グレイスホテルの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】面接の段階で他の業界も気になっていると話していたので、２ヶ月ほど待ってくれた。合格をいただいてからは月に１度の頻度で電話をし、他企業の進捗状況などについて聞かれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】御社を志望するのであれば、御社や社員の方々の雰囲気をつかむためにも、一度客として行ってみてもいいのかなと思います。また、この会社の最寄り駅についても聞かれたので、行ったことがないのであれば、駅の周辺を散策してみるのも良いと思います。ただホテル業界が良いというだけでなく、この会社だから出来る事や、他のホテルと比較した時の御社ならではの強みを考えると良いと思います。面接官の方は皆気さくなので、気取ったりせずにありのままの自分を見せる事が大切だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分のありのままの姿を面接官の方々に見せ、自分に正直になる事が内定者には多いように感じます。面接中いくら言葉につまってしまっても、自分の気持ちを一生懸命伝えようとする姿勢を面接官の方々は見ているように感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップに行ったら次は選考にそのまま進める仕組みなので、インターンシップで学んだことは自分の頭の中で整理しておき、面接に繋げる事が大切だと思います。２月中にはすべての選考が終わるので、年が明けたらすぐに準備を始めた方が良いです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】定期的に電話で話し、悩んでいる事や就活の進捗などを聞いてくれる。