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【良い点】
人の上に立つことができる方を積極的に昇進させているイメージです。どんなに仕事が出来ても、引っ張る力が無ければ難しいような印象を受けました。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バリューＨＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バリューＨＲのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バリューＨＲで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バリューＨＲの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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1.8
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3.9
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2.5
バリューＨＲの 学生による会社の評価
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3.4
- 年収・評価
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--
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
未経験でも教えてくれます。
ただかなりアナログ対応も多く、覚える事も多いです。
人によっては戸惑います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がようやく取り入れられたが、あまりマッチしない内容。そもそも制度をカタチだけで入れており、会社の風土やト...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職としての基本的なメールのやりとりや電話応答のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修はあるが、業務につい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
指導できる立場の人が少ないため、一部の人にかなり負荷がかかっている
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて、研修期間の3か...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキル等は特に無かったです。
日々同じことの繰り返しで、それが得意な方はいいかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの方が録音を聞いて時々フィードバックをしてくれていたが、その人ではない別のリーダークラスの人が正し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ありません。マニュアルは大まかにしか更新されず、情報共有も効率が悪い新人には不親切な体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、会社指定の研修が一定の役職以上になればあり。
但し、内容に魅力がなく、部署ごとに必要なス...続きを読む(全173文字)
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資格手当や役職研修などはありません。したがって、キャリアアップを目的に入社するのは避けたほうが無難です。ただ、他の投稿者も書かれているとおり、面接はスキ...続きを読む(全190文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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バリューＨＲの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
様々なイレギュラーに対しての柔軟な対応ができるようになること。マニュアルの整備がされていない分自己成長につながると感じます。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
マニュアル通りに仕事をするというのももちろんありますが、ベンチャーのため効率化するためにこうした方がもっといいんじゃないかなど提案ができます...続きを読む(全188文字)
回答者：
寿命が伸びる中で健康寿命を伸ばすことに役立てる、将来性のある仕事だと思った。続きを読む(全38文字)
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回答者：
女性社員がほとんどだと聞いたので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
ストックマネジメントかつ健康経営という、絶対に無くならない業種ですので、そこは安心できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
健保ポイントで家電等を購入することできます。年に一度の健康診断を受診すると20,000ポイントを取得することができ、1ポイント=1円で利用す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
正社員同士の仲はとても良さそうでした。管轄外の業務の方でコールセンターに親切な方もおり、直属の上司が電話対応をずっとしていて話し掛ける事が出...続きを読む(全203文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか？っていう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
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これに関しては退職者の口コミをしっかりと確認してから説明会に参加するといい。続きを読む(全38文字)
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研修は階層に応じて用意され，多くの講座から選択することができる．続きを読む(全32文字)
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-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
若いうちからマネジメント経験を積むことができる。クライアントとのMTGもメインで進めることができる他、採用、研修、業務改善等幅広い経験を積む...続きを読む(全146文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バリューＨＲの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バリューＨＲ |
|---|---|
| フリガナ | バリューエイチアール |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 20億3206万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 83億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 美智雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番14号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 384万円 |
| 電話番号 | 03-6380-1300 |
| URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
NOKIZAL ID: 1578041
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