シャネル合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては閉店間際まで接客が発生するのでその場合は締め作業が遅れてその後の終礼なども合わせると帰りが遅くなる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休や子育てのための時短の女性スタッフも多く在籍していました。在籍中に介護休暇取得にも力を入れる方針だと聞きました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最新のファッションや唯一無二の世界観を知ることができ、手の込んだ製品を毎日間近で見ることができる点。続きを読む(全56文字)

【良い点】
外資系ブランドですが社風は日本的な体育会系と思っておいた方がいいと思います。数字に対して貪欲で自己アピールが得意な方はやりがいを感じやすいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一年に一回（確か冬ごろ）のファミリーセールやコスメの社員割引があります。また、不定期で時計や靴などを社販できる抽選に応募することができます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
シャネルという圧倒的なブランドバリュー。組織としての品格やプロフェッショナルな対応を感じられた点は良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
個人の目標設定がしやすい点は魅力です。賞与も業績に応じて支給されるため、外資系特有の不安定さがなく、一定の生活水準を維持しながら腰を据えて働...続きを読む(全228文字)

【良い点】
販売職は女性がほとんどのため産休・育休は当然取得できますし、復帰後の時短勤務なども柔軟に対応してもらえているようでした。
（当方男性のため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職の際、店長や先輩、担当のエリアマネージャーとも話す機会がありましたが、特に強く言われることもなく辞められました。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昇給や賞与に大きく関わってくるかは微妙ですが、店舗によっては月の売り上げ目標に対しての達成率の進捗を毎朝印刷して全員が見える場所に掲示される...続きを読む(全143文字)

【良い点】
最低限のマニュアルや社内規則は整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、業務量が多すぎてそもそもマニュアルを...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新入社員、キャリア社員共に最初の数ヶ月は配属チーム内で同行したり、OJTの配置など、人事部も入って教育するように準備を進めている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
美容業界のマナーや知識をかなり詳しく教えて貰えた。年齢層が幅広いので40~50代の大先輩が沢山いて勉強になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
全部整って無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
全部改善したほうがいいです
特に、研修制度も整っていないため何の為にしているのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人が少ない分、若手でもセミナーをやったりチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないので自分で学んでいく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
アナウンサーによる滑舌トレーニングやボイストレーニングなどの研修もあり、結構ユニークだと感じた。
受けたい研修があるとき上司に言って受けるが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内教育はそれほどしっかりとやる事はないと思いますが、日々訪問する歯科医院で専門知識が自然と身につくと思います。
特に自費治療のインプラント...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみで研修などは全くありません。新卒で入社しましたが、会社ってこんなものなのか？と思うほどでした。教育に力...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度も変わってきました。
社内資格取得の研修、テストまた更新研修もあります。
あと、先ほど特に資格などはいらないと書きましたが、化粧品検...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月程度の研修がありました。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す社員には活用できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)