上がった理由としてはほとんどのメーカーの場合はまずは営業で現場を飛び回った後にマーケティングや企画の部門に異動になるパターンが多い中でエスアイシステムは営業も企画も大きく部門が分かれていない。そのため若手から商品開発に関われる点に魅力を感じた。

志望度が上がった理由は、やはり物流だけでなく、商品開発のサポートかできるからです。物流とかかとものの流れの仕組みを管理するイメージでしたがこの企業では親会社の商品開発にも関わることができるので、より食に関わる機会が増えると感じ、志望度が上がりました。

早期選考に参加できるため、早めに内々定をもらえると思った。また、現場で大切にされていることや、プレゼンのやり方やコツを教えてもらえた。そのため、面接で自分をプレゼンするときに役立った。

インターンシップ参加者は全員が早期選考に招待される点。またワークや質問会によって会社の雰囲気や業務内容への理解が深まることから選考でアピールする材料が増やせると思うから。

有利になると感じた理由は早期選考があるからです。インターンシップで学んだことを活かしながらESを書いたり参考に進むことができると思うので、その点は有利に働くと思います。

人事の方はとても優しく昼食中も頻繁に声をかけてくださった。ワーク後のフィードバックは現場社員の方が来てくださり、発表する時のポイントをまとめる重要性を教えてくださった。

ワーク終了後にプレゼンがあり、発表者に対するフィードバックの時間があった。社員の方から発表者に対する質問の時間もあり、かなり深いところまで突っ込まれた質問がされていた。

上品開発をした後の発表会では、人事に向けて代表者が発表しました。一から考えなくてはならない場で事前の説明も少なかったのにも関わらず、フィードバックは厳しめだったと感じます。