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【良い点】
人の上に立つことができる方を積極的に昇進させているイメージです。どんなに仕事が出来ても、引っ張る力が無ければ難しいような印象を受けました。
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バリューＨＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バリューＨＲのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バリューＨＲで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
未経験でも教えてくれます。
ただかなりアナログ対応も多く、覚える事も多いです。
人によっては戸惑います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がようやく取り入れられたが、あまりマッチしない内容。そもそも制度をカタチだけで入れており、会社の風土やト...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職としての基本的なメールのやりとりや電話応答のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修はあるが、業務につい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
指導できる立場の人が少ないため、一部の人にかなり負荷がかかっている
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて、研修期間の3か...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキル等は特に無かったです。
日々同じことの繰り返しで、それが得意な方はいいかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの方が録音を聞いて時々フィードバックをしてくれていたが、その人ではない別のリーダークラスの人が正し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ありません。マニュアルは大まかにしか更新されず、情報共有も効率が悪い新人には不親切な体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、会社指定の研修が一定の役職以上になればあり。
但し、内容に魅力がなく、部署ごとに必要なス...続きを読む(全173文字)
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資格手当や役職研修などはありません。したがって、キャリアアップを目的に入社するのは避けたほうが無難です。ただ、他の投稿者も書かれているとおり、面接はスキ...続きを読む(全190文字)
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バリューＨＲの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
マネジメント経験をしたい方にはチャンスが多いと思います。また、給与アップや昇進はしてもらえるが、その基準が曖昧(定量だけではなく、過程を見て...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各お客様の運用に合わせてシステム改修や運用を組み立てていくため面白さがあります。また、営業部自体の人はすごくいいため、質問もしやすい環境では...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
様々なイレギュラーに対しての柔軟な対応ができるようになること。マニュアルの整備がされていない分自己成長につながると感じます。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
マニュアル通りに仕事をするというのももちろんありますが、ベンチャーのため効率化するためにこうした方がもっといいんじゃないかなど提案ができます...続きを読む(全188文字)
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寿命が伸びる中で健康寿命を伸ばすことに役立てる、将来性のある仕事だと思った。続きを読む(全38文字)
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女性社員がほとんどだと聞いたので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ストックマネジメントかつ健康経営という、絶対に無くならない業種ですので、そこは安心できるかと思います。
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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大手なだけあって、研修制度はとてもきちんとしている。社内全体でも研修はあるのはもちろん、部署ごとに、課ごとに、細かいセクションで研修をしてく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりたいことは提案できる環境であること。マニュアルが作られているので、入社してまずマニュアルで学び、そこから実践というスタイルなので、教育体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初に講習を受けます。オンラインでもできそうな内容ではありましたが、その講習のおかげで派遣先でもスムーズに仕事に入れたと思います。また定期的...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップははかれない。本部に配属されると、いろんな研修に参加するよういわられるが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会話をしながらスムーズに画面操作をすることが求められるため、自然とPC操作やタイピングスキルが身につく。社内研修では実務以外にも公私共に役立...続きを読む(全159文字)
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色んな商材に関わることができるので提案力を鍛えることができる。仕事を変えても経験を活かすことが出来る点
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【良い点】
業務をこなしていけばスキルや経験は十分につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というよりも、優秀な社員が多く、そうい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修はある程度丁寧にやってもらえる。ひとり立ち後も教えてほしいと言えば助けてくれる人は多かった。受け身だと「やる気がない」と思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人研修や営業研修、コンプライアンス研修、メンター制度など一定の教育制度が整備されています。教育制度が各人の意欲や上司の関わりに依存している...続きを読む(全109文字)
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女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
バリューＨＲの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バリューＨＲ |
|---|---|
| フリガナ | バリューエイチアール |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 20億3206万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 83億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 美智雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番14号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 384万円 |
| 電話番号 | 03-6380-1300 |
| URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
NOKIZAL ID: 1578041
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