グレイスホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に不満があり、将来的な生活の安定やキャリアアップを考える中で、このままの収入では不安を感じたためです。また...続きを読む(全115文字)

【良い点】
現在の年収は220万円程度と、決して高くはありませんが、福利厚生は比較的充実しており、社会保険や有休制度、産休・育休制度など、基本的な制度は...続きを読む(全143文字)

【良い点】
働き方はシフト制で、基本的に平日と土日祝日の区別なく勤務が発生します。土日休みは少ないため、プライベートとの調整が必要になる場面もありますが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
組織体制自体は特に大きな問題もなく、風通しも悪くありません。経営陣も現場の意見を取り入れようという姿勢は見せており、改善提案や意見交換の機会...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明確で、年功序列制のため、4〜5年ほど働いたくらいでは年収は上がらない。現在は実力制になりつつある...続きを読む(全80文字)

【良い点】
平日休みのため、出かけたりするとどこも空いているのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は問答無用で出勤となる。有給...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職などに就いている人は滅多に見かけない。産休が明ければ時短の職種に異動する人がほとんどのため、産休前と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
多種多様のお客様を接客し、常連のお客様もいるため、毎回臨機応変な対応が求められるのでやりがいはあると思う。また、お客様によって求めている事を...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、社員が少ないため、2年目でもその日のリーダーを任される事がある。責任感が強い方には向いているかもし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。長く働かなければ昇進出来ない。しかしポジションが余っていないので10年働い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当制度があり、所定の資格を取得すると毎月手当がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に対する研修制度はそこまで...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは期待できない。ただ毎日同じ作業を繰り返しするような形。
同じ業種に転職ならいいが、違う業者に転...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)

【良い点】
【研修制度】
同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
まずは、会社全体での研修。
毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)

【良い点】
仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)