グレイスホテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
成長や働きがいについては、その人の姿勢次第でいくらでも得られる環境です。マニュアルも整っており、意欲次第でステップアップは可能です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
現在の年収は220万円程度と、決して高くはありませんが、福利厚生は比較的充実しており、社会保険や有休制度、産休・育休制度など、基本的な制度は...続きを読む(全143文字)

【良い点】
組織体制自体は特に大きな問題もなく、風通しも悪くありません。経営陣も現場の意見を取り入れようという姿勢は見せており、改善提案や意見交換の機会...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に不満があり、将来的な生活の安定やキャリアアップを考える中で、このままの収入では不安を感じたためです。また...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明確で、年功序列制のため、4〜5年ほど働いたくらいでは年収は上がらない。現在は実力制になりつつある...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職などに就いている人は滅多に見かけない。産休が明ければ時短の職種に異動する人がほとんどのため、産休前と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
多種多様のお客様を接客し、常連のお客様もいるため、毎回臨機応変な対応が求められるのでやりがいはあると思う。また、お客様によって求めている事を...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、社員が少ないため、2年目でもその日のリーダーを任される事がある。責任感が強い方には向いているかもし...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間かけてゆっくり教えてもらうというよりは、実際に業務を行う中で覚えていくスタンス。分からない事があっても、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。長く働かなければ昇進出来ない。しかしポジションが余っていないので10年働い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって、希望公休が取りやすい、取りにくいはある。有給はとりやすいかんきょうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間公休数...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によりますが、リモートが週2であったのは魅力だった。
ただ、一人の人間がサボったことで、月4回になったことにより少し不便。
理不尽だとは...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり残業になるので、仕事のあとに予定がいれれないし、いれるなといわれた。有給がほとんどとれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
色々な経験を積める。
キャリアアップが早い人は早い。
有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を取りにくい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平日休みが取れるので、世間一般的に空いてるタイミングで行動できるのは良い。また、閑散期であれば休みも取りやすいし帰省などもしやすかった
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗によって残業時間は異なります。全く残業がない店舗もあれば、かなり残業が多い店舗とあるため配属された場所によってことなります。
そのため、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休暇を取りやすいのが唯一の良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取りやすい以外、福利厚生は何もなく、社員の入れ替わりが激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理部門は有給は比較的取りやすい
難波駅直上という便利な場所なので中抜けして買い物などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業ではあるので仕方がないが、シフトは不規則で、アルバイトが確保出来なければ社員がオープンから深夜までフルタイ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給などは取りやすい。連休での取得を推奨しているので旅行などにもいきやすい。残業時間は多く平均的に忙しいが、裏を返すと残業代が稼ぎやすいので...続きを読む(全177文字)