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【良い点】
評価については、見てくださっているのだと感じられます。ですが、任された仕事が問題なく遂行できただけではなくそれ以上の努力をしないと普通以上の...続きを読む(全273文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バリューＨＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）
株式会社バリューＨＲの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バリューＨＲの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バリューＨＲで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バリューＨＲの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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バリューＨＲの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
バリューＨＲの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
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バリューＨＲの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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バリューＨＲの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
定期的に目標を立てる機会があります。その時にどれくらい達成したかフィードバックがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし。株式給付制度ができたが、株価が下がっていることもあって売っても二束三文。役職者は付与の株数が多くなる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は業務内容と比較すると比較思う。昇給はあるようですが、賞与はないので大幅に年収を上げることは難しいと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価シートを作成し面談をしながら、その達成度によって昇給額が決まる。任意ではありますが従業員の持株制度があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事に対して相応な給与であったと感じる。給与に関しての不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。評価面談や目...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与は一切なく、社員に還元するという考えは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もいつ行われているのか、さっぱりわからない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低すぎて生活できませんでした。
仕事内容もすごく難しいというわけではないので仕方ないかもしれませんし、働き...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。年に1回昇給がありますが、上長の判断によるもので、業務内容に対して納得いく給与ではありません。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、賞与がないので、年収はかなり低い。面談や目標設定などがないので成長もないし、評価もされていない。仕事...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが生活ができるレベルではない給与でした。
募集要項には経験者優遇等記載ありますが、実際に経験があっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントというものが20000ポイント貰えて、1ポイント1円なので、色々なサイトで買い物ができます。ディズニーランド、ディズニー...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回のみ。またボーナス・インセンティブもない。最近勤続年数？や役職によりボーナスの代わりに株が貰えるが何...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特に無い。どこを評価しているかわからないが毎年年収は上がっている。人によっては下がる事もあると噂に聞く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期面談が用意され、それに伴って評価・給与が決定される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切なく、会社として売上はあがっている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでないのに、なぜ個人目標を立てるのか不明でした。目標達成→ボーナスに反映が想像でき...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
部署によっては有給休暇の取得、及び 残業の調整が可能なので、給料より時間を有意義に使いたい人にはおすすめ。
但し、配置により残業が多い部署に...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
年に二回評価面談がある。そこで気になる点などは相談ができる。外部でも必ず面談は実施してくれます。また評価により昇給もある。毎年昇給があるのは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代を支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言って給与は低いです。残業代を入れてやっと200万超になる。昇級は...続きを読む(全193文字)
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研修制度とかはあまりないので、健保の仕事が素人だと難しいと思います。部署にもよりますが有給や休みなどは取りやすいと思います。（残業してる人は遅くまでやっ...続きを読む(全120文字)
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健保事業部は、さまざまな健保組合の集合体ですが、忙しい健保でもそうでない健保でも、給与に差はありません。暇な健保に配属された方が得ですが、どこになるかは...続きを読む(全216文字)
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はっきり言って給与は低いです。年俸制なので賞与もありません。残業代は出るには出ますが、会社としては残業をさせない方針なのでほとんどありません。交通費に関...続きを読む(全164文字)
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本当に、社内でみんなで話せば話すほど、みんな他社に比べて恐ろしく年収が低いと口をそろえて言います。実際ほんとうにありえないくらい低いです。原則として賞与...続きを読む(全182文字)
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給与は決して多いほうではなく、初任給は入社時の年齢・家族構成などにより判断される。評価制度は、部署によって大きく異なり、つまりSVによってやり方がぜんぜ...続きを読む(全166文字)
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あまりがんばっても評価されにくい。ほとんど上司に気に入られなければ何年経ってもずっと待遇は代わらないという感じ。一応、残業代は付くので働いた分は無駄には...続きを読む(全152文字)
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バリューＨＲの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
マニュアル通りに仕事をするというのももちろんありますが、ベンチャーのため効率化するためにこうした方がもっといいんじゃないかなど提案ができます...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
健保ポイントで家電等を購入することできます。年に一度の健康診断を受診すると20,000ポイントを取得することができ、1ポイント=1円で利用す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ストックマネジメントかつ健康経営という、絶対に無くならない業種ですので、そこは安心できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当上司が電話対応をひっきりなしにしていて、わからない事や確認事項がある時に全く話しかける事が出来ずに仕事に支障...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
正社員同士の仲はとても良さそうでした。管轄外の業務の方でコールセンターに親切な方もおり、直属の上司が電話対応をずっとしていて話し掛ける事が出...続きを読む(全203文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。（90,000円ほど）
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価を出せば相応の報酬で報いてくれる。営業力に自信があり年齢的に若ければおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分評価を出さ...続きを読む(全173文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バリューＨＲの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バリューＨＲ |
|---|---|
| フリガナ | バリューエイチアール |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 20億3206万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 83億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 美智雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番14号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 384万円 |
| 電話番号 | 03-6380-1300 |
| URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
バリューＨＲは2001年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は800人で、売上高は83億7600万円になります。平均年収は384万円で、従業員の平均年齢は39.2歳です。
NOKIZAL ID: 1578041
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