バリューＨＲの評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
個人の成長が会社に成長すると会社が掲げていることもあり、個人の成長が重視される。
自身もその理念に感化され自己成長を遂げながら新しいステージに...続きを読む(全314文字)

【良い点】
勤務時間は7.5時間として設定されており、有給休暇も15日ある一定の勤務年数を経ると20日付与される。
9:30始業、18:00定時となってい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
競合の存在しない、新規参入障壁の高いサービスを提供している点。
常に改善を続け、サービスも成長し続けている。また、大手の取引先も多い。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績は上がる一方。よっぽどのことかない限りつぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて日々何時に帰れるか...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、会社指定の研修が一定の役職以上になればあり。
但し、内容に魅力がなく、部署ごとに必要なスキ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
毎年４月に付与されるポイントがあり、物販、チケット、旅行などに利用出来る。
基本は自社の健診クリニックだが、健康診断の受診先を、指定先より自分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
国が薦める健康関連を主とする事業であり、成長産業。
健康診断、福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の親族や友人関係者...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は部署によって異なります。残業がない部署は定時で帰れるのでストレスはなく業務もできます。また有給等も比較的取りやすいので休みは自由に取れま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生をうたってる会社なので、福利厚生はしっかりしてます。会社から寄付されるポイントでチケットを買えたりする制度は利用できます。また健康診断...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れます。
また入社してすぐの社員も取ってる例はありました。なので、制度はきちんとしており、また子供が急に熱を出しても理解は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ルーチンワークなので多少の事務の経験者であれば覚えてしまえば難しい事はないかと思います。覚えるまでに少し時間が掛かりますが…。ファイリングや電...続きを読む(全286文字)

【良い点】
福利厚生はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司と部屋が違うので作業が終わって次に何をすればよいのか指示待ち...続きを読む(全237文字)

【良い点】
子育てをしながら働ける環境づくりが整っている。
子供が熱を出したなどでの急な休みを取らなければならないときも、ある程度理解を得る事ができる。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
企業の成長性と安定性 が一番の長所。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、業務時間がまるで違う。中には月平均80時間残業の部署...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休や育休を取得してから、再び仕事に復帰している方がたくさんいたので、女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。復帰後も、これまでと同じ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、育児休暇や時短勤務もとりやすいため、女性は働きやすいと思う。また、ワーキングママが多いので、子供の急な発熱などでの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代を支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言って給与は低いです。残業代を入れてやっと200万超になる。昇級は毎...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は比較的良いと思う。有給休暇・産休などもわりと取りやすい。会社内も清潔で綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の...続きを読む(全394文字)

【良い点】
基本的に人間関係は良好でした。昇給もそこそこでした。部署によって忙しさは大分違うようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内の飲み会なども少なく、自分のプライベートを大切にすることができました。お休みなどはとても取りやすく、有休消化はほとんどの方がしていました。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生を扱っている会社だけあり、福利厚生はしっかりしています。比較的有休も取りやすく、旅行などのために連休もとれます。特に子育て中の方は急な...続きを読む(全172文字)

研修制度とかはあまりないので、健保の仕事が素人だと難しいと思います。部署にもよりますが有給や休みなどは取りやすいと思います。（残業してる人は遅くまでやって...続きを読む(全120文字)

女性社員が多く在籍しているが、管理職には1人しかなれておらずキャリアアップはほぼ無理。ある部所では精神疾患になり休職後そのまま退職した人数は3人もいる。私...続きを読む(全159文字)

健保事業部は、さまざまな健保組合の集合体ですが、忙しい健保でもそうでない健保でも、給与に差はありません。暇な健保に配属された方が得ですが、どこになるかは自...続きを読む(全216文字)

基本的に人当たりのいい人が多い。しかし、一人当たりの業務量がとても多く、それぞれが自分の仕事を終わらせるのに必死になっているので、どこか荒んだ雰囲気が漂っ...続きを読む(全182文字)