グレイスホテルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明確で、年功序列制のため、4〜5年ほど働いたくらいでは年収は上がらない。現在は実力制になりつつあるそうだ。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間かけてゆっくり教えてもらうというよりは、実際に業務を行う中で覚えていくスタンス。分からない事があっても、忙...続きを読む(全110文字)

【良い点】
平日休みのため、出かけたりするとどこも空いているのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は問答無用で出勤となる。有給も...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、社員が少ないため、2年目でもその日のリーダーを任される事がある。責任感が強い方には向いているかもしれ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
多種多様のお客様を接客し、常連のお客様もいるため、毎回臨機応変な対応が求められるのでやりがいはあると思う。また、お客様によって求めている事を自...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職などに就いている人は滅多に見かけない。産休が明ければ時短の職種に異動する人がほとんどのため、産休前と同...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ディズニーのコーポレートチケットを貰える。その他プロ野球やミュージカルのチケット、映画のチケットなど配布されているものは多い。
交通費は年2回...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。長く働かなければ昇進出来ない。しかしポジションが余っていないので10年働いた...続きを読む(全118文字)

【良い点】
夜勤帯で働いていたので、お給与は自分の年齢にしては高くて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤時の拘束時間が長すぎるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ホテリエとしての教養や言葉遣い、立ち居振る舞いは研修を通じて学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の幅がまだ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によって異なると思いますが、全体的には残業は45時間以内になるようにしっかり管理されていて、無理なく働きやすくて良かったです。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
割引券などがもらえます。
社員旅行など交流を深めたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は任意でもいいんじ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度は目標の管理シートがあり、ちゃんとしています。昇格できればボーナスの金額も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が次々と退職しているのに補充がされない。その分、主任、課長クラスの人が休みなく働かされて、体を壊していた。結局...続きを読む(全235文字)

【良い点】
スタッフ間とても仲が良く、助け合い・高め合える最良の環境。
飲み会などの付き合いも少なく、個人の時間も尊重している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

もともと入社時から給料に関しては安かったが三年目に入ってもほとんどお給料はあがらず、インセンティブも無いに等しい金額でした。
この先ずっと働いていても先が...続きを読む(全167文字)

ホテルなので立ち居振舞いや言葉遣いなど勉強になりました。
結婚式も多いので披露宴のサービスをする時はやりがいを感じました。みんなで力を合わせてやりとげる...続きを読む(全158文字)

部署にもよりますが、有給は退職時にまとめて取得できます。
夏季休暇、冬季休暇は希望制で取得できます。
ホテルですが、フロントやレストランなど、アルバイ...続きを読む(全256文字)

人事制度は取り入れているが、向き不向き上司に好かれるかなどの裁量も求められる。社長の息子が次期社長といった世襲制度なため、外部からの風がなかなか受け入れら...続きを読む(全224文字)

有給は100%取得できるし、主婦でも契約社員で働けるので安定して働きたい方にはオススメです。細かいルールに従って業務をこなさなければいけないので、新しい発...続きを読む(全157文字)

親会社がくらしの友なので基盤はしっかりしています。このホテルは婚礼をメインにしている所である。ただ、新横浜は婚礼披露宴会場の激戦区。売り上げが落ちているの...続きを読む(全184文字)

マネージャーなど役職手当がついている場合は残業代が一切支給されないため、営業の部下がインセンティブがついている場合に比べると明らかに月収は低いこともありま...続きを読む(全152文字)

冠婚やレストランを行っていることもあり、女性の管理職が多いです。
従業員数も(調理場を除けば)男女が1:1といった割合です。
就業時間が長いため、出産・...続きを読む(全160文字)